Гонконгская программа талантов（Схема приема качественных мигрантов в Гонконге (QMAS) - это программа, запущенная правительством Гонконга для привлечения лучших талантов со всего мира для проживания и работы в Гонконге.иммигрантыПолитика. 2025 год может ознаменоваться новыми изменениями в программе с точки зрения требований к заявкам, критериев оценки и процесса утверждения. В этой статье мы подробно проанализируемГонконгская программа талантовТребования к заявке, система отметок, процесс подачи заявки и советы по успешному утверждению помогут потенциальным абитуриентам успешно подать заявку на участие в программе.переезд в Гонконг.

Один,Таланты ГонконгаОписание программы

Программа приема качественных мигрантов (QMAS), запущенная в 2006 году, направлена на привлечение в Гонконг высокообразованных и квалифицированных талантов без необходимости предварительного трудоустройства у гонконгского работодателя. После успешного одобрения заявитель и члены его/ее семьи получат статус резидентов Гонконга и смогут свободно работать и открывать собственный бизнес в Гонконге, пользуясь всеми преимуществами местных жителей.

В 2025 году, когда правительство Гонконга продолжит оптимизировать свою политику в отношении талантов, схема может скорректировать квоту, повысить эффективность одобрения и сосредоточиться на привлечении элитных талантов в конкретных секторах, таких как технологии, финансы, здравоохранение и искусственный интеллект.

II. Требования к заявке на участие в программе "Таланты Гонконга 2025

Чтобы подать заявку на участие в программе Hong Kong Talent Scheme, необходимо соответствовать основным требованиям и получить достаточное количество баллов по результатам общего теста на получение баллов или теста на получение баллов за достижения.

1. Основные квалификационные требования

Все кандидаты должны соответствовать следующим основным критериям:

• Возраст: Кандидаты должны быть не моложе 18 лет;
• Финансовые требования: Вам необходимо доказать, что у вас достаточно финансовых средств, чтобы содержать себя и свою семью для проживания в Гонконге;
• Хорошая характеристика: отсутствие судимостей и неблагоприятных иммиграционных данных;
• Знание языков: Хорошее владение китайским (мандаринским или кантонским) или английским;
• Требования к образованию: как правило, требуется степень бакалавра или выше, в некоторых специализированных отраслях могут быть приняты эквивалентные квалификации или большой опыт работы.

2. критерии оценки

Гонконгская система оценки талантов использует две системы оценок, и кандидаты могут выбрать любую из них:

(1) Тест на общие баллы (GPT)

В общей сложности 245 баллов будут присуждаться по Комплексной системе подсчета баллов (КСПБ), и для отбора кандидаты должны получить не менее 80 баллов:

• Возраст (максимум 30 баллов): Полные оценки для возраста 30-39 лет;
• Академическая квалификация (максимум 70 баллов): Степень доктора философии или магистра выше;
• Опыт работы (максимум 75 баллов): Опыт работы в сфере управления высшего класса и опыт выхода на международный рынок являются преимуществом;
• Языковые навыки (максимум 20 баллов): За свободное владение английским и китайским языками выставляются полные баллы;
• Семейное положение (максимум 20 баллов)Дополнительные баллы могут быть начислены за высокую образовательную квалификацию супруга или супруги, а также за детей с хорошим образованием;
• Сектора, где ощущается нехватка талантов (до 30 баллов): Дополнительные баллы начисляются за участие в профессиях, которые в Гонконге в дефиците.

(2) Тест баллов, основанный на достижениях (APS)

Применяется к ведущим мировым талантам, таким как лауреаты Нобелевской премии, олимпийские чемпионы, лидеры индустрии и т.д. Если заявитель соответствует требованиям, он/она может быть одобрен/а напрямую.

3,Процедура подачи заявки на участие в программе "Таланты Гонконга

1. Онлайн-подача заявок

Заявители должны подать заявку через официальный сайт Департамента иммиграции Гонконга и предоставить соответствующие подтверждающие документы, такие как документы, подтверждающие академическую квалификацию, опыт работы и финансовое положение.

2. Отбор и подсчет баллов

Департамент иммиграции проводит ежеквартальные отборочные мероприятия, чтобы отсеять претендентов с высокими баллами на основе схемы маркировки и выдать уведомления о собеседовании.

3. Интервью и дополнительные материалы

Кандидаты, вошедшие в шорт-лист, должны будут пройти собеседование в Гонконге, на котором будут обсуждаться их личный опыт, планирование карьеры и ожидаемый вклад в развитие общества и экономики Гонконга.

4. Оформление разрешений и виз

Успешным заявителям будет выдана виза, как правило, с периодом пребывания 2 года + 3 года + 3 года, и они смогут подать заявление на получение статуса постоянного жителя Гонконга после выполнения требований к проживанию.

IV. Советы по успешной подаче заявки на участие в Гонконгской программе меритократии

1. выбор подходящей системы оценок

Для большинства абитуриентов более выгодна общая система баллов, в которой основное внимание уделяется повышению академической квалификации, опыту работы и соответствию отрасли. Для лидеров отрасли или обладателей международных наград лучше выбрать систему баллов за достижения.

2. Повышение опыта работы и конкурентоспособности в отрасли

Приоритет будет отдаваться дефицитным секторам Гонконга (например, FinTech, искусственный интеллект, биотехнологии) с подробным подтверждением карьерных достижений, таких как патенты, диссертации, отраслевые награды и т.д. для повышения конкурентоспособности.

3. Подготовьте соответствующие материалы для подачи заявки

Чтобы избежать отказа из-за неполного пакета документов, при подаче заявки необходимо предоставить полный и четкий пакет документов, включая академическую аккредитацию, рекомендательные письма и подтверждение занятости.

4. Рациональное планирование карьерного роста

Четко укажите в материалах заявки свой вклад в развитие сообщества Гонконга, например, план карьерного роста в Гонконге, возможные возможности трудоустройства и т.д., чтобы увеличить шансы на прохождение заявки.

5. Предварительная подготовка доказательств наличия средств

Гонконгская программа для талантов требует от заявителей наличия достаточной финансовой поддержки. Предоставление справок о банковских вкладах, справок о зарплате, налоговых деклараций и т. д. может повысить доверие к заявке.

V. Преимущества программы "Гонконгские таланты

• Нет необходимости сначала получать предложение о работе: В отличие от обычных рабочих виз, программа Hong Kong Talent Scheme не требует спонсорства со стороны работодателя, и заявители могут свободно выбрать работу или открыть свой собственный бизнес;
• Семья переехала в Гонконг: Заявитель может взять с собой супруга/супругу и детей в возрасте до 18 лет;
• Наслаждайтесь преимуществами Гонконга: Социальные льготы, включая медицинское обслуживание, образование, жилье и т.д., в основном такие же, как и для местных жителей;
• Путь к постоянному праву на проживание в Гонконге: После успешного получения визы в течение семи лет вы можете подать заявление на получение статуса постоянного жителя Гонконга.

6. Заключение

Программа "Таланты Гонконга" - это программа для талантливых людей высокого класса.переезд в ГонконгЭто важный способ привлечь больше представителей мировой элиты, и в 2025 году эта политика может быть еще более оптимизирована. Если вы соответствуете критериям, вы можете подготовиться как можно раньше, чтобы увеличить процент успешного одобрения и начать новую жизнь в Гонконге без проблем.