Hongkong-Talentprogramm（Das Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) ist ein von der Regierung Hongkongs ins Leben gerufenes Programm, das Top-Talente aus der ganzen Welt dazu bewegen soll, sich in Hongkong niederzulassen und zu arbeiten.EinwandererPolitik. 2025 könnte es neue Änderungen des Programms in Bezug auf die Antragsvoraussetzungen, die Bewertungskriterien und das Genehmigungsverfahren geben. In diesem Artikel werden wir im Detail analysierenHongkong-TalentprogrammDie Bewerbungsvoraussetzungen, das Benotungssystem, das Bewerbungsverfahren und die Tipps für eine erfolgreiche Zulassung werden den potenziellen Bewerbern helfen, sich erfolgreich für das Programm zu bewerben.Umzug nach Hongkong.

Erstens,Talent aus HongkongBeschreibung des Programms

Das 2006 eingeführte Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) zielt darauf ab, hochausgebildete und qualifizierte Talente nach Hongkong zu holen, ohne dass sie zuvor ein Beschäftigungsangebot eines Arbeitgebers in Hongkong vorweisen müssen. Nach erfolgreicher Zulassung erhalten der Antragsteller und seine Familienangehörigen den Status von in Hongkong ansässigen Personen und können in Hongkong arbeiten und ein Unternehmen gründen und die Vorteile der dort ansässigen Personen genießen.

Im Jahr 2025, wenn die Regierung von Hongkong ihre Talentpolitik weiter optimiert, könnte das Programm die Quoten anpassen, die Effizienz der Genehmigungen verbessern und sich stärker auf die Anwerbung von Spitzentalenten in bestimmten Sektoren konzentrieren, z. B. Fachkräfte in den Bereichen Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen und künstliche Intelligenz.

II. Bewerbungsvoraussetzungen für das Hong Kong Talents Scheme 2025

Um sich für das Hong Kong Talent Scheme zu bewerben, müssen Sie die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen erfüllen und durch den allgemeinen Punktetest oder den leistungsbezogenen Punktetest genügend Punkte sammeln.

1. grundsätzliche Anforderungen an die Förderfähigkeit

Alle Bewerber müssen die folgenden grundlegenden Kriterien erfüllen:

• Alter: Die Bewerber müssen mindestens 18 Jahre alt sein;
• Finanzielle Anforderungen: Sie müssen nachweisen, dass Sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um sich und Ihre Familie in Hongkong zu versorgen;
• Guter Leumund: keine Vorstrafen und keine negativen Einträge bei der Einwanderung;
• Sprachkenntnisse: Gute Beherrschung von Chinesisch (Mandarin oder Kantonesisch) oder Englisch;
• Bildungsvoraussetzungen: In der Regel wird ein Bachelor-Abschluss oder ein höherer Abschluss verlangt; in einigen spezialisierten Branchen können auch gleichwertige Qualifikationen oder umfangreiche Berufserfahrung akzeptiert werden.

2. die Bewertungskriterien

Das Hong Kong Talent Scheme verwendet zwei Bewertungssysteme, von denen die Bewerber eines für die Beurteilung wählen können:

(1) Allgemeiner Punktetest (GPT)

Insgesamt werden 245 Punkte nach dem Comprehensive Points Scoring System (CPSS) vergeben, wobei die Bewerber mindestens 80 Punkte erreichen müssen, um ausgewählt zu werden:

• Alter (maximal 30 Punkte)Volle Punktzahl für die Altersgruppe 30-39;
• Akademische Qualifikationen (maximal 70 Punkte)Ein PhD- oder Master-Abschluss wird höher bewertet;
• Berufserfahrung (maximal 75 Punkte)Erfahrung im gehobenen Management und in der Internationalisierung sind von Vorteil;
• Sprachkenntnisse (maximal 20 Punkte)Volle Punktzahl für fließende Beherrschung der englischen und chinesischen Sprache;
• Familiärer Hintergrund (maximal 20 Punkte)Zusätzliche Punkte können für hohe Bildungsabschlüsse des Ehepartners und für Kinder mit gutem Bildungshintergrund vergeben werden;
• Sektoren mit Talentmangel (bis zu 30 Punkte)Zusätzliche Punkte werden für die Ausübung von Berufen vergeben, die in Hongkong Mangelware sind.

(2) Leistungsbezogener Punktetest (APS)

Anwendbar auf weltweit führende Talente, wie Nobelpreisträger, Olympiasieger, Industrieführer usw. Wenn der Bewerber die Anforderungen erfüllt, kann er/sie direkt zugelassen werden.

