Ca centru financiar global și metropolă internațională, Hong Kong a atras întotdeauna un număr mare de talente străine. Pentru a atrage mai bine talentele înalt calificate, guvernul Regiunii Administrative Speciale Hong Kong a instituit o serie deimigranțidouă dintre cele mai mediatizate proiecte suntProgramul Hong Kong Talent(Sistemul de admitere a migranților de calitate (QMAS) șiProgramul pentru profesioniști din Hong Kong[Politica generală de ocupare a forței de muncă (PGE)]. Ambele sisteme au propriile caracteristici și sunt potrivite pentru diferite tipuri de solicitanți. Așadar, care dintre ele este mai potrivit pentru dumneavoastră? În acest articol, vom compara și contrasta caracteristicile acestor două programe de imigrare pentru a vă ajuta să faceți cea mai potrivită alegere.

Unu,Hong Kong TalentIntroducere în program (QMAS)

Programul Hong Kong Talents and Professionals Scheme (HKTP) este un program de emigrare instituit de guvernul Regiunii Administrative Speciale Hong Kong (HKSAR) pentru a atrage persoane talentate din întreaga lume. Spre deosebire de vizele de muncă tradiționale, solicitanții nu sunt obligați să aibă o ofertă de muncă din partea unui angajator din Hong Kong la momentul depunerii cererii pentru a putea solicita rezidența în Hong Kong. Programul se adresează în principal solicitanților cu înaltă calificare academică, competențe înalte, realizări speciale sau talente remarcabile și are ca scop promovarea dezvoltării economice și sociale a Hong Kong-ului prin atragerea talentelor cu potențial.

cerință fundamentală::

1. Aplicați fără o ofertă de muncă: Solicitanții nu trebuie să obțină mai întâi o ofertă de muncă în Hong Kong și pot aplica direct.
2. schema de notare: Solicitanții trebuie să treacă de sistemul de notare al Departamentului de imigrare din Hong Kong, care acordă 225 de puncte dintr-un total de 80 de puncte, cu o notă minimă de trecere de 80 de puncte. Criteriile de notare includ calificările academice, experiența profesională, cunoștințele lingvistice și vârsta.
3. Industrii și tipuri de talente adecvate: Se aplică personalului înalt calificat cu competitivitate internațională, în special special specialiștilor din domeniile finanțelor, științei și tehnologiei și industriilor creative.

Principalele beneficii::

• Flexibilitate ridicată: Nu este necesară nicio ofertă de muncă, iar candidații pot alege oportunitățile de muncă sau de afaceri potrivite în funcție de dezvoltarea carierei lor personale.
• Cota mai mare: În fiecare an există o limită mai relaxată a cotelor, ceea ce oferă șanse mai mari de reușită a cererii.
• stabilitate pe termen lung: După obținerea cu succes a unei vize, titularul vizei poate avea reședința pe termen lung în Hong Kong și se poate bucura de calitatea vieții și de resursele educaționale din Hong Kong.

II. Introducere în Programul pentru profesioniști din Hong Kong (GEP)

Spre deosebire de Quality Migrant Admission Scheme, Hong Kong Professionals Scheme (HKPAS) este destinat în principal profesioniștilor străini cărora angajatorii din Hong Kong le-au oferit un loc de muncă. Schema prevede ca solicitantul să dețină deja o ofertă de muncă din partea unui angajator din Hong Kong la momentul depunerii cererii și să lucreze în Hong Kong într-o anumită profesie. Obiectivul principal al programului este de a satisface cererea de competențe specifice industriei pe piața din Hong Kong prin atragerea de forță de muncă expatriată cu competențe specializate.

cerință fundamentală::

1. Oferte de muncă necesare: Solicitantul trebuie să obțină mai întâi o ofertă de muncă din Hong Kong, iar postul trebuie să răspundă cererii de pe piața muncii din Hong Kong.
2. Cerințe privind competențele profesionale: Solicitanții trebuie să aibă competențe specializate într-un anumit sector, iar postul necesită, de obicei, un nivel ridicat de educație și o vastă experiență profesională.
3. Experiență profesională și calificări: De obicei, candidaților li se cere să aibă cel puțin o diplomă de licență și experiență profesională relevantă, iar unele posturi de nivel superior pot necesita un masterat sau un doctorat.

