Programma Talenti di Hong Kong（Il Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) di Hong Kong è un programma lanciato dal governo di Hong Kong per attirare i migliori talenti di tutto il mondo a stabilirsi e lavorare a Hong Kong.immigratiIl 2025 potrebbe vedere nuove modifiche al programma in termini di requisiti di candidatura, criteri di punteggio e processo di approvazione. In questo articolo analizzeremo in dettaglioProgramma Talenti di Hong KongI requisiti per la candidatura, il sistema di valutazione, il processo di candidatura e i suggerimenti per una corretta approvazione aiuteranno i potenziali candidati a candidarsi con successo al programma.trasferirsi a Hong Kong.

Uno,Talento di Hong KongDescrizione del programma

Lanciato nel 2006, il Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) mira ad attirare a Hong Kong talenti altamente istruiti e qualificati senza la necessità di ottenere prima un'offerta di lavoro da un datore di lavoro di Hong Kong. Una volta ottenuta l'approvazione, il richiedente e i suoi familiari otterranno lo status di residenti a Hong Kong e saranno liberi di lavorare e avviare la propria attività a Hong Kong, godendo dei benefici dei residenti locali.

Nel 2025, con l'ulteriore ottimizzazione della politica dei talenti da parte del governo di Hong Kong, il programma potrebbe adeguare le quote, migliorare l'efficienza delle approvazioni e concentrarsi maggiormente sull'attrazione di talenti d'élite in settori specifici, come i professionisti della tecnologia, della finanza, della sanità e dell'intelligenza artificiale.

II. Requisiti per la candidatura al programma per i talenti di Hong Kong 2025

Per candidarsi all'Hong Kong Talent Scheme, è necessario soddisfare i requisiti di base per l'ammissione e ottenere un punteggio sufficiente attraverso il General Points Test o l'Achievement-based Points Test.

1. Requisiti di base per l'idoneità

Tutti i candidati devono soddisfare i seguenti criteri di base:

• Età: i candidati devono avere almeno 18 anni;
• Requisiti finanziari: dovete dimostrare di avere mezzi finanziari sufficienti per mantenere voi stessi e la vostra famiglia a Hong Kong;
• Buona reputazione: nessun precedente penale e nessun precedente negativo in materia di immigrazione;
• Conoscenze linguistiche: buona conoscenza del cinese (mandarino o cantonese) o dell'inglese;
• Requisiti educativi: di norma è richiesta una laurea di primo livello o superiore; alcuni settori specializzati possono accettare qualifiche equivalenti o una vasta esperienza lavorativa.

2. Criteri di valutazione

L'Hong Kong Talent Scheme adotta due sistemi di punteggio e i candidati possono scegliere uno dei due per la valutazione:

(1) Prova generale dei punti (GPT)

Nell'ambito del Comprehensive Points Scoring System (CPSS) verranno assegnati 245 punti in totale e i candidati dovranno ottenere almeno 80 punti per essere selezionati:

• Età (massimo 30 punti): Voti pieni per le età comprese tra i 30 e i 39 anni;
• Titoli accademici (massimo 70 punti)Un dottorato di ricerca o un master hanno un punteggio più alto;
• Esperienza lavorativa (massimo 75 punti)L'esperienza di gestione di alto livello e l'esperienza di internazionalizzazione sono un plus;
• Competenze linguistiche (massimo 20 punti)Il punteggio pieno viene assegnato per la fluidità in inglese e cinese;
• Background familiare (massimo 20 punti)Punti aggiuntivi possono essere assegnati per i titoli di studio elevati del coniuge e per i figli con un buon livello di istruzione;
• Settori con carenza di talenti (fino a 30 punti)Punti extra saranno assegnati per chi si dedica a mestieri che scarseggiano a Hong Kong.

(2) Test a punti basato sui risultati (APS)

Se il candidato soddisfa i requisiti richiesti, può essere approvato direttamente.

