Hongkongs talentprogram（Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) er et program lansert av Hongkongs regjering for å tiltrekke seg topptalenter fra hele verden til å bosette seg og arbeide i Hongkong.innvandrerePolicy. I 2025 kan det komme nye endringer i programmet når det gjelder søknadskrav, poengkriterier og godkjenningsprosessen. I denne artikkelen analyserer vi i detaljHongkongs talentprogramSøknadskrav, karaktersystem, søknadsprosess og tips for vellykket godkjenning vil hjelpe potensielle søkere til å lykkes med å søke om opptak til programmet.flytte til Hong Kong.

En,Hong Kong TalentProgrambeskrivelse

Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) ble lansert i 2006 og har som mål å tiltrekke høyt utdannede og dyktige talenter til Hongkong uten at de først trenger å få et tilbud om ansettelse fra en arbeidsgiver i Hongkong. Ved vellykket godkjenning får søkeren og hans/hennes familiemedlemmer status som innbyggere i Hongkong, og de kan fritt arbeide og starte egen virksomhet i Hongkong og nyte godt av de samme fordelene som lokale innbyggere.

I 2025, når Hongkongs myndigheter optimaliserer talentpolitikken ytterligere, kan ordningen justere kvoten, effektivisere godkjenningene og fokusere mer på å tiltrekke seg elitetalenter i bestemte sektorer, for eksempel fagfolk innen teknologi, finans, helse og kunstig intelligens.

II. Søknadskrav for Hong Kong Talents Scheme 2025

For å søke om opptak til Hong Kong Talent Scheme må du oppfylle de grunnleggende kvalifikasjonskravene og oppnå tilstrekkelig med poeng gjennom den generelle poengtesten eller den prestasjonsbaserte poengtesten.

1. Grunnleggende kvalifikasjonskrav

Alle søkere må oppfylle følgende grunnleggende kriterier:

• Alder: Søkere må ha fylt 18 år;
• Økonomiske krav: Du må bevise at du har tilstrekkelige økonomiske midler til å forsørge deg selv og familien din i Hongkong;
• God vandel: ingen kriminell bakgrunn og ingen negative innvandringshistorikk;
• Språkkunnskaper: Gode kunnskaper i kinesisk (mandarin eller kantonesisk) eller engelsk;
• Utdanningskrav: Normalt kreves det en bachelorgrad eller høyere, men enkelte spesialiserte bransjer kan godta tilsvarende kvalifikasjoner eller omfattende arbeidserfaring.

2. Kriterier for poengberegning

Hong Kong Talent Scheme har to poengsystemer, og søkerne kan velge hvilket som helst av dem de vil bli vurdert etter:

(1) Generell poengtest (GPT)

Totalt 245 poeng vil bli tildelt i henhold til Comprehensive Points Scoring System (CPSS), og søkere må oppnå minst 80 poeng for å bli valgt ut:

• Alder (maksimalt 30 poeng): Full score for aldersgruppen 30-39 år;
• Akademiske kvalifikasjoner (maksimalt 70 poeng): En doktorgrad eller mastergrad gir høyere poengsum;
• Arbeidserfaring (maks 75 poeng): Erfaring med high-end-ledelse og internasjonalisering er et pluss;
• Språkferdigheter (maks 20 poeng): Full poengsum gis for flytende engelsk og kinesisk;
• Familiebakgrunn (maks 20 poeng): Tilleggspoeng kan gis for ektefellens høye utdanning og for barn med god utdanningsbakgrunn;
• Sektorer med mangel på talenter (opptil 30 poeng): Ekstra poeng vil bli gitt for å engasjere seg i bransjer som det er mangel på i Hongkong.

(2) Prestasjonsbasert poengtest (APS)

Gjelder for globale topptalenter, som nobelprisvinnere, olympiske mestere, industriledere osv. Hvis søkeren oppfyller kravene, kan han/hun bli godkjent direkte.