Principalele beneficii::

• Mai potrivite pentru talentele specifice industriei: Dacă sunteți un profesionist într-o anumită industrie, în special în domenii cu cerere mare pe piața din Hong Kong, cum ar fi finanțe, tehnologie, medicină etc., programul de specialitate este o alegere foarte potrivită.
• sponsorizat de angajator: Programul specializat necesită o ofertă de muncă din partea unui angajator din Hong Kong, iar o cerere acceptată poate duce la obținerea mai rapidă a dreptului de ședere în Hong Kong.
• Soțul/soția și copiii pot însoți: Solicitanții care dețin o viză de specialist își pot aduce soțul/soția și copiii minori cu ei.să se mute la Hong Kong.

III. Comparație între sistemul de merite și sistemul de talente speciale

IV. Care plan este mai bun pentru dumneavoastră?

Regimul pe care îl alegeți depinde de situația dumneavoastră personală și de planurile de carieră. Iată câteva considerații cheie:

1. Dacă aveți deja o ofertă de muncă din Hong Kong: Dacă ați primit deja o ofertă de muncă de la un angajator din Hong Kong, iar domeniul de activitate corespunde nevoilor pieței muncii din Hong Kong, atunci alegeți săProfesioniști din Hong Kongprogramar fi calea cea mai rapidă. Sistemul este relativ simplu, are un termen de aprobare scurt și o rată de succes ridicată.
2. Dacă nu aveți o ofertă de muncă, dar aveți studii superioare sau competențe profesionale: Dacă sunteți foarte educat sau aveți abilități profesionale speciale și doriți să vă alegeți propriile oportunități de angajare în Hong Kong, atunciProgramul Hong Kong TalentMai potrivit. În timp ce procesul de aplicare poate dura mai mult, o cerere acceptată vă va oferi mai multă flexibilitate pentru a lucra și a locui în Hong Kong.
3. Dacă aveți realizări internaționale sau influență în industrie: Dacă aveți o realizare remarcabilă într-un anumit domeniu (de exemplu, câștigarea unui premiu internațional, experiență profesională cu o reputație globală etc.), alegeți săSistemul de puncte bazat pe realizări al programului Hong Kong Award for Young PeopleAcesta poate fi mai avantajos. Acest program nu se bazează pe angajator și analizează mai mult realizările particulare ale individului.
4. Dacă doriți să vă stabiliți în Hong Kong cât mai curând posibil: Dacă doriți să obțineți o viză de lucru pentru Hong Kong într-un mod mai rapid și să puneți bazele unei cereri de rezidență permanentă în viitor.Programul pentru profesioniști din Hong KongOferă o modalitate directă și eficientă de a face acest lucru.

V. Rezumat

Hong Kong TalentTalents Scheme și Professionals Scheme au propriile avantaje. Alegerea celei mai potrivite pentru dumneavoastră depinde de situația dumneavoastră personală, de experiența profesională și de faptul dacă aveți deja o ofertă de muncă din partea unui angajator din Hong Kong. Dacă sunteți o persoană cu înaltă calificare și aveți capacitatea de a alege un loc de muncă în mod independent, programul Talents Scheme vă oferă mai multă flexibilitate; dacă aveți deja sprijinul unui angajator din Hong Kong, programul Professionals Scheme vă poate ajuta să vă atingeți mai repede obiectivul de a vă muta în Hong Kong. Indiferent de schema pe care o alegeți, trebuie să înțelegeți pe deplin cerințele și să fiți pregătit să creșteți rata de succes a cererii dumneavoastră. Sperăm că acest articol vă va ajuta să găsiți calea cea mai potrivită pentru a vă muta în Hong Kong.