Hongkongi tehetségprogram（A hongkongi minőségi migránsok befogadási rendszere (QMAS) a hongkongi kormány által indított program, amelynek célja, hogy a világ minden tájáról vonzza a legjobb tehetségeket Hongkongba, hogy ott telepedjenek le és dolgozzanak.bevándorlókA 2025. évi politika a pályázati követelmények, a pontozási kritériumok és a jóváhagyási folyamat tekintetében új változásokat hozhat a programban. Ebben a cikkben részletesen elemezzük a következőketHongkongi tehetségprogramA jelentkezési követelmények, a jelölési rendszer, a jelentkezési folyamat és a sikeres jóváhagyáshoz szükséges tippek segítenek a leendő pályázóknak abban, hogy sikeresen jelentkezzenek a programra.Hongkongba költözik.

Egy,Hong Kong tehetségProgram leírása

A 2006-ban elindított minőségi migránsok befogadási rendszere (Quality Migrant Admission Scheme, QMAS) célja, hogy a magasan képzett és magasan kvalifikált tehetségeket Hongkongba vonzza anélkül, hogy előbb egy hongkongi munkáltatótól állásajánlatot kellene kapniuk. Sikeres jóváhagyás esetén a kérelmező és családtagjai hongkongi lakos státuszt kapnak, és szabadon dolgozhatnak és indíthatnak saját vállalkozást Hongkongban, valamint élvezhetik a helyi lakosok előnyeit.

2025-ben, ahogy a hongkongi kormány tovább optimalizálja tehetségpolitikáját, a rendszer módosíthatja a kvótát, javíthatja az engedélyezés hatékonyságát, és nagyobb hangsúlyt fektethet az egyes ágazatokban, például a technológiai, pénzügyi, egészségügyi és mesterséges intelligencia területén dolgozó szakemberek bevonására.

II. A Hongkongi tehetségprogram 2025 pályázati követelményei

A hongkongi tehetségprogramra való jelentkezéshez meg kell felelnie az alapvető jogosultsági feltételeknek, és elegendő pontot kell szereznie az általános pontszámítási teszten vagy a teljesítményalapú pontszámítási teszten.

1. Alapvető jogosultsági követelmények

Minden pályázónak meg kell felelnie a következő alapvető kritériumoknak:

• Életkor: A pályázóknak legalább 18 évesnek kell lenniük;
• Pénzügyi követelmények: Bizonyítania kell, hogy elegendő anyagi forrással rendelkezik ahhoz, hogy eltartsa magát és családját, hogy Hongkongban élhessen;
• Jó erkölcsi bizonyítvány: nincs büntetett előélet és nincs kedvezőtlen bevándorlási előélet;
• Nyelvtudás: jó kínai (mandarin vagy kantoni) vagy angol nyelvtudás;
• Iskolai végzettség: Általában legalább alapfokú végzettség szükséges, egyes speciális iparágakban elfogadható az ezzel egyenértékű végzettség vagy széles körű munkatapasztalat.

2. Pontozási kritériumok

A hongkongi tehetségprogram két pontozási rendszert alkalmaz, és a pályázók bármelyiket választhatják az értékeléshez:

(1) Általános pontszámítási teszt (GPT)

Az átfogó pontozási rendszer (CPSS) alapján összesen 245 pont kerül odaítélésre, és a pályázóknak legalább 80 pontot kell elérniük a kiválasztáshoz:

• Életkor (legfeljebb 30 pont): 30-39 éves korosztály számára teljes értékű;
• Tudományos képesítés (legfeljebb 70 pont): A PhD vagy mesterfokozat magasabb pontszámot ér;
• Munkahelyi tapasztalat (legfeljebb 75 pont): High-end menedzsment tapasztalat és nemzetközivé válási tapasztalat előnyt jelent;
• Nyelvtudás (legfeljebb 20 pont): Az angol és a kínai nyelv folyékony beszélése esetén teljes pontszámot kap;
• Családi háttér (legfeljebb 20 pont): A házastárs magas iskolai végzettségéért és a jó iskolai végzettségű gyermekekért további pontok adhatók;
• Tehetséghiányos ágazatok (legfeljebb 30 pont): A Hongkongban hiányszakmának számító szakmák gyakorlásáért plusz pontokat kapnak.

(2) Teljesítményalapú pontszámítási teszt (APS)

A világ élvonalbeli tehetségei, például Nobel-díjasok, olimpiai bajnokok, ipari vezetők stb. esetében alkalmazható. Ha a kérelmező megfelel a követelményeknek, közvetlenül jóváhagyható.

