Гонконгська програма талантів（Гонконгська схема прийому якісних мігрантів (QMAS) - це програма, започаткована урядом Гонконгу з метою залучення найкращих талантів з усього світу для проживання та роботи в Гонконзі.мігрантПолітика. 2025 рік може побачити нові зміни в програмі з точки зору вимог до заявок, критеріїв оцінювання та процесу затвердження. У цій статті ми детально проаналізуємоГонконгська програма талантівВимоги до заявки, система оцінювання, процес подання заявки та поради щодо успішного схвалення допоможуть потенційним заявникам успішно подати заявку на участь у програмі.Переїзд до Гонконгу.

один,Талант ГонконгуОпис програми

Започаткована у 2006 році, Програма якісного прийому мігрантів (QMAS) має на меті залучити до Гонконгу високоосвічені та кваліфіковані таланти без необхідності попередньо отримувати пропозицію про працевлаштування від гонконгського роботодавця. Після успішного схвалення заявник та члени його/її сім'ї отримують статус резидентів Гонконгу і можуть вільно працювати, відкривати власний бізнес у Гонконзі та користуватися пільгами, які надаються місцевим жителям.

У 2025 році, коли уряд Гонконгу ще більше оптимізує свою політику щодо талантів, схема може скоригувати квоти, підвищити ефективність погоджень і більше зосередитися на залученні елітних талантів у конкретних секторах, таких як фахівці в галузі технологій, фінансів, охорони здоров'я та штучного інтелекту.

II. Вимоги до заявки на участь у Гонконгській програмі талантів 2025

Щоб подати заявку на участь у Гонконгській програмі підтримки талантів, вам потрібно відповідати основним вимогам і набрати достатню кількість балів за результатами загального тесту або тесту на основі досягнень.

1. основні вимоги до кандидатів

Усі заявники повинні відповідати наступним основним критеріям:

• Вік: Заявники повинні бути не молодше 18 років;
• Фінансові вимоги: Вам необхідно довести, що ви маєте достатньо коштів, щоб утримувати себе і свою сім'ю та проживати в Гонконзі;
• Хороша характеристика: немає судимостей і негативних імміграційних даних;
• Мовні навички: добре володіння китайською (мандаринською або кантонською) або англійською мовою;
• Вимоги до освіти: Зазвичай вимагається ступінь бакалавра або вище, деякі спеціалізовані галузі можуть приймати еквівалентну кваліфікацію або великий досвід роботи.

2. критерії оцінювання

Гонконгська програма розвитку талантів використовує дві системи оцінювання, і заявники можуть обрати будь-яку з них для оцінювання:

(1) Тест на загальні бали (GPT)

Загалом буде нараховано 245 балів за Комплексною системою підрахунку балів (CPSS), і заявники повинні набрати щонайменше 80 балів, щоб бути відібраними:

• Вік (максимум 30 балів): Повна оцінка для віку 30-39 років;
• Академічна кваліфікація (максимум 70 балів)Докторський або магістерський ступінь має вищі бали;
• Досвід роботи (максимум 75 балів): Досвід управління високого рівня та досвід інтернаціоналізації є перевагою;
• Знання мови (максимум 20 балів)Примітка: Повні бали виставляються за вільне володіння англійською та китайською мовами;
• Сімейне походження (максимум 20 балів)Додаткові бали можуть бути нараховані за високу освітню кваліфікацію чоловіка/дружини та за дітей з гарною освітою;
• Галузі з дефіцитом талантів (до 30 балів)Додаткові бали будуть нараховані за участь у торгівлі товарами, які є дефіцитними в Гонконзі.

(2) Тест на основі балів досягнень (APS)

Застосовується до провідних світових талантів, таких як лауреати Нобелівської премії, олімпійські чемпіони, лідери індустрії і т.д. Якщо заявник відповідає вимогам, він/вона може бути схвалений безпосередньо.

