Programa de talentos de Hong Kong（The Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) es un programa puesto en marcha por el Gobierno de Hong Kong para atraer a los mejores talentos de todo el mundo a establecerse y trabajar en Hong Kong.inmigrantesPolítica. 2025 puede ser testigo de nuevos cambios en el programa en cuanto a los requisitos de solicitud, los criterios de puntuación y el proceso de aprobación. En este artículo analizaremos en detallePrograma de talentos de Hong KongLos requisitos de solicitud, el sistema de puntuación, el proceso de solicitud y los consejos para aprobar con éxito ayudarán a los futuros solicitantes a presentarse con éxito al programa.trasladarse a Hong Kong.

Uno,Talento de Hong KongDescripción del programa

Lanzado en 2006, el Programa de Admisión de Inmigrantes de Calidad (QMAS, por sus siglas en inglés) tiene como objetivo atraer a Hong Kong talentos altamente cualificados y formados sin necesidad de obtener primero una oferta de empleo de un empleador hongkonés. Una vez aprobado, el solicitante y los miembros de su familia obtendrán el estatuto de residentes en Hong Kong y podrán trabajar y crear su propia empresa en Hong Kong y disfrutar de las ventajas de los residentes locales.

En 2025, a medida que el Gobierno de Hong Kong optimice aún más su política de talento, el plan podrá ajustar la cuota, mejorar la eficiencia de las aprobaciones y centrarse más en atraer talento de élite en sectores específicos, como profesionales de la tecnología, las finanzas, la sanidad y la inteligencia artificial.

II. Requisitos para solicitar el Programa de Talentos de Hong Kong 2025

Para solicitar el programa de talentos de Hong Kong, debe cumplir los requisitos básicos de admisión y obtener suficientes puntos mediante la prueba general de puntos o la prueba de puntos basada en los logros.

1. Requisitos básicos de admisibilidad

Todos los solicitantes deben cumplir los siguientes criterios básicos:

• Edad: Los solicitantes deben tener al menos 18 años;
• Requisitos económicos: Debe demostrar que dispone de medios económicos suficientes para mantenerse a sí mismo y a su familia y vivir en Hong Kong;
• Buena reputación: sin antecedentes penales ni antecedentes de inmigración;
• Conocimientos lingüísticos: Buen dominio del chino (mandarín o cantonés) o del inglés;
• Requisitos de formación: Normalmente se requiere una licenciatura o un grado superior; algunos sectores especializados pueden aceptar cualificaciones equivalentes o una amplia experiencia laboral.

2. Criterios de puntuación

El programa de talentos de Hong Kong adopta dos sistemas de puntuación y los solicitantes pueden elegir cualquiera de ellos para la evaluación:

(1) Prueba general por puntos (GPT)

Se concederá un total de 245 puntos con arreglo al Sistema Integral de Puntuación (CPSS), y los solicitantes deberán obtener al menos 80 puntos para ser seleccionados:

• Edad (máximo 30 puntos)Puntuación máxima para las edades de 30 a 39 años;
• Títulos académicos (máximo 70 puntos): Un doctorado o un máster puntúa más alto;
• Experiencia laboral (máximo 75 puntos)Se valorará positivamente la experiencia en gestión de alto nivel y en internacionalización;
• Conocimientos lingüísticos (máximo 20 puntos)Notas: Se conceden notas completas por la fluidez en inglés y chino;
• Antecedentes familiares (máximo 20 puntos)Puntos adicionales: Pueden concederse puntos adicionales por las altas cualificaciones educativas del cónyuge y por los hijos con una buena formación educativa;
• Sectores con escasez de talentos (hasta 30 puntos)Puntos extra: Se concederán puntos extra por dedicarse a oficios que escasean en Hong Kong.