Három,A hongkongi tehetségprogram pályázati eljárása

1. A pályázatok online benyújtása

A kérelmezőknek a hongkongi bevándorlási hivatal hivatalos weboldalán keresztül kell benyújtaniuk kérelmüket, és be kell nyújtaniuk a vonatkozó igazoló dokumentumokat, például a felsőfokú végzettséget, a munkatapasztalatot és a pénzügyi helyzetet igazoló dokumentumokat.

2. Kiválasztás és pontozás

A Bevándorlási Hivatal negyedévente kiválasztási gyakorlatokat tart, hogy a pontozási séma alapján kiszűrje a magas pontszámot elért pályázókat, és interjúkiírásokat adjon ki.

3. Interjúk és kiegészítő anyagok

A kiválasztott pályázóknak Hongkongban interjún kell részt venniük, amely a személyes tapasztalataikra, karriertervezésükre és a hongkongi társadalom és gazdaság számára várható hozzájárulásukra összpontosít.

4. Engedélyezés és vízumfeldolgozás

A sikeres pályázók vízumot kapnak, általában 2 év + 3 év + 3 év tartózkodási idővel, és a tartózkodási követelmények teljesítése után jogosultak lesznek állandó hongkongi tartózkodási engedélyt kérni.

IV. Tippek a hongkongi érdemdíjrendszerre való sikeres pályázáshoz

1. Megfelelő pontozási rendszer kiválasztása

A legtöbb pályázó számára az általános pontrendszer előnyösebb, amely a felsőfokú végzettség, a munkatapasztalat és az ipari alkalmasság javítására összpontosít. Az iparági vezetők vagy a nemzetközi díjazottak számára a teljesítményalapú pontrendszer a jobb választás.

2. A munkatapasztalat és az ipari versenyképesség növelése

Elsőbbséget élveznek a hongkongi hiányszakmák (pl. FinTech, mesterséges intelligencia, biotechnológia), amelyek a versenyképesség fokozása érdekében részletes bizonyítékokkal (szabadalmak, szakdolgozatok, ipari díjak stb.) igazolják karrierjük eredményeit.

3. Készítsen megfelelő pályázati anyagokat

Jelentkezéskor ügyeljen arra, hogy hiánytalan és egyértelmű dokumentumokat nyújtson be, beleértve az egyetemi akkreditációt, az ajánlóleveleket és a munkahelyi igazolásokat, hogy elkerülje a hiányos dokumentumok miatti elutasítást.

4. A karrierépítés ésszerű tervezése

Jelentkezési anyagában világosan jelezze a hongkongi közösséghez való hozzájárulását, pl. hongkongi karriertervet, esetlegesen létrehozandó munkalehetőségeket stb., hogy növelje a pályázat átadásának esélyét.

5. A pénzeszközök előzetes igazolása

A hongkongi tehetségprogram megköveteli, hogy a pályázók megfelelő pénzügyi fedezettel rendelkezzenek. A banki betéti igazolások, fizetési bizonylatok, adóbevallások stb. benyújtása növelheti a pályázat hitelességét.

V. A hongkongi tehetségprogram előnyei

• Nem kell előbb állásajánlatot kapnia: A szokásos munkavállalási vízumokkal ellentétben a hongkongi tehetségprogram nem igényel munkáltatói támogatást, és a kérelmezők szabadon dönthetnek arról, hogy dolgoznak-e vagy saját vállalkozást indítanak;
• A család Hongkongba költözött: A pályázó magával hozhatja házastársát és 18 év alatti gyermekeit;
• Élvezze Hongkong előnyeit: A jóléti ellátások, beleértve az orvosi ellátást, az oktatást, a lakhatást stb., alapvetően ugyanazok, mint a helyi lakosoké;
• Az állandó tartózkodási joghoz vezető út Hongkongban: Miután hét évig sikeresen birtokolta a vízumot, kérelmezheti a hongkongi állandó lakos státuszt.

VI. Következtetés

A hongkongi tehetséggondozó program egy magas színvonalú tehetséggondozó program.Hongkongba költözikEz egy fontos módja annak, hogy több globális elitet vonzzon, és a politika 2025-ben tovább optimalizálható. Ha megfelel a jogosultsági feltételeknek, érdemes minél korábban felkészülnie, hogy növelje a jóváhagyás sikerességének arányát, és zökkenőmentesen kezdhessen új életet Hongkongban.