Da Hongkongs Wirtschaft weiter wächst und die Globalisierung voranschreitet, strömen immer mehr internationale Talente in diese Stadt der Möglichkeiten. Um mehr Spitzentalente anzuziehen, hat Hongkong eine Reihe von Programmen aufgelegt.EinwandererZwei der bekanntesten Projekte sindHongkong-Talentprogrammzusammen mitGao Caotong (1618-1703), Dichter der Qing-Dynastie. Die beiden Programme richten sich an unterschiedliche Arten von Bewerbern mit Migrationshintergrund, und obwohl beide Programme Talenten helfen könnenUmzug nach HongkongSie unterscheiden sich jedoch in Bezug auf die Bewerbungsanforderungen, die Bewertungskriterien und die Anwendbarkeit. Welches Programm ist also besser für Sie geeignet? In diesem Artikel werden wir Folgendes besprechenTalent aus HongkongplanenUndGao Caotong (1618-1703), Dichter der Qing-DynastieMachen Sie einen detaillierten Vergleich, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.

Erstens,Talent aus HongkongBeschreibung des Programms

Das Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) wird seit 2006 mit dem Ziel durchgeführt, talentierte und international wettbewerbsfähige Menschen nach Hongkong zu holen. Im Gegensatz zu anderen traditionellen Einwanderungsprogrammen verlangt das QMAS nicht, dass die Bewerber zum Zeitpunkt der Antragstellung ein Stellenangebot vorweisen können, und eignet sich daher für Bewerber mit hohen akademischen Qualifikationen und Fähigkeiten, die in Hongkong eine Beschäftigung suchen oder ein Unternehmen gründen möchten.

Bewerbungsbedingungen

Für das Hong Kong Talent Scheme gibt es zwei Bewertungssysteme:Umfassendes Punktesystem(Allgemeine Punkteprüfung) undLeistungspunktesystem(Leistungsbezogener Punktetest).

• Umfassendes PunktesystemEr eignet sich für die meisten Bewerber und wird anhand einer Reihe von Faktoren wie Alter, Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse usw. bewertet. Die Bewerber müssen eine bestimmte Punktzahl erreichen, um ausgewählt zu werden.
• LeistungspunktesystemFür globale Spitzentalente, wie z. B. Nobelpreisträger, olympische Goldmedaillen und andere Erfolge.

Die Antragsteller müssen nur die Grundvoraussetzungen erfüllen (z. B. über 18 Jahre alt, nicht vorbestraft, ausreichende finanzielle Leistungsfähigkeit usw.), um sich zu bewerben. Die Antragsteller können ihre Ehegatten und unverheirateten Kinder unter 18 Jahren mitbringen.

Blickwinkel

• Kein Stellenangebot erforderlichBewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung kein Arbeitsangebot eines Arbeitgebers in Hongkong vorweisen, was ein höheres Maß an Flexibilität ermöglicht.
• Ehepartner und Kinder können mitkommenDie ganze Familie kann zusammenkommen.Umzug nach HongkongDarüber hinaus haben sie Anspruch auf die Sozialleistungen von Hongkong.
• Freier Aufenthalt und UnternehmertumNach Erhalt des Visums steht es dem Antragsteller frei, in Hongkong eine Beschäftigung aufzunehmen oder ein Unternehmen zu gründen, und er genießt ein hohes Maß an beruflicher Freiheit.
• Wege zum dauerhaften AufenthaltBerechtigte Personen können nach siebenjährigem Aufenthalt in Hongkong beantragen, in Hongkong dauerhaft ansässig zu werden.

II. die Einführung in die Hochbegabung

Das Talent List Scheme (TLS) ist ein Einwanderungsprogramm, das 2018 von der Regierung Hongkongs ins Leben gerufen wurde, um Spitzenkräfte in bestimmten Bereichen anzuziehen. Der Schwerpunkt des Programms liegt auf der AnwerbungFachleute aus den Bereichen Innovation und Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen, Bildung und anderen BranchenVor allem diejenigen, die Experten auf ihrem Gebiet sind und herausragende Leistungen erbracht haben. Anders als das Hong Kong Talent Scheme konzentriert sich das HSP aufIndustrienachfrageNur wer die von der Regierung Hongkongs festgelegten Anforderungen erfüllt, kann die Lizenz beantragen.Liste der Top-TalenteFachleute, sich für das Programm zu bewerben.

Bewerbungsbedingungen

Die Antragsteller müssen die folgenden Grundvoraussetzungen erfüllen:

• FachwissenBewerber müssen nachweislich über erhebliche berufliche Kompetenz und Erfahrung in den auf der High Achiever's List aufgeführten Fachgebieten verfügen, z. B. Informatik, künstliche Intelligenz, Biomedizin usw.
• BildungsvoraussetzungenBewerber müssen in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss und umfangreiche Berufserfahrung oder Branchenerfolge in einem verwandten Bereich vorweisen können.
• GehaltsvorstellungenBewerber müssen einen Gehaltsnachweis erbringen, der belegt, dass sie in der Lage sind, in Hongkong wettbewerbsfähige Gehälter zu erzielen.
• AltersanforderungenDas Hi-Tech-Programm ist relativ flexibel, was die Altersanforderungen angeht, aber Bewerber zwischen 30 und 40 Jahren sind in der Regel besser gestellt.