Tre,Procedura di candidatura di Hong Kong Talents Scheme

1. Presentazione online delle domande

I candidati devono presentare la domanda attraverso il sito ufficiale del Dipartimento per l'Immigrazione di Hong Kong e fornire i documenti giustificativi pertinenti, come la prova delle qualifiche accademiche, dell'esperienza lavorativa e della situazione finanziaria.

2. Selezione e punteggio

Il Dipartimento per l'Immigrazione conduce esercizi di selezione trimestrali per selezionare i candidati con un punteggio elevato in base allo schema di valutazione ed emettere avvisi di colloquio.

3. Interviste e materiali aggiuntivi

I candidati selezionati dovranno partecipare a un colloquio a Hong Kong, che verterà sulla loro esperienza personale, sulla pianificazione della carriera e sul contributo previsto alla società e all'economia di Hong Kong.

4. Approvazione e trattamento dei visti

I candidati selezionati riceveranno un visto, generalmente con un modello di residenza di 2 anni + 3 anni + 3 anni, e potranno richiedere lo status di residente permanente a Hong Kong dopo aver soddisfatto i requisiti di residenza.

IV. Suggerimenti per il successo delle candidature al Programma Meritocrazia di Hong Kong

1. Selezione di un sistema di punteggio appropriato

Per la maggior parte dei candidati è più vantaggioso il Sistema generale di punti, che si concentra sul miglioramento delle qualifiche accademiche, dell'esperienza lavorativa e dell'idoneità al settore. Per i leader del settore o i vincitori di premi internazionali, il sistema a punti basato sui risultati è una scelta migliore.

2. Migliorare l'esperienza lavorativa e la competitività del settore

Verrà data priorità ai settori carenti di Hong Kong (ad esempio FinTech, Intelligenza Artificiale, Biotecnologie) con prove dettagliate dei risultati della carriera, come brevetti, tesi di laurea, premi di settore, ecc. per aumentare la competitività.

3. Preparare il materiale di candidatura adeguato

Quando si presenta la domanda, è necessario assicurarsi di fornire documenti completi e chiari, tra cui l'accreditamento accademico, le lettere di raccomandazione e la prova di impiego, per evitare di essere respinti a causa di documenti incompleti.

4. Pianificazione razionale dello sviluppo professionale

Nel materiale di candidatura, indicate chiaramente il vostro contributo alla comunità di Hong Kong, ad esempio il piano di sviluppo della carriera a Hong Kong, le possibili opportunità di lavoro da creare, ecc.

5. Preparazione anticipata della prova dei fondi

L'Hong Kong Talent Scheme richiede che i candidati abbiano un sostegno finanziario sufficiente. Fornire certificati di deposito bancario, buste paga, dichiarazioni fiscali, ecc. può aumentare la credibilità della domanda.

V. Vantaggi del programma per i talenti di Hong Kong

• Non è necessario ricevere prima un'offerta di lavoroA differenza dei normali visti di lavoro, l'Hong Kong Talent Scheme non richiede la sponsorizzazione del datore di lavoro e i richiedenti sono liberi di scegliere se lavorare o avviare una propria attività;
• La famiglia si trasferisce a Hong KongIl richiedente può portare con sé il coniuge e i figli di età inferiore ai 18 anni;
• Godetevi i vantaggi di Hong KongLe prestazioni sociali, comprese le cure mediche, l'istruzione, l'alloggio, ecc. sono fondamentalmente le stesse dei residenti locali;
• Percorso per il diritto di residenza permanente a Hong KongDopo aver ottenuto il visto per sette anni, è possibile richiedere lo status di residente permanente a Hong Kong.

6. Conclusione

L'Hong Kong Talents Scheme è un programma per talenti di alto livello.trasferirsi a Hong KongSi tratta di un modo importante per attrarre un maggior numero di élite globali e la politica potrebbe essere ulteriormente ottimizzata nel 2025. Se soddisfate i criteri di ammissibilità, potreste volervi preparare il prima possibile per aumentare la percentuale di successo dell'approvazione e iniziare senza problemi una nuova vita a Hong Kong.