Hong Kong ekonomisi büyümeye devam ettikçe ve küreselleşme derinleştikçe, giderek daha fazla uluslararası yetenek bu fırsatlar şehrine akın ediyor. Hong Kong, daha fazla üst düzey yetenek çekmek amacıyla bir dizi program başlatmıştır.göçmenEn tanınmış projelerden ikisi şunlardırHong Kong Yetenekler ProgramıVeGao Caotong (1618-1703), Qing hanedanı şairi. İki program farklı göçmen başvuru sahiplerine yöneliktir ve her ikisi de yetenekli kişilere yardımcı olabilir.Hong Kong'a taşınAncak, uygunluk kriterleri, değerlendirme standartları ve kimler için geçerli oldukları açısından farklılık gösterirler. Peki, hangi program sizin için daha uygun? Bu makalede şunları tartışacağızHong Kong YetenekprogramıVeGao Caotong (1618-1703), Qing hanedanı şairiBilinçli bir seçim yapmanıza yardımcı olmak için ayrıntılı bir karşılaştırma yapın.

bir,Hong Kong YetenekProgram Açıklaması

Hong Kong Kaliteli Göçmen Kabul Programı (QMAS), uluslararası rekabet gücüne sahip yetenekli kişileri Hong Kong'a çekmek amacıyla 2006 yılından bu yana uygulanmaktadır. Diğer geleneksel göçmenlik programlarından farklı olarak QMAS, başvuru sahiplerinin başvuru sırasında bir iş teklifine sahip olmalarını gerektirmez ve bu nedenle Hong Kong'da iş aramak veya iş kurmak isteyen yüksek akademik niteliklere ve becerilere sahip başvuru sahipleri için uygundur.

Başvuru koşulları

Hong Kong Yetenek Programı için iki puanlama sistemi bulunmaktadır:Genel Nokta Sistemi (GPS)(Genel Puan Testi) veBaşarı için Puan Sistemi (PAS)(Başarıya Dayalı Puan Testi).

• Genel Nokta Sistemi (GPS): Çoğu başvuru sahibi için uygundur, yaş, eğitim, iş deneyimi, dil becerisi gibi bir dizi faktöre dayalı olarak puanlanır. Başvuru sahipleri seçilmek için belirli bir puan çizgisini karşılamalıdır.
• Başarı için Puan Sistemi (PAS): Nobel Ödülleri, Olimpiyat altın madalyaları ve diğer başarıları kazananlar gibi en iyi küresel yetenekler için.

Başvuru sahiplerinin başvurmak için yalnızca temel gereklilikleri (örneğin 18 yaşından büyük olmak, sabıka kaydı bulunmamak, yeterli mali kapasiteye sahip olmak vb. Başvuru sahipleri eşlerini ve 18 yaşın altındaki evli olmayan çocuklarını yanlarında getirebilirler.

vantage

• İş teklifi gerekmiyor: Başvuru sahiplerinin başvuru sırasında bir Hong Kong işvereninden istihdam teklifi almaları gerekmemektedir, bu da daha yüksek derecede esneklik sağlamaktadır.
• Eş ve çocuklar eşlik edebilir: Tüm aile bir araya gelebilir.Hong Kong'a taşınAyrıca, Hong Kong'un sosyal yardımlarından yararlanma hakkına da sahiptirler.
• İkamet özgürlüğü ve girişimcilik: Vizeyi aldıktan sonra, başvuru sahibi Hong Kong'da işe girmekte veya iş kurmakta serbesttir ve yüksek derecede mesleki özgürlüğe sahiptir.
• Daimi İkamete Giden Yollar: Uygun kişiler Hong Kong'da yedi yıl ikamet ettikten sonra Hong Kong daimi mukimi olmak için başvurabilirler.

II. Yüksek Yeteneğe Giriş

Yetenek Listesi Programı (TLS), belirli alanlarda en iyi yetenekleri çekmek için 2018 yılında Hong Kong hükümeti tarafından başlatılan bir göçmenlik programıdır. Program aşağıdakileri çekmeye odaklanmaktadırİnovasyon ve teknoloji, finans, sağlık, eğitim ve diğer sektörlerdeki profesyonellerÖzellikle de kendi alanlarında uzman ve üstün başarılara sahip olanlar. Hong Kong Meritokrasi Programından farklı olarak HSP aşağıdakilere odaklanmaktadırendüstri̇ talebi̇Hükümet, Hong Kong Hükümeti tarafından belirlenen gerekliliklere uymadığı sürece kamuoyuna gerekli bilgileri sağlayamayacaktır.En iyi yeteneklerin listesiprograma başvurmak için profesyoneller.