Drittens,Bewerbungsverfahren für das Hong Kong Talents Scheme

1. die Online-Einreichung von Bewerbungen

Die Bewerber müssen ihre Anträge über die offizielle Website der Einwanderungsbehörde von Hongkong einreichen und einschlägige Unterlagen wie Nachweise über akademische Qualifikationen, Berufserfahrung und finanzielle Verhältnisse beibringen.

2. auswahl und bewertung

Die Einwanderungsbehörde führt vierteljährlich Auswahlverfahren durch, um Bewerber mit hoher Punktzahl auf der Grundlage des Benotungsschemas auszusortieren und Vorstellungsgespräche anzukündigen.

3) Interviews und ergänzende Materialien

Die Bewerber, die in die engere Wahl kommen, müssen an einem Gespräch in Hongkong teilnehmen, bei dem es um ihre persönliche Erfahrung, ihre Karriereplanung und ihren erwarteten Beitrag zur Gesellschaft und Wirtschaft Hongkongs geht.

4. die Genehmigung und die Visabearbeitung

Erfolgreiche Bewerber erhalten ein Visum, in der Regel mit einer Aufenthaltsdauer von 2 Jahren + 3 Jahren + 3 Jahren, und können nach Erfüllung der Aufenthaltsvoraussetzungen den Status eines ständigen Wohnsitzes in Hongkong beantragen.

IV. Tipps für erfolgreiche Bewerbungen für das Hong Kong Award for Merit Scheme

1. die Auswahl eines geeigneten Punktesystems

Für die meisten Bewerber ist das allgemeine Punktesystem vorteilhafter, bei dem der Schwerpunkt auf der Verbesserung der akademischen Qualifikationen, der Berufserfahrung und der Brancheneignung liegt. Für Branchenführer oder internationale Preisträger ist das leistungsbezogene Punktesystem die bessere Wahl.

2. die Verbesserung der Berufserfahrung und der Wettbewerbsfähigkeit der Industrie

Vorrangig berücksichtigt werden Hongkongs Mangelsektoren (z. B. FinTech, künstliche Intelligenz, Biotechnologie) mit detaillierten Nachweisen über berufliche Erfolge, wie Patente, Dissertationen, Branchenauszeichnungen usw., um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

3. angemessene Bewerbungsunterlagen vorbereiten

Bei der Bewerbung sollten Sie darauf achten, dass Sie vollständige und eindeutige Unterlagen einreichen, einschließlich akademischer Akkreditierung, Empfehlungsschreiben und Beschäftigungsnachweis, um zu vermeiden, dass Sie aufgrund unvollständiger Unterlagen abgelehnt werden.

4. rationale Planung der beruflichen Entwicklung

Geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen klar und deutlich an, welchen Beitrag Sie für die Gemeinschaft in Hongkong leisten wollen, z. B. einen Plan für Ihre berufliche Entwicklung in Hongkong, mögliche neue Arbeitsplätze usw., um die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen.

5. vorzeitige Erstellung eines Finanzierungsnachweises

Das Hong Kong Talent Scheme verlangt von den Bewerbern eine ausreichende finanzielle Unterstützung. Die Vorlage von Bankbescheinigungen, Gehaltsnachweisen, Steuererklärungen usw. kann die Glaubwürdigkeit der Bewerbung erhöhen.

V. Vorteile des Hong Kong Talent Scheme

• Sie müssen nicht erst ein Stellenangebot einholenIm Gegensatz zu normalen Arbeitsvisa ist für das Hong Kong Talent Scheme kein Sponsoring durch einen Arbeitgeber erforderlich, und die Bewerber können frei entscheiden, ob sie arbeiten oder ein eigenes Unternehmen gründen wollen;
• Umzug der Familie nach HongkongDer Antragsteller kann seinen Ehepartner und seine Kinder unter 18 Jahren mitbringen;
• Genießen Sie die Vorteile von HongkongSozialleistungen, einschließlich medizinischer Versorgung, Bildung, Unterkunft usw., sind im Wesentlichen dieselben wie für Einheimische;
• Der Weg zum dauerhaften Bleiberecht in HongkongNach erfolgreichem Erhalt des Visums für sieben Jahre können Sie den Status eines ständigen Wohnsitzes in Hongkong beantragen.

6. Fazit

Das Hong Kong Talents Scheme ist ein Programm für SpitzenkräfteUmzug nach HongkongDies ist ein wichtiger Weg, um mehr globale Eliten anzuziehen, und die Politik könnte im Jahr 2025 weiter optimiert werden. Wenn Sie die Zulassungskriterien erfüllen, sollten Sie sich so früh wie möglich darauf vorbereiten, um die Erfolgsquote der Zulassung zu erhöhen und ein neues Leben in Hongkong reibungslos zu beginnen.