В последние годы, по мере того как Гонконг продолжает оптимизироватьиммигрантыВсе больше талантов с материка и из-за рубежа стремятся в этот космополитичный город. Однако среди множества путей миграцииГонконгская программа талантов,Программа для профессионалов Гонконгаи обучение за рубежом + IANG Pathway, чтобы остаться в ГонконгеРассматриваются три наиболее распространенных и представительных канала.

Так какой же из трех способов будет наиболее экономичным в 2025 году? Какой из них имеет более стабильный показатель успеха? В этой статье мы предоставим вам всесторонний анализ по четырем параметрам: порог применения, стоимость цикла, легкость изменения статуса и потенциал долгосрочного развития, и поможем сделать наиболее подходящий выбор.

I. Программа приема качественных мигрантов (QMAS): предпочтительный путь для высокообразованных и способных людей

Схема приема качественных мигрантов (QMAS) Это программа, созданная правительством Гонконга для привлечения высококвалифицированных талантов со всего мира.Без спонсорства работодателяМетоды миграции.

✅ Основные моменты применения:

• Нет необходимости искать работу заранее

• Гибкая система маркировки, вы можете подать заявку, если соответствуете основным требованиям

• Возможность взять с собой членов семьи (супруг/супруга + дети до 18 лет)

⚠️ Подходит для людей:

Обладатели степени магистра, выпускники 100 лучших университетов мира, те, кто имеет опыт работы за границей, и те, кто имеет выдающиеся достижения в отрасли. Те, кто набрал необходимое количество баллов, могут выбрать между **"Системой, основанной на достижениях" и "Системой, основанной на комплексных баллах "**.

Тенденция 2025 года:

• Ежегодное расширение квотСоревнования стали немного сложнее, но у тех, кто набрал больше всех очков, по-прежнему есть явное преимущество

• Желательно иметь достижения в дефицитных для страны отраслях (например, технологии, финансы, здравоохранение).

Во-вторых, программа для профессионалов (GEP): спонсорство гонконгских работодателей + реальный спрос на рабочие места в качестве основы

Схема приема талантов и профессионалов с материкадаПрофессионалы ГонконгаЧасть программы для талантов, получивших предложение о работе от гонконгских компаний. АкцентПодлинность трудовых отношенийс учетом квалификации кандидатаСуществует ли местная нехватка.

✅ Основные моменты применения:

• Получите спонсорство работодателя и быстрое одобрение

• Вы можете подать заявление на получение постоянного вида на жительство после 7 лет работы.

• Легальный статус рабочей визы, стабильная посадка

⚠️ Подходит для людей:

Профессионалы, у которых уже есть четкие предложения о работе в Гонконге, например, финансовые специалисты, инженеры-строители, IT-специалисты и т.д.

Тенденция 2025 года:

• Политика продолжает поддерживать "реальные рабочие места, реальные потребности"

• Технические должности + высокий уровень образованияНаибольший процент успеха

III. Обучение за рубежом + IANG: низкий порог и большая свобода, подходит для долгосрочного планирования молодых людей

IANG (Immigration Arrangements for Non Local Graduates) позволяет иностранным/материковым студентам, окончившим высшие учебные заведения Гонконга, оставаться в Гонконге на срок до трех лет.Подайте заявление на визу для пребывания в Гонконге в течение 12 месяцев после окончания учебы, не имея предложения о работе.и может быть обновлен, чтобы найти работу.

✅ Основные моменты применения:

• Спонсорство не требуется, подайте заявление по окончании учебы

• Свобода смены работы и отрасли

• Семь лет проживания в Гонконге для подачи заявления на постоянное место жительства

⚠️ Подходит для людей:

Молодые люди, которые планируют поехать в Гонконг для обучения в аспирантуре, перехода к поиску работы и накопления международного опыта.

Тенденция 2025 года:

• Обучение в Гонконге по программе магистратуры или аспирантуры по-прежнему пользуется популярностью

• Конкуренция усиливается, поскольку порог подачи документов в некоторые школы повышается

IV. Комплексная сравнительная таблица трех

V. Как выбрать наиболее подходящий для вас способ иммиграции в Гонконг?

Если вы принадлежите кВысшее образование + возвращение на родину + опыт работы в проектахи не планируете искать работу прямо сейчас, то U-Talent - это то, что вам нужно;

Если у вас естьЯвное спонсорство работодателя в ГонконгеПрограмма "Специалист", особенно в тех областях, где ощущается острая нехватка квалифицированных кадров, позволит вам уверенно работать на земле;

Если вы хотите пройтиАкадемический рост + буферное время + широкий спектр карьерных возможностейЧтобы постепенно интегрироваться в гонконгское общество, программа "Учеба + IANG" является экономически выгодным вариантом, особенно для молодых людей.

Подведем итог: какой из них самый стабильный?

Стандартного ответа на вопрос "самая стабильная" не существует, главное, чтобы он соответствовал вашей карьере, происхождению и семейной ситуации.
С точки зрения успешности утверждения и безопасности личности.Специалисты - самые стабильные.;
С точки зрения гибкости и долгосрочного развития.Обучение за рубежом + IANG Больше свободы.;
А меритократия - этоVIP-канал для высокопотенциальных специалистов, чтобы быстро обосноваться в Гонконге.

Вместо того чтобы искать "самый стабильный", мы должны искатьТот, который подходит вам больше всего.Только когда выМиграция в ГонконгПо-настоящему встаньте на ноги и начните свою собственную прекрасную жизнь.