Con la continua crescita dell'economia di Hong Kong e l'intensificarsi della globalizzazione, sempre più talenti internazionali si affollano in questa città di opportunità. Per attirare un maggior numero di talenti, Hong Kong ha lanciato una serie di programmi.immigratiDue dei progetti più noti sonoProgramma Talenti di Hong Konginsieme aGao Caotong (1618-1703), poeta della dinastia Qing. I due programmi si rivolgono a tipi diversi di candidati immigrati e, sebbene entrambi possano aiutare il talentotrasferirsi a Hong KongTuttavia, differiscono in termini di requisiti per la candidatura, criteri di valutazione e persone a cui si rivolgono. Quindi, quale programma è più adatto a voi? In questo articolo parleremo diTalento di Hong Kongprogrammarispondere con il cantoGao Caotong (1618-1703), poeta della dinastia QingFate un confronto dettagliato per aiutarvi a fare una scelta consapevole.

Uno,Talento di Hong KongDescrizione del programma

Il Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) di Hong Kong è stato implementato dal 2006 con l'obiettivo di attirare a Hong Kong persone di talento con una competitività internazionale. A differenza di altri programmi di immigrazione tradizionali, il QMAS non richiede che i candidati abbiano un'offerta di lavoro al momento della domanda ed è quindi adatto a candidati con qualifiche accademiche e competenze elevate che desiderano cercare un impiego o avviare un'attività a Hong Kong.

Condizioni di applicazione

Esistono due sistemi di punteggio per l'Hong Kong Talent Scheme:Sistema di punti generali (GPS)(Prova generale a punti) eSistema di punti per il conseguimento di risultati (PAS)(Test a punti basato sui risultati).

• Sistema di punti generali (GPS)Adatto alla maggior parte dei candidati, viene valutato in base a una serie di fattori quali l'età, l'istruzione, l'esperienza lavorativa, la conoscenza della lingua, ecc.
• Sistema di punti per il conseguimento di risultati (PAS)Per i migliori talenti globali, come i vincitori di premi Nobel, medaglie d'oro olimpiche e altri successi.

Per candidarsi è sufficiente soddisfare i requisiti di base (ad esempio, età superiore ai 18 anni, assenza di precedenti penali, sufficiente capacità finanziaria, ecc. I candidati possono portare con sé il coniuge e i figli non sposati di età inferiore ai 18 anni.

vantaggio

• Non è richiesta alcuna offerta di lavoroI candidati non sono tenuti ad assicurarsi un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro di Hong Kong al momento della domanda, il che offre un maggior grado di flessibilità.
• Il coniuge e i figli possono accompagnare: tutta la famiglia può riunirsitrasferirsi a Hong KongInoltre, hanno diritto alle prestazioni sociali di Hong Kong.
• Libertà di residenza e imprenditorialitàDopo aver ottenuto il visto, il richiedente è libero di lavorare o di avviare un'attività a Hong Kong e gode di un elevato grado di libertà professionale.
• Percorsi per la residenza permanenteLe persone idonee possono richiedere di diventare residenti permanenti di Hong Kong dopo aver risieduto a Hong Kong per sette anni.

II. Introduzione all'Alto Talento

Il Talent List Scheme (TLS) è un programma di immigrazione lanciato dal governo di Hong Kong nel 2018 per attrarre i migliori talenti in settori specifici. Il programma si concentra sull'attrazione diProfessionisti dell'innovazione e della tecnologia, della finanza, della sanità, dell'istruzione e di altri settori.In particolare, coloro che sono esperti nei loro campi e che hanno ottenuto risultati eccezionali. A differenza del Programma Meritocrazia di Hong Kong, l'HSP si concentra sudomanda del settoreIl Governo non sarà in grado di fornire le informazioni necessarie al pubblico a meno che non si conformi ai requisiti stabiliti dal Governo di Hong Kong.Elenco dei migliori talentiprofessionisti per candidarsi al programma.