Три,Процедура подання заявки на участь у Гонконгській програмі підтримки талантів

1. подача заявок онлайн

Заявники повинні подавати свої заявки через офіційний веб-сайт Імміграційного департаменту Гонконгу та надати відповідні підтверджуючі документи, такі як підтвердження академічної кваліфікації, досвіду роботи та фінансового стану.

2. відбір та підрахунок балів

Департамент імміграції проводить щоквартальні відбіркові заходи для відсіювання заявників з високими балами на основі схеми оцінювання та видає запрошення на співбесіду.

3. інтерв'ю та додаткові матеріали

Кандидати, які пройдуть відбір, повинні будуть пройти співбесіду в Гонконзі, яка буде зосереджена на їхньому особистому досвіді, плануванні кар'єри та очікуваному внеску в суспільство та економіку Гонконгу.

4. схвалення та оформлення візи

Успішні заявники отримають візу, як правило, з терміном перебування 2 роки + 3 роки + 3 роки, і матимуть право подати заяву на отримання статусу постійного жителя Гонконгу після виконання вимог щодо проживання.

IV. Поради щодо успішного подання заявок на участь у програмі "Гонконгська нагорода за заслуги

1. вибір відповідної системи підрахунку балів

Для більшості кандидатів більш вигідною є система загальних балів, яка фокусується на підвищенні академічної кваліфікації, досвіді роботи та відповідності вимогам галузі. Для лідерів галузі або лауреатів міжнародних нагород кращим вибором є система балів на основі досягнень.

2. підвищення досвіду роботи та конкурентоспроможності галузі

Пріоритет надаватиметься дефіцитним для Гонконгу секторам (наприклад, фінтех, штучний інтелект, біотехнології) з детальним підтвердженням кар'єрних досягнень, таких як патенти, дисертації, галузеві нагороди тощо, для підвищення конкурентоспроможності.

3. підготувати відповідні аплікаційні матеріали

Подаючи заявку, ви повинні переконатися, що ви надаєте повні та чіткі документи, включаючи академічну акредитацію, рекомендаційні листи та підтвердження працевлаштування, щоб уникнути відмови через неповний пакет документів.

4. раціональне планування кар'єрного розвитку

Чітко сформулюйте свій внесок у розвиток гонконгської спільноти в аплікаційних матеріалах, наприклад, план кар'єрного розвитку в Гонконзі, можливі можливості для працевлаштування тощо, щоб підвищити шанси на успішне проходження конкурсу.

5. завчасна підготовка підтвердження наявності коштів

Гонконгська програма підтримки талантів вимагає, щоб заявники мали достатню фінансову підтримку. Надання банківських депозитних сертифікатів, довідок про заробітну плату, податкових декларацій тощо може підвищити довіру до заявки.

V. Переваги Гонконгської схеми залучення талантів

• Не потрібно спочатку отримувати пропозицію про роботуНа відміну від звичайних робочих віз, Гонконгська програма для талантів не вимагає спонсорства роботодавця, і заявники можуть вільно обирати, де працювати або розпочати власний бізнес;
• Сім'я переїхала до ГонконгуЗаявник може взяти з собою дружину/чоловіка та дітей віком до 18 років;
• Насолоджуйтесь перевагами ГонконгуСоціальні пільги, включаючи медичне обслуговування, освіту, житло тощо, в основному такі ж, як і для місцевих жителів;
• Шлях до постійного місця проживання в ГонконзіПісля успішного володіння візою протягом семи років ви можете подати заяву на отримання статусу постійного жителя Гонконгу.

6. Висновок

Гонконгська програма підтримки талантів - це таланти високого класуПереїзд до ГонконгуЦе важливий спосіб залучити більше глобальних еліт, і ця політика може бути ще більше оптимізована у 2025 році. Якщо ви відповідаєте критеріям відбору, ви можете підготуватися якомога раніше, щоб підвищити ймовірність успішного отримання дозволу і безперешкодно розпочати нове життя в Гонконзі.