Keďže hongkonská ekonomika neustále rastie a globalizácia sa prehlbuje, do tohto mesta príležitostí prichádza čoraz viac medzinárodných talentov. S cieľom prilákať viac špičkových talentov Hongkong spustil niekoľko programov.prisťahovalciDva z najznámejších projektov súHongkonský talentový programspolu sGao Caotong (1688-1664), básnik dynastie Čching. Oba programy sú zamerané na rôzne typy žiadateľov o azyl, a hoci oba môžu pomôcť talentovaným ľuďom.presťahovať sa do HongkonguLíšia sa však z hľadiska požiadaviek na aplikáciu, kritérií hodnotenia a použiteľnosti. Ktorý program je teda pre vás vhodnejší? V tomto článku sa budeme zaoberaťHongkongský talentprogramreagovať spevomGao Caotong (1688-1664), básnik dynastie ČchingUrobte si podrobné porovnanie, ktoré vám pomôže urobiť informovaný výber.

Prvá,Hongkongský talentPopis programu

Hongkonský systém prijímania kvalitných migrantov (QMAS) sa zaviedol v roku 2006 s cieľom prilákať do Hongkongu talentovaných ľudí s medzinárodnou konkurencieschopnosťou. Na rozdiel od iných tradičných prisťahovaleckých systémov QMAS nevyžaduje, aby žiadatelia mali v čase podania žiadosti ponuku práce, a preto je vhodný pre žiadateľov s vysokou akademickou kvalifikáciou a zručnosťami, ktorí si chcú hľadať zamestnanie alebo začať podnikať v Hongkongu.

Požiadavky na podanie žiadosti

V rámci hongkonského programu pre talenty existujú dva systémy hodnotenia:Systém všeobecných bodov (GPS)(test všeobecných bodov) aSystém bodov za úspechy (PAS)(bodový test na základe dosiahnutých výsledkov).

• Systém všeobecných bodov (GPS): Vhodné pre väčšinu uchádzačov, hodnotí sa na základe viacerých faktorov, ako je vek, vzdelanie, pracovné skúsenosti, jazykové schopnosti atď. Uchádzači musia splniť určitú hranicu bodov, aby boli vybraní.
• Systém bodov za úspechy (PAS): Pre najväčšie svetové talenty, ako sú držitelia Nobelových cien, zlatých olympijských medailí a ďalších úspechov.

Žiadatelia musia spĺňať len základné požiadavky (napr. vek nad 18 rokov, čistý trestný register, dostatočné finančné možnosti atď.). Žiadatelia si so sebou môžu priviesť svojich manželov/manželky a slobodné deti mladšie ako 18 rokov.

vantage

• Nie je potrebná žiadna ponuka práce: Uchádzači nemusia mať v čase podania žiadosti ponuku zamestnania od hongkonského zamestnávateľa, čo poskytuje vyššiu mieru flexibility.
• Manžel/manželka a deti môžu sprevádzať: celá rodina sa môže stretnúťpresťahovať sa do HongkonguOkrem toho majú nárok na sociálne dávky Hongkongu.
• Sloboda pobytu a podnikanie: Po získaní víza môže žiadateľ slobodne nastúpiť do zamestnania alebo začať podnikať v Hongkongu a má vysokú mieru profesionálnej slobody.
• Cesty k trvalému pobytu: Oprávnené osoby môžu požiadať o udelenie povolenia na trvalý pobyt v Hongkongu po siedmich rokoch pobytu v Hongkongu.

II. Úvod do vysokého talentu

Program Talent List Scheme (TLS) je imigračný program, ktorý hongkonská vláda spustila v roku 2018 s cieľom prilákať špičkové talenty v konkrétnych oblastiach. Program sa zameriava na prilákanieodborníci z oblasti inovácií a technológií, financií, zdravotníctva, vzdelávania a ďalších odvetvíNajmä tí, ktorí sú odborníkmi vo svojich oblastiach s vynikajúcimi výsledkami. Na rozdiel od hongkonského programu pre talenty sa HSP zameriava nadopyt v odvetvíO licenciu môžu požiadať len tí, ktorí spĺňajú požiadavky stanovené hongkonskou vládou.Zoznam najväčších talentovodborníkov, aby sa prihlásili do programu.

