Будучи мировым финансовым центром и международной метрополией, Гонконг всегда привлекал большое количество иностранных талантов. Для того чтобы привлечь высококвалифицированные кадры, правительство специального административного района Гонконг создало целый ряд программ.иммигрантыДва самых обсуждаемых проекта - этоГонконгская программа талантов(Схема приема качественных мигрантов (QMAS)) иПрограмма для профессионалов Гонконга(Общая политика занятости (GEP)). Обе схемы имеют свои особенности и подходят для разных типов соискателей. Так какая же из них лучше для вас? В этой статье мы сравним и сопоставим особенности этих двух иммиграционных программ, чтобы помочь вам сделать наиболее подходящий выбор.

Один,Таланты ГонконгаВведение в программу (QMAS)

Hong Kong Talents Scheme (HKTS) - это эмиграционная программа, созданная правительством Специального административного района Гонконг (HKSAR) для привлечения талантливых людей со всего мира. В отличие от традиционных рабочих виз, для получения вида на жительство в Гонконге заявители не обязаны иметь предложение о работе от гонконгского работодателя на момент подачи заявления. Программа предназначена в первую очередь для заявителей с высокой академической квалификацией, высокими навыками, особыми достижениями или выдающимися талантами и направлена на содействие экономическому и социальному развитию Гонконга путем привлечения потенциальных талантов.

основное требование::

1. Подайте заявку, не имея предложения о работе: Соискателям не нужно предварительно получать предложение о работе в Гонконге, они могут подать заявку напрямую.
2. схема маркировки: Кандидаты должны пройти процедуру оценки, проводимую Департаментом иммиграции Гонконга, которая оценивается в 225 баллов из 80, при этом минимальный проходной балл составляет 80 баллов. Критерии оценки включают в себя академическую квалификацию, опыт работы, знание языка и возраст.
3. Подходящие отрасли и типы талантов: Относится к высококвалифицированным кадрам, обладающим международной конкурентоспособностью, особенно к специалистам в области финансов, науки и техники, а также творческих индустрий.

Ключевые преимущества::

• Высокая гибкость: Предложение о работе не требуется, и соискатели могут выбрать подходящую работу или возможности для бизнеса в соответствии с их личным карьерным ростом.
• Увеличение квоты: С каждым годом квота становится все меньше, что дает больше шансов на успешную подачу заявки.
• долгосрочная стабильность: После успешного получения визы, обладатель визы может постоянно проживать в Гонконге и наслаждаться качеством жизни и образовательными ресурсами Гонконга.

II. Введение в Гонконгскую программу для профессионалов (GEP)

В отличие от Схемы приема качественных мигрантов, Схема приема гонконгских профессионалов (HKPAS) предназначена в основном для иностранных специалистов, которым гонконгские работодатели предложили работу. Схема требует, чтобы на момент подачи заявки заявитель уже имел предложение о работе от гонконгского работодателя и работал в Гонконге по определенной специальности. Основная цель программы - удовлетворить спрос на отраслевые навыки на рынке Гонконга путем привлечения иностранной рабочей силы со специальными навыками.

основное требование::

1. Требуются предложения работы: Заявитель должен сначала получить предложение о работе из Гонконга, а должность должна соответствовать спросу на рынке труда в Гонконге.
2. Требования к профессиональным навыкам: От соискателей требуются специализированные навыки в конкретной отрасли, а должность обычно требует высокого уровня образования и большого опыта работы.
3. Опыт работы и квалификация: От соискателей обычно требуется как минимум степень бакалавра и соответствующий опыт работы, а для некоторых высших должностей может потребоваться степень магистра или доктора философии.

Ключевые преимущества::

• Лучше подходит для талантов, ориентированных на конкретную отрасль: Если вы являетесь профессионалом в определенной отрасли, особенно в областях с высоким рыночным спросом в Гонконге, таких как финансы, технологии, медицина и т.д., программа "Специалист" - очень подходящий выбор.
• гарантия работодателя: Программа Specialist требует предложения работы от гонконгского работодателя, и успешная заявка может привести к более быстрому получению права на проживание в Гонконге.
• Супруга и дети могут сопровождать: Заявители, имеющие визу специалиста, могут взять с собой супругу/супруга и несовершеннолетних детей.переезд в Гонконг.

III. Сравнение между схемой "За заслуги" и схемой "Особый талант

IV. Какой план вам больше подходит?

Выбор схемы зависит от ваших личных обстоятельств и карьерных планов. Вот некоторые ключевые соображения:

1. Если у вас уже есть предложение о работе из Гонконга: Если вы уже получили предложение о работе от гонконгского работодателя и сфера деятельности соответствует потребностям гонконгского рынка труда, выбирайтеПрофессионалы Гонконгапрограммабудет самым быстрым путем. Программа относительно проста, имеет короткий срок утверждения и высокий процент успеха.
2. Если у вас нет предложения о работе, но есть высшее образование или профессиональные навыки: Если вы получили высшее образование или обладаете особыми профессиональными навыками и хотите самостоятельно выбирать возможности трудоустройства в Гонконге, тоГонконгская программа талантовБольше возможностей. Несмотря на то, что процесс подачи заявки может занять больше времени, успешное рассмотрение заявки даст вам больше возможностей для работы и жизни в Гонконге.
3. Если у вас есть международные достижения или влияние в отрасли: Если у вас есть выдающиеся достижения в какой-либо области (например, получение международной награды, опыт работы с мировым именем и т. д.), выберите вариантСистема подсчета баллов на основе достижений для Гонконгской программы талантовЭто может быть более выгодно. Эта программа не зависит от работодателя и больше обращает внимание на конкретные достижения человека.
4. Если вы хотите обосноваться в Гонконге как можно скорее: Если вы хотите получить рабочую визу в Гонконг в ускоренном порядке и заложить основу для подачи заявления на постоянное место жительства в будущем.Программа для профессионалов ГонконгаПредоставляет прямой и эффективный способ сделать это.

V. Резюме

Таланты ГонконгаВыбор более подходящего для вас варианта зависит от вашей личной ситуации, профессионального опыта и того, есть ли у вас уже предложение о работе от гонконгского работодателя. Если вы высококвалифицированный специалист и можете самостоятельно выбирать работу, схема "Таланты" предлагает вам больше гибкости; если вы уже заручились поддержкой гонконгского работодателя, схема "Профессионалы" поможет вам быстрее достичь своей цели - переехать в Гонконг. Какую бы схему вы ни выбрали, вы должны полностью понимать требования и быть готовыми к тому, что ваша заявка будет успешной. Мы надеемся, что эта статья поможет вам найти наиболее подходящий для вас путь переезда в Гонконг.