Talangprogram för Hongkong（QMAS (Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme) är ett program som lanserats av Hongkongs regering för att locka topptalanger från hela världen att bosätta sig och arbeta i Hongkong.invandrarePolicy. 2025 kan innebära nya förändringar i programmet när det gäller ansökningskrav, poängsättningskriterier och godkännandeprocessen. I den här artikeln kommer vi att analysera i detaljTalangprogram för HongkongAnsökningskraven, betygssystemet, ansökningsprocessen och tips för framgångsrikt godkännande kommer att hjälpa potentiella sökande att framgångsrikt ansöka till programmet.flytta till Hong Kong.

Ett,Hong Kong TalentBeskrivning av programmet

Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), som lanserades 2006, syftar till att locka högutbildade och skickliga talanger till Hongkong utan att de först behöver få ett anställningserbjudande från en arbetsgivare i Hongkong. Efter ett framgångsrikt godkännande får den sökande och hans/hennes familjemedlemmar status som Hongkongbor och kan fritt arbeta och starta eget företag i Hongkong och åtnjuta de fördelar som gäller för lokalbefolkningen.

Under 2025, när Hongkongs regering ytterligare optimerar sin talangpolitik, kan programmet justera kvoten, förbättra effektiviteten i godkännandena och fokusera mer på att attrahera elittalanger inom specifika sektorer, till exempel yrkesverksamma inom teknik, finans, hälso- och sjukvård och artificiell intelligens.

II. Krav för ansökan till Hong Kong Talents Scheme 2025

För att ansöka till Hong Kong Talent Scheme måste du uppfylla de grundläggande behörighetskraven och få tillräckligt med poäng enligt General Points Test eller Achievement-based Points Test.

1. Grundläggande behörighetskrav

Alla sökande måste uppfylla följande grundläggande kriterier:

• Ålder: Sökande måste vara minst 18 år gammal;
• Ekonomiska krav: Du måste bevisa att du har tillräckliga ekonomiska medel för att försörja dig själv och din familj för att bo i Hong Kong;
• God vandel: inget brottsligt förflutet och inget negativt immigrationsregister;
• Språkkunskaper: Goda kunskaper i kinesiska (mandarin eller kantonesiska) eller engelska;
• Utbildningskrav: Normalt krävs en kandidatexamen eller högre, men vissa specialiserade branscher kan acceptera likvärdiga kvalifikationer eller omfattande arbetslivserfarenhet.

2. Kriterier för poängsättning

Hong Kong Talent Scheme använder sig av två poängsystem och de sökande kan välja ett av dem för bedömning:

(1) Allmänt poängprov (GPT)

Totalt 245 poäng kommer att tilldelas enligt CPSS (Comprehensive Points Scoring System), och de sökande måste uppnå minst 80 poäng för att bli utvalda:

• Ålder (högst 30 poäng): Full pott för åldrarna 30-39;
• Akademiska meriter (max 70 poäng): En doktorsexamen eller masterexamen ger högre poäng;
• Arbetslivserfarenhet (max 75 poäng): Erfarenhet av high end management och internationalisering är ett plus;
• Språkkunskaper (högst 20 poäng): Full poäng ges för flytande kunskaper i engelska och kinesiska;
• Familjebakgrund (max 20 poäng): Tilläggspoäng kan ges för makens eller makans höga utbildningsnivå och för barn med god utbildningsbakgrund;
• Sektorer med brist på talanger (upp till 30 poäng): Extra poäng kommer att tilldelas för att engagera sig i branscher som det råder brist på i Hong Kong.

(2) Prestationsbaserat poängprov (APS)

Gäller för globala topptalanger, såsom Nobelpristagare, olympiska mästare, industriledare etc. Om den sökande uppfyller kraven kan han/hon godkännas direkt.

Tre,Ansökningsförfarande för Hong Kong Talents Scheme

1. Inlämning av ansökningar online

Sökande måste skicka in sin ansökan via den officiella webbplatsen för Hong Kong Immigration Department och tillhandahålla relevanta styrkande handlingar, till exempel bevis på akademiska kvalifikationer, arbetslivserfarenhet och ekonomisk status.

2. Urval och poängsättning

Immigration Department genomför kvartalsvisa urvalsövningar för att sålla ut sökande med höga poäng baserat på betygssystemet och utfärda intervjukallelser.

3. Intervjuer och ytterligare material

De sökande som väljs ut kommer att kallas till en intervju i Hongkong, där fokus kommer att ligga på deras personliga erfarenhet, karriärplanering och förväntade bidrag till Hongkongs samhälle och ekonomi.

4. Godkännande och visumhantering

Framgångsrika sökande kommer att få en visering, i allmänhet med ett uppehållsmönster på 2 år + 3 år + 3 år, och kommer att kunna ansöka om permanent uppehållstillstånd i Hongkong efter att ha uppfyllt uppehållskraven.

IV. Tips för framgångsrika ansökningar till Hongkongs Meritocracy-program

1. Val av ett lämpligt poängsättningssystem

För de flesta sökande är det allmänna poängbaserade systemet mer fördelaktigt, med fokus på att förbättra akademiska kvalifikationer, arbetslivserfarenhet och branschanpassning. För branschledare eller internationella pristagare är Achievement Based Points System ett bättre val.

2. Förbättra arbetslivserfarenheten och industrins konkurrenskraft

Hongkongs bristsektorer kommer att prioriteras (t.ex. FinTech, artificiell intelligens, bioteknik) med detaljerade bevis på karriärprestationer, t.ex. patent, avhandlingar, branschutmärkelser etc. för att stärka konkurrenskraften.

3. Förbereda adekvata ansökningshandlingar

När du ansöker bör du se till att du lämnar in fullständiga och tydliga handlingar, inklusive akademisk ackreditering, rekommendationsbrev och anställningsbevis, för att undvika att få avslag på grund av ofullständiga handlingar.

4. Rationell planering för karriärutveckling

Ange tydligt ditt bidrag till Hongkongs samhälle i dina ansökningshandlingar, t.ex. karriärutvecklingsplan i Hong Kong, möjliga jobbmöjligheter som ska skapas etc., för att öka chansen att få godkänt på ansökan.

5. Förberedelse av bevis på medel

Hong Kong Talent Scheme kräver att de sökande har tillräckligt ekonomiskt stöd. Att tillhandahålla bankintyg, lönebesked, skattedeklarationer etc. kan öka trovärdigheten i ansökan.

V. Fördelar med Hongkongs program för talangutveckling

• Du behöver inte få ett jobberbjudande först: Till skillnad från vanliga arbetsvisum kräver Hong Kong Talent Scheme ingen arbetsgivarsponsring och de sökande kan fritt välja att arbeta eller starta eget företag;
• Familjen flyttade till Hong Kong: Den sökande får ta med sig sin make/maka och barn under 18 år;
• Njut av fördelarna med Hong Kong: Välfärdsförmåner, inklusive sjukvård, utbildning, bostäder etc., är i princip desamma som för lokalbefolkningen;
• Vägen till permanent uppehållstillstånd i Hongkong: Efter att ha haft visumet i sju år kan du ansöka om permanent uppehållstillstånd i Hongkong.

VI. Slutsats

Hong Kong Talents Scheme är ett program för avancerade talangerflytta till Hong KongDet är ett viktigt sätt att locka fler globala eliter, och policyn kan komma att optimeras ytterligare 2025. Om du uppfyller kriterierna kan det vara bra att förbereda dig så tidigt som möjligt för att öka chanserna att bli godkänd och få en smidig start på ett nytt liv i Hongkong.