Condizioni di applicazione

I candidati devono soddisfare le seguenti condizioni di base:

• CompetenzaI candidati devono aver dimostrato una significativa competenza ed esperienza professionale nei settori specifici elencati nella High Achiever's List, ad esempio Informatica, Intelligenza Artificiale, Biomedicina, ecc.
• Requisiti di istruzioneI candidati devono di solito avere almeno una laurea di primo livello e un'ampia esperienza lavorativa o di settore in un campo correlato.
• Requisiti salarialiI candidati devono fornire una prova di stipendio per dimostrare di essere in grado di ottenere stipendi competitivi sul mercato di Hong Kong.
• Requisito di etàIl programma Hi-Tech è relativamente flessibile in termini di requisiti di età, ma i candidati di età compresa tra i 30 e i 40 anni sono di solito in una posizione migliore.

vantaggio

• Attrazione mirata di talenti del settorePer i candidati impegnati nei settori prioritari di Hong Kong (ad esempio, tecnologia, finanza, ecc.), l'High Talent Pass è una scelta molto adatta.
• Offerta di lavoro preferitaSe avete già un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro in un settore ad alta domanda, richiedere l'High Talent Pass aumenterà notevolmente la vostra percentuale di successo.
• Tempi di approvazione più breviRispetto ad altri programmi di immigrazione, il ciclo di presentazione delle domande per il programma HTP (Highly Talented Person) è più breve e l'esito dell'approvazione è solitamente disponibile entro pochi mesi.
• garanzia di uno stipendio elevatoL'HSP richiede ai candidati di fornire la prova di un salario competitivo, quindi di solito offre un livello salariale più alto che garantisce un trattamento favorevole ai talenti di Hong Kong.

Confronto tra i due: Hong Kong Talents Scheme vs. High Talent Pass

1. Gruppi di popolazione applicabili

• Programma Talenti di Hong KongÈ applicabile a talenti di alto livello in vari settori, senza alcuna restrizione per quanto riguarda le industrie, ed è adatto a coloro che possiedono qualifiche accademiche più elevate e capacità generali più forti, soprattutto per i candidati che non hanno un'offerta di lavoro da Hong Kong.
• Gao Caotong (1618-1703), poeta della dinastia QingConcentrarsi sull'attrazioneI migliori talenti in settori specificicome i professionisti nei settori della tecnologia, della finanza e della sanità. Se avete ottenuto risultati eccezionali in questi settori o occupate una posizione chiave in un'azienda di alto livello, High Talent è la scelta ideale.

2. Processo di applicazione e tempistica

• Programma Talenti di Hong KongIl processo di candidatura è relativamente complesso e si divide in diverse parti, come la presentazione della domanda, la valutazione, il colloquio, ecc.
• Gao Caotong (1618-1703), poeta della dinastia QingPoiché si tratta di professionisti in un settore specifico, il processo di richiesta è più snello e i tempi di approvazione sono più brevi, con risultati che di solito arrivano entro pochi mesi.

3. Flessibilità e vincoli

• Programma Talenti di Hong KongI candidati non hanno bisogno di avere un'offerta di lavoro e hanno una maggiore flessibilità per scegliere diverse opportunità di lavoro o avviare un'attività in proprio.
• Gao Caotong (1618-1703), poeta della dinastia QingMeno flessibile, in quanto richiede che i candidati abbiano un'esperienza lavorativa in un settore specifico e preferibilmente un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro di Hong Kong.

4. Tasso di successo e difficoltà delle applicazioni

• Programma Talenti di Hong KongGrazie ai criteri di candidatura relativamente ampi e all'ampio campo di applicazione, il tasso di successo è solitamente elevato, soprattutto per i candidati con buone qualifiche accademiche ed esperienza lavorativa.
• Gao Caotong (1618-1703), poeta della dinastia QingIl tasso di successo delle candidature è relativamente basso e la concorrenza è molto agguerrita a causa degli elevati requisiti e del fatto che si tratta solo di talenti di alto livello in settori specifici.

IV. Riassumendo: cosa è più vantaggioso?

L'Hong Kong Talent Scheme e l'High Pass hanno i loro vantaggi e la scelta dipende dalle circostanze specifiche del richiedente:

• Se siete all'apice di un settore interdisciplinare e non avete un'offerta di lavoro, potete scegliere di lavorare in un altro settore.L'Hong Kong Talents and Professionals Scheme (HKTP) è senza dubbio la scelta migliore, in quanto offre maggiore flessibilità e possibilità.
• Se siete professionisti in un settore particolare, in particolare quello tecnologico, finanziario, sanitario, ecc. e avete un forte background nel settore o il supporto del datore di lavoroAllora High Talent vi fornirà un processo di candidatura più efficiente e una garanzia di competitività.

Nel complesso.Hong Kong Talent Scheme per un gruppo di talenti più diversificatoma (non)HighTalent ha requisiti più elevati in termini di competenza industriale e professionale.. Qualunque sia l'opzione scelta, è necessario prendere in considerazione il proprio background, i propri piani di carriera e ilImmigrazione all'esteroscopo di prendere decisioni.