(2) Prueba por puntos basada en los logros (APS)

Aplicable a los mejores talentos mundiales, como ganadores del Premio Nobel, campeones olímpicos, líderes de la industria, etc. Si el solicitante cumple los requisitos, puede ser aprobado directamente.

tres,Procedimiento de solicitud del Programa de Talentos de Hong Kong

1. Presentación de solicitudes en línea

Los solicitantes deben presentar sus solicitudes a través de la página web oficial del Departamento de Inmigración de Hong Kong y aportar los documentos justificativos pertinentes, como pruebas de sus cualificaciones académicas, experiencia laboral y situación financiera.

2. Selección y puntuación

El Departamento de Inmigración lleva a cabo ejercicios de selección trimestrales para descartar a los solicitantes con mejores puntuaciones basándose en el sistema de puntuación y emite convocatorias de entrevistas.

3. Entrevistas y material complementario

Los candidatos preseleccionados deberán asistir a una entrevista en Hong Kong, que se centrará en su experiencia personal, la planificación de su carrera y la contribución que esperan hacer a la sociedad y la economía de Hong Kong.

4. Aprobación y tramitación de visados

A los solicitantes seleccionados se les expedirá un visado, generalmente con un modelo de residencia de 2 años + 3 años + 3 años, y podrán solicitar el estatuto de residente permanente en Hong Kong tras cumplir los requisitos de residencia.

IV. Consejos para solicitar con éxito el Programa de Meritocracia de Hong Kong

1. Selección de un sistema de puntuación adecuado

Para la mayoría de los solicitantes es más ventajoso el sistema general por puntos, que se centra en la mejora de las cualificaciones académicas, la experiencia laboral y la adecuación al sector. Para los líderes del sector o los ganadores de premios internacionales, el sistema de puntos basado en los logros es una mejor opción.

2. Mejorar la experiencia laboral y la competitividad de la industria

Se dará prioridad a los sectores escasos de Hong Kong (por ejemplo, FinTech, Inteligencia Artificial, Biotecnología) con pruebas detalladas de logros profesionales, como patentes, tesis, premios de la industria, etc. para mejorar la competitividad.

3. Preparar el material de solicitud adecuado

Al presentar la solicitud, debe asegurarse de que aporta documentos completos y claros, incluidas acreditaciones académicas, cartas de recomendación y pruebas de empleo, para evitar que le rechacen por documentos incompletos.

4. Planificación racional del desarrollo profesional

Exponga claramente su contribución a la comunidad de Hong Kong en el material de solicitud, por ejemplo, su plan de desarrollo profesional en Hong Kong, las posibles oportunidades de empleo que se crearán, etc., para aumentar las posibilidades de aprobar la solicitud.

5. Preparación anticipada de la prueba de fondos

El programa de talentos de Hong Kong exige que los solicitantes dispongan de suficiente respaldo financiero. La presentación de certificados de depósitos bancarios, nóminas, declaraciones fiscales, etc. puede aumentar la credibilidad de la solicitud.

V. Ventajas del programa de talentos de Hong Kong

• No es necesario recibir primero una oferta de trabajoA diferencia de los visados de trabajo normales, el Plan de Talentos de Hong Kong no requiere el patrocinio del empleador y los solicitantes son libres de elegir entre trabajar o crear su propia empresa;
• La familia se traslada a Hong KongEl solicitante puede traer consigo a su cónyuge y a sus hijos menores de 18 años;
• Disfrute de las ventajas de Hong KongLas prestaciones sociales, incluidas la atención médica, la educación, la vivienda, etc., son básicamente las mismas que las de los residentes locales;
• Derecho de residencia permanente en Hong KongTras siete años de visado, puede solicitar el estatuto de residente permanente en Hong Kong.

6. Conclusión

El Programa de Talentos de Hong Kong es un programa de talentos de alto nivel.trasladarse a Hong KongEs una forma importante de atraer a más élites mundiales, y es posible que la política se optimice aún más en 2025. Si cumple los criterios de elegibilidad, puede prepararse lo antes posible para aumentar la tasa de éxito de la aprobación y empezar una nueva vida en Hong Kong sin problemas.