Hongkong kot svetovno finančno središče in mednarodna metropola že od nekdaj privablja številne tuje talente. Da bi bolje privabila visokokvalificirane talente, je vlada posebne upravne regije Hongkong vzpostavila različnepriseljenciprojektov, med katerimi sta dva, o katerih se največ govori.Hongkonški program za nadarjene(Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) inProgram za strokovnjake v Hongkongu(Splošna politika zaposlovanja (GEP)). Oba programa imata svoje značilnosti in sta primerna za različne vrste prosilcev. Katera je torej boljša za vas? V tem članku bomo primerjali in primerjali značilnosti teh dveh programov priseljevanja, da bi vam pomagali pri najprimernejši izbiri.

Prvi,Talenti iz HongkongaUvod v program (QMAS)

Hongkonški program za talente in strokovnjake (HKTP) je emigracijski program, ki ga je vzpostavila vlada posebne upravne regije Hongkong (HKSAR), da bi privabila nadarjene ljudi z vsega sveta. V nasprotju s tradicionalnimi delovnimi vizumi prosilcem za prošnjo za prebivanje v Hongkongu ni treba imeti ponudbe za zaposlitev, ki jo je ob vložitvi prošnje oddal hongkonški delodajalec. Program je v prvi vrsti namenjen prosilcem z visokimi akademskimi kvalifikacijami, visokim znanjem, posebnimi dosežki ali izjemnimi talenti, njegov namen pa je spodbujati gospodarski in družbeni razvoj Hongkonga s privabljanjem potencialnih talentov.

temeljna zahteva::

1. Prijava brez ponudbe za zaposlitev: Kandidatom ni treba najprej pridobiti ponudbe za delo v Hongkongu in se lahko prijavijo neposredno.
2. shema označevanja: Kandidati morajo uspešno opraviti ocenjevalno shemo hongkonškega oddelka za priseljevanje, ki od skupno 80 točk prinaša 225 točk, pri čemer mora biti najmanjša možna ocena 80 točk. Merila za točkovanje vključujejo akademske kvalifikacije, delovne izkušnje, znanje jezikov in starost.
3. Primerne panoge in vrste talentov: Velja za visokokvalificirano osebje z mednarodno konkurenčnostjo, zlasti strokovnjake na področju financ, znanosti in tehnologije ter ustvarjalnih industrij.

Ključne prednosti::

• Velika prilagodljivost: Ponudba za zaposlitev ni potrebna, kandidati pa lahko izberejo ustrezno zaposlitev ali poslovno priložnost v skladu s svojim osebnim poklicnim razvojem.
• Večja kvota: Vsako leto je omejitev kvot bolj sproščena, kar daje večje možnosti za uspešno prijavo.
• dolgoročna stabilnost: Po uspešni pridobitvi vizuma lahko imetnik vizuma v Hongkongu prebiva za daljši čas ter uživa v kakovosti življenja in izobraževalnih virih v Hongkongu.

II. Predstavitev programa za strokovnjake v Hongkongu (GEP)

Za razliko od sheme za sprejem kakovostnih migrantov je shema Hongkong Professionals Scheme (HKPAS) namenjena predvsem tujim strokovnjakom, ki so jim hongkonški delodajalci ponudili zaposlitev. Shema zahteva, da ima prosilec v času prijave že ponudbo za zaposlitev pri hongkonškem delodajalcu in da dela v Hongkongu v določenem poklicu. Osnovni cilj sheme je zadovoljiti povpraševanje po industrijsko specifičnih znanjih na hongkonškem trgu s privabljanjem tuje delovne sile s specializiranimi znanji in spretnostmi.

temeljna zahteva::

1. Potrebne so ponudbe za delo: Prosilec mora najprej dobiti ponudbo za zaposlitev iz Hongkonga, delovno mesto pa mora ustrezati povpraševanju na trgu dela v Hongkongu.
2. Zahteve glede strokovnih znanj in spretnosti: Od kandidatov se zahtevajo specializirana znanja in spretnosti v določeni panogi, za delovno mesto pa je običajno potrebna visoka stopnja izobrazbe in bogate delovne izkušnje.
3. Delovne izkušnje in kvalifikacije: Od kandidatov se običajno zahteva vsaj dodiplomska izobrazba in ustrezne delovne izkušnje, za nekatera višja delovna mesta pa se lahko zahteva magisterij ali doktorat.