Tre,Søknadsprosedyre for Hong Kong Talents Scheme

1. Online innsending av søknader

Søkere må sende inn søknaden sin via det offisielle nettstedet til Hongkongs immigrasjonsdepartement og legge ved relevant dokumentasjon, for eksempel bevis på akademiske kvalifikasjoner, arbeidserfaring og økonomisk status.

2. Utvalg og poengberegning

Immigrasjonsavdelingen gjennomfører kvartalsvise utvelgelsesøvelser for å sile ut søkere med høye poengsummer basert på vurderingsskjemaet og innkalle til intervju.

3. Intervjuer og tilleggsmateriale

Kandidatene som er valgt ut, må delta på et intervju i Hongkong, der det vil bli lagt vekt på personlig erfaring, karriereplanlegging og forventet bidrag til samfunnet og økonomien i Hongkong.

4. Godkjenning og visumbehandling

Søkere som får visum, vil som regel få et oppholdsmønster på 2 år + 3 år + 3 år, og vil kunne søke om permanent oppholdstillatelse i Hongkong etter å ha oppfylt kravene til oppholdstid.

IV. Tips for å lykkes med søknaden til Hongkongs meritokratiprogram

1. valg av et passende poengsystem

For de fleste søkere er det generelle poengsystemet mer fordelaktig, med fokus på å forbedre akademiske kvalifikasjoner, arbeidserfaring og bransjetilpasning. For bransjeledere eller internasjonale prisvinnere er det prestasjonsbaserte poengsystemet et bedre valg.

2. Forbedre arbeidserfaringen og konkurranseevnen i bransjen

Vi prioriterer Hongkongs mangelsektorer (f.eks. fintech, kunstig intelligens, bioteknologi) med detaljerte bevis på karriereprestasjoner, f.eks. patenter, avhandlinger, bransjepriser osv. for å styrke konkurranseevnen.

3. Utarbeide tilstrekkelig søknadsmateriale

Når du søker, bør du sørge for å legge ved fullstendige og tydelige dokumenter, inkludert akademisk akkreditering, anbefalingsbrev og ansettelsesbevis, for å unngå å bli avvist på grunn av ufullstendige dokumenter.

4. Rasjonell planlegging for karriereutvikling

For å øke sjansene for å få søknaden godkjent, må du i søknadsmaterialet tydelig angi hva du kan bidra med i Hongkong-samfunnet, f.eks. en plan for karriereutvikling i Hongkong, mulige jobbmuligheter som kan skapes osv.

5. Forhåndsutarbeidelse av finansieringsbevis

Hong Kong Talent Scheme krever at søkerne har tilstrekkelig økonomisk støtte. Ved å fremlegge bankinnskuddsbevis, lønnsslipper, skatteattester osv. kan troverdigheten til søknaden styrkes.

V. Fordeler med Hongkongs talentprogram

• Du trenger ikke å få et jobbtilbud først: I motsetning til vanlige arbeidsvisum krever ikke Hong Kong Talent Scheme at arbeidsgiveren sponser søkeren, og søkerne står fritt til å velge om de vil jobbe eller starte egen virksomhet;
• Familien flyttet til Hong Kong: Søkeren kan ta med seg ektefelle og barn under 18 år;
• Nyt fordelene med Hongkong: Velferdsgoder, inkludert medisinsk behandling, utdanning, bolig osv., er i utgangspunktet de samme som for lokale innbyggere;
• Veien til permanent oppholdsrett i Hongkong: Når du har hatt visumet i sju år, kan du søke om status som fast bosatt i Hongkong.

VI. Konklusjon

Hong Kong Talents Scheme er et talentprogram forflytte til Hong KongDet er en viktig måte å tiltrekke seg flere globale eliter på, og politikken kan bli ytterligere optimalisert i 2025. Hvis du oppfyller kriteriene for å få oppholdstillatelse, kan det være lurt å forberede deg så tidlig som mulig for å øke sjansene for å få innvilget søknaden og starte et nytt liv i Hongkong på en smidig måte.