Požiadavky na podanie žiadosti

Žiadatelia musia spĺňať tieto základné podmienky:

• Odbornosť: Uchádzači musia preukázať významnú odbornú spôsobilosť a skúsenosti v konkrétnych oblastiach uvedených na zozname úspešných uchádzačov, napr. v oblasti informatiky, umelej inteligencie, biomedicíny atď.
• Akademické požiadavky: Od uchádzačov sa zvyčajne vyžaduje aspoň bakalársky titul a rozsiahle pracovné skúsenosti alebo úspechy v príbuznej oblasti.
• Platové požiadavky: Od uchádzačov sa vyžaduje, aby predložili doklad o výške platu, ktorým preukážu, že sú schopní získať na trhu konkurencieschopné platy v Hongkongu.
• Požiadavky na vek: Program Hi-Tech je pomerne flexibilný, pokiaľ ide o vekové požiadavky, ale uchádzači vo veku 30 až 40 rokov majú zvyčajne lepšiu pozíciu.

vantage

• Cielené prilákanie talentov z odvetvia: Pre žiadateľov, ktorí pôsobia v prioritných odvetviach Hongkongu (napr. v oblasti technológií, financií atď.), je veľmi vhodnou voľbou High Talent Pass.
• Uprednostňovaná pracovná ponuka: Ak už máte pracovnú ponuku od zamestnávateľa v odvetví s vysokým dopytom, žiadosť o High Talent Pass výrazne zvýši vašu úspešnosť.
• Kratšie časy schvaľovania: V porovnaní s inými imigračnými programami je cyklus podávania žiadostí v rámci programu HTP (Highly Talented Person) kratší a výsledok schválenia je zvyčajne k dispozícii do niekoľkých mesiacov.
• garancia vysokého platu: HSP vyžaduje, aby uchádzači predložili doklad o konkurencieschopnom plate, takže zvyčajne ponúka vyššiu úroveň platu, ktorá zaručuje priaznivé zaobchádzanie s talentami v Hongkongu.

Porovnanie oboch: Hong Kong Talent Scheme vs. High Talent Link

1. Uplatniteľné skupiny obyvateľstva

• Hongkonský talentový program: Uplatňuje sa na špičkové talenty v rôznych oblastiach bez obmedzenia odvetví a je vhodný pre osoby s vyššou akademickou kvalifikáciou a celkovo silnejšími schopnosťami, najmä pre uchádzačov, ktorí nemajú pracovnú ponuku z Hongkongu.
• Gao Caotong (1688-1664), básnik dynastie Čching: Zameranie na príťažlivosťŠpičkové talenty v konkrétnych oblastiach, ako sú odborníci v oblasti technológií, financií a zdravotníctva. Ak ste v týchto oblastiach dosiahli vynikajúce výsledky alebo zastávate kľúčovú pozíciu v špičkovej spoločnosti, je pre vás High Talent ideálnou voľbou.

2. Postup podávania žiadostí a časový harmonogram

• Hongkonský talentový program: Proces podávania žiadostí je pomerne zložitý, rozdelený na niekoľko častí, ako je podanie žiadosti, bodové hodnotenie, pohovor atď.
• Gao Caotong (1688-1664), básnik dynastie Čching: Keďže ide o odborníkov v konkrétnej oblasti, proces podávania žiadostí je jednoduchší a doba schvaľovania kratšia, pričom výsledok sa zvyčajne dostaví do niekoľkých mesiacov.

3. Flexibilita a obmedzenia

• Hongkonský talentový program: Uchádzači nemusia mať najprv ponuku práce a majú väčšiu flexibilitu pri výbere rôznych pracovných príležitostí alebo pri začatí vlastného podnikania.
• Gao Caotong (1688-1664), básnik dynastie Čching: Menej flexibilné, pretože sa vyžaduje, aby žiadatelia mali pracovné skúsenosti v konkrétnej oblasti a pokiaľ možno ponuku práce od hongkonského zamestnávateľa.

4. Úspešnosť a náročnosť žiadostí

• Hongkonský talentový program: Vzhľadom na pomerne široké kritériá a široký rozsah prihlášok je miera úspešnosti zvyčajne vysoká, najmä v prípade uchádzačov s dobrou akademickou kvalifikáciou a pracovnými skúsenosťami.
• Gao Caotong (1688-1664), básnik dynastie Čching: Úspešnosť žiadostí je pomerne nízka a konkurencia je tvrdá vzhľadom na vysoké požiadavky a skutočnosť, že ide len o špičkové talenty v konkrétnych odvetviach.

IV. Zhrnutie: čo je výhodnejšie?

Hongkonský program pre talentovaných a High Pass majú svoje výhody a výber závisí od konkrétnych okolností žiadateľa:

• Ak ste na vrchole medziodborovej oblasti a nemáte pracovnú ponukuNajlepšou voľbou je nepochybne Hongkonský program pre talenty a profesionálov (HKTP), ktorý ponúka väčšiu flexibilitu a možnosti.
• Ak ste profesionál v určitom odvetví, najmä v oblasti technológií, financií, zdravotníctva atď., a máte silné zázemie v tomto odvetví alebo podporu zamestnávateľaPotom vám spoločnosť High Talent poskytne efektívnejší proces podávania žiadostí a záruku konkurencieschopnosti.

Celkovo.Hongkonský program pre talenty pre diverzifikovanejšiu skupinu talentovale (nie)HighTalent má vyššie požiadavky na priemyselnú a odbornú spôsobilosť.. Bez ohľadu na to, akú možnosť si vyberiete, musíte zohľadniť svoj pôvod, kariérne plány aZahraničné prisťahovalectvoúčel rozhodovania.