Ključne prednosti::

• Bolj primeren za talente, ki so specifični za posamezno panogo: Če ste strokovnjak v določeni panogi, zlasti na področjih z velikim povpraševanjem na hongkonškem trgu, kot so finance, tehnologija, medicina itd., je specialistični program zelo primerna izbira.
• sponzorira delodajalec: Za program za specialiste je potrebna ponudba za zaposlitev s strani hongkonškega delodajalca, uspešna prijava pa lahko omogoči hitrejšo pridobitev pravice do prebivanja v Hongkongu.
• Zakonec in otroci lahko spremljajo: Prosilci s specialističnim vizumom lahko s seboj pripeljejo zakonca in mladoletne otroke.selitev v Hongkong.

III. Primerjava med programom za zasluge in programom za posebne nadarjene

IV. Kateri načrt je za vas boljši?

Izbira programa je odvisna od vaših osebnih okoliščin in poklicnih načrtov. Tukaj je nekaj ključnih vidikov:

1. Če že imate ponudbo za delo iz Hongkonga: Če ste že prejeli ponudbo za zaposlitev od hongkonškega delodajalca in področje dela ustreza potrebam hongkonškega trga dela, se odločite zaStrokovnjaki iz Hongkongaprogrambi bila najhitrejša pot. Shema je razmeroma preprosta, ima kratek čas odobritve in visoko stopnjo uspešnosti.
2. Če nimate ponudbe za zaposlitev, vendar imate visoko izobrazbo ali strokovna znanja.: Če imate visoko izobrazbo ali posebna strokovna znanja in spretnosti ter želite sami izbirati možnosti za zaposlitev v Hongkongu, potemHongkonški program za nadarjeneBolj primerno. Čeprav bo postopek prijave morda trajal dlje, vam bo uspešna prijava omogočila več prožnosti pri delu in življenju v Hongkongu.
3. Če imate mednarodne dosežke ali vpliv v panogi: Če imate na določenem področju izjemne dosežke (npr. mednarodno nagrado, delovne izkušnje z globalnim ugledom itd.), se odločite zaSistem točkovanja na podlagi dosežkov za hongkonško shemo za nadarjeneMorda je to bolj ugodno. Ta program se ne zanaša na delodajalca in bolj upošteva posebne dosežke posameznika.
4. Če se želite čim prej ustaliti v Hongkongu: Če želite hitreje pridobiti delovni vizum za Hongkong in postaviti temelje za prošnjo za stalno prebivanje v prihodnosti.Program za strokovnjake v HongkonguZagotavlja neposreden in učinkovit način za to.

V. Povzetek

Talenti iz HongkongaShema za talente in shema za strokovnjake imata svoje prednosti. izbira, katera je za vas primernejša, je odvisna od vašega osebnega položaja, strokovnega predznanja in tega, ali že imate ponudbo za zaposlitev pri hongkonškem delodajalcu. Če ste visokokvalificirana oseba in si lahko samostojno izberete delo, vam shema Talenti ponuja več prožnosti; če že imate podporo hongkonškega delodajalca, vam lahko shema Strokovnjaki pomaga hitreje doseči cilj selitve v Hongkong. Ne glede na to, katero shemo izberete, morate v celoti razumeti zahteve in biti pripravljeni, da povečate uspešnost svoje prošnje. Upamo, da vam bo ta članek pomagal najti najprimernejšo pot za selitev v Hongkong.