Blickwinkel

• Gezielte Anwerbung von Talenten aus der IndustrieFür Bewerber, die in Hongkongs Schwerpunktbranchen tätig sind (z. B. Technologie, Finanzen usw.), ist der High Talent Pass eine sehr gute Wahl.
• Jobangebot bevorzugtWenn Sie bereits ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in einer stark nachgefragten Branche haben, erhöht die Beantragung des High Talent Pass Ihre Erfolgsquote erheblich.
• Kürzere GenehmigungszeitIm Vergleich zu anderen Einwanderungsprogrammen ist der Antragszyklus für Hochbegabte (HTP) kürzer, und das Genehmigungsergebnis liegt in der Regel innerhalb weniger Monate vor.
• hohe GehaltsgarantieDas HSP verlangt von den Bewerbern den Nachweis eines wettbewerbsfähigen Gehalts und bietet daher in der Regel ein höheres Gehaltsniveau, das eine günstige Behandlung von Talenten in Hongkong gewährleistet.

Vergleich der beiden: Hong Kong Talent Scheme vs. High Talent Link

1. anwendbare Bevölkerungsgruppen

• Hongkong-TalentprogrammEs eignet sich für hochqualifizierte Talente in verschiedenen Bereichen ohne Branchenbeschränkung und für Personen mit höheren akademischen Qualifikationen und stärkeren allgemeinen Fähigkeiten, insbesondere für Bewerber, die kein Stellenangebot aus Hongkong haben.
• Gao Caotong (1618-1703), Dichter der Qing-DynastieFokus auf AnziehungskraftSpitzenkräfte in bestimmten Bereichenwie z. B. Fachleute aus den Bereichen Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen. Wenn Sie in diesen Bereichen herausragende Leistungen erbracht haben oder eine Schlüsselposition in einem hochrangigen Unternehmen innehaben, ist High Talent die ideale Wahl.

2. das Antragsverfahren und der Zeitplan

• Hongkong-TalentprogrammDas Bewerbungsverfahren ist relativ komplex und besteht aus mehreren Teilen, wie z. B. der Einreichung der Bewerbungen, der Bewertung, den Vorstellungsgesprächen usw. Der Bewerbungszyklus ist lang, in der Regel 6-12 Monate.
• Gao Caotong (1618-1703), Dichter der Qing-DynastieDa es sich um Fachleute in einem bestimmten Bereich handelt, ist das Antragsverfahren straffer und die Genehmigungszeit kürzer, so dass das Ergebnis in der Regel innerhalb weniger Monate vorliegt.

3. die Flexibilität und die Zwänge

• Hongkong-TalentprogrammDie Bewerber müssen nicht erst eine Stelle anbieten und haben mehr Flexibilität bei der Wahl verschiedener Arbeitsmöglichkeiten oder bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.
• Gao Caotong (1618-1703), Dichter der Qing-DynastieWeniger flexibel, da die Bewerber Berufserfahrung in einem bestimmten Bereich und vorzugsweise ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Hongkong vorweisen müssen.

4. die Erfolgsquote und die Schwierigkeit der Anträge

• Hongkong-Talentprogramm: Aufgrund der relativ weit gefassten Bewerbungskriterien und des breiten Anwendungsbereichs ist die Erfolgsquote in der Regel hoch, insbesondere bei Bewerbern mit guten akademischen Qualifikationen und Berufserfahrung.
• Gao Caotong (1618-1703), Dichter der Qing-DynastieDie Erfolgsquote der Bewerbungen ist relativ gering und der Wettbewerb ist aufgrund der hohen Anforderungen und der Tatsache, dass sie nur für Top-Talente in bestimmten Branchen gelten, sehr hart.

IV. zusammenfassend: Was ist vorteilhafter?

Das Hong Kong Talent Scheme und der High Pass haben ihre eigenen Vorteile, und die Wahl hängt von den spezifischen Umständen des Bewerbers ab:

• Wenn Sie an der Spitze eines interdisziplinären Fachgebiets stehen und noch kein Stellenangebot habenDas Hong Kong Talents and Professionals Scheme (HKTP) ist zweifelsohne die beste Wahl, da es mehr Flexibilität und Möglichkeiten bietet.
• Wenn Sie in einer bestimmten Branche tätig sind, insbesondere in der Technologiebranche, im Finanzwesen, im Gesundheitswesen usw., und einen starken Branchenhintergrund oder die Unterstützung eines Arbeitgebers habenDann bietet High Talent Ihnen ein effizienteres Bewerbungsverfahren und eine Wettbewerbsgarantie.

Insgesamt.Hong Kong Talent Scheme für eine breitere Gruppe von Talentenaber (nicht)HighTalent hat höhere Anforderungen an die Branchen- und Fachkompetenz.. Für welche Option Sie sich auch entscheiden, Sie müssen Ihren Hintergrund, Ihre Karrierepläne und dieEinwanderung aus ÜberseeZweck, Entscheidungen zu treffen.