Başvuru koşulları

Başvuru sahiplerinin aşağıdaki temel koşulları yerine getirmesi gerekmektedir:

• Uzmanlık: Başvuru sahipleri, Yüksek Başarılılar Listesi'nde listelenen belirli alanlarda, örneğin Bilgisayar Bilimleri, Yapay Zeka, Biyotıp, vb. önemli mesleki yeterlilik ve deneyim göstermiş olmalıdır.
• Akademik Gereklilikler: Başvuru sahiplerinin genellikle en az lisans derecesine ve ilgili bir alanda kapsamlı iş deneyimine veya sektörel başarılara sahip olmaları gerekmektedir.
• Maaş gereksinimleri: Başvuru sahiplerinin Hong Kong'da piyasada rekabetçi maaşlar alabileceklerini göstermek için maaş kanıtı sunmaları gerekmektedir.
• Yaş şartı: Hi-Tech Programı yaş gereklilikleri açısından nispeten esnektir, ancak 30 ila 40 yaş arasındaki başvuru sahipleri genellikle daha iyi bir konumdadır.

vantage

• Hedeflenen Sektör Yeteneklerinin Çekilmesi: Hong Kong'un öncelikli sektörlerinde (örneğin teknoloji, finans vb.) faaliyet gösteren başvuru sahipleri için Yüksek Yetenek Geçişi çok uygun bir seçimdir.
• İş Teklifi tercih edilir: Yüksek talep gören bir sektördeki bir işverenden halihazırda bir iş teklifiniz varsa, Yüksek Yetenek Geçişine başvurmak başarı oranınızı büyük ölçüde artıracaktır.
• Daha kısa onay süreleri: Diğer göçmenlik programlarıyla karşılaştırıldığında, Yüksek Yetenekli Kişi (HTP) başvuru döngüsü daha kısadır ve onay sonucu genellikle birkaç ay içinde alınabilir.
• yüksek maaş garantisi: HSP, başvuru sahiplerinin rekabetçi bir maaş kanıtı sunmasını gerektirir, bu nedenle genellikle Hong Kong'daki yetenekler için elverişli muamele sağlayan daha yüksek bir maaş seviyesi sunar.

İkisinin karşılaştırılması: Hong Kong Yetenek Programı ile Yüksek Yetenek Bağlantısı

1. Uygulanabilir nüfus grupları

• Hong Kong Yetenekler Programı: Sektör kısıtlaması olmaksızın çeşitli alanlardaki üst düzey yeteneklere uygulanabilir ve özellikle Hong Kong'dan bir iş teklifi olmayan başvuru sahipleri için daha yüksek akademik niteliklere ve daha güçlü genel yeteneklere sahip olanlar için uygundur.
• Gao Caotong (1618-1703), Qing hanedanı şairi: Çekiciliğe odaklanınBelirli alanlarda en iyi yeteneklerteknoloji, finans ve sağlık alanlarındaki profesyoneller gibi. Bu alanlarda üstün başarılarınız varsa veya üst düzey bir şirkette önemli bir pozisyona sahipseniz, High Talent ideal bir seçimdir.

2. Başvuru süreci ve zamanlaması

• Hong Kong Yetenekler Programı: Başvuru süreci nispeten karmaşıktır ve başvuruların sunulması, puanlama, mülakatlar vb. gibi çeşitli bölümlere ayrılmıştır.
• Gao Caotong (1618-1703), Qing hanedanı şairi: Belirli bir alandaki profesyoneller için olduğu gibi, başvuru süreci daha akıcıdır ve onay süresi daha kısadır, sonuç genellikle birkaç ay içinde gelir.

3. Esneklik ve kısıtlamalar

• Hong Kong Yetenekler Programı: Başvuru sahiplerinin öncelikle bir iş teklifi almaları gerekmez ve farklı iş fırsatlarını seçmek veya kendi işlerini kurmak için daha fazla esnekliğe sahiptirler.
• Gao Caotong (1618-1703), Qing hanedanı şairi: Başvuru sahiplerinin belirli bir alanda iş deneyimine ve tercihen bir Hong Kong işvereninden iş teklifine sahip olmalarını gerektirdiğinden daha az esnektir.

4. Uygulamaların başarı oranı ve zorluğu

• Hong Kong Yetenekler Programı: Nispeten geniş başvuru kriterleri ve geniş başvuru kapsamı nedeniyle, özellikle iyi akademik niteliklere ve iş deneyimine sahip başvuru sahipleri için başarı oranı genellikle yüksektir.
• Gao Caotong (1618-1703), Qing hanedanı şairi: Başvuruların başarı oranı nispeten düşüktür ve yüksek gereksinimler ve yalnızca belirli sektörlerdeki en iyi yetenekler için olmaları nedeniyle rekabet şiddetlidir.

IV. Özetle: Hangisi daha avantajlı?

Hong Kong Yetenek Programı ve Yüksek Geçiş'in kendine özgü avantajları vardır ve seçim, başvuru sahibinin özel koşullarına bağlıdır:

• Disiplinler arası bir alanın en üst noktasındaysanız ve bir iş teklifiniz yoksaHong Kong Yetenekler ve Profesyoneller Programı (HKTP) şüphesiz daha fazla esneklik ve imkan sunan en iyi seçenektir.
• Belirli bir sektörde, özellikle de teknoloji, finans, sağlık vb. alanlarda profesyonel iseniz ve güçlü bir sektör geçmişiniz veya işveren desteğiniz varsaO zaman High Talent size daha verimli bir başvuru süreci ve rekabet garantisi sağlayacaktır.

Genel olarak.Daha çeşitli bir yetenek grubu için Hong Kong Yetenek Programıama (değil)HighTalent, endüstri ve mesleki yeterlilik için daha yüksek gereksinimlere sahiptir.. Hangi seçeneği seçerseniz seçin, geçmişinizi, kariyer planlarınızı veyurtdışı göçkarar verme amacı.