홍콩의 경제가 지속적으로 성장하고 세계화가 심화됨에 따라 점점 더 많은 국제적인 인재들이 기회의 도시로 몰려들고 있습니다. 홍콩은 더 많은 우수 인재를 유치하기 위해 다양한 프로그램을 시작했습니다.이민자가장 눈에 띄는 두 가지 프로젝트는 다음과 같습니다.홍콩 인재 프로그램와 함께가오카오통(1618-1703), 청나라 시인. 두 프로그램은 서로 다른 유형의 이민 신청자를 대상으로 하며, 두 프로그램 모두 인재에게 도움이 될 수 있습니다.홍콩으로 이전그러나 지원 요건, 평가 기준 및 지원 대상 측면에서 차이가 있습니다. 그렇다면 어떤 프로그램이 자신에게 더 적합할까요? 이 글에서는 다음과 같이 논의할 것입니다.홍콩 인재계획그리고가오카오통(1618-1703), 청나라 시인자세한 비교를 통해 정보에 입각한 선택을 할 수 있습니다.

하나,홍콩 인재프로그램 설명

홍콩 고급 이민자 입학 제도(QMAS)는 국제 경쟁력을 갖춘 인재를 홍콩으로 유치하기 위해 2006년부터 시행되고 있습니다. 다른 기존 이민 프로그램과 달리 QMAS는 신청 시 구직 제안을 요구하지 않으므로 홍콩에서 취업 또는 창업을 희망하는 높은 학력과 기술을 갖춘 지원자에게 적합합니다.

신청조건

홍콩 인재 제도에는 두 가지 채점 시스템이 있습니다:일반 포인트 시스템(GPS)(일반 포인트 테스트) 및성취도 포인트 시스템(PAS)(업적 기반 포인트 테스트).

• 일반 포인트 시스템(GPS)연령, 학력, 경력, 언어 능력 등 다양한 요소에 따라 점수를 매기며, 지원자는 일정 점수 이상을 충족해야 선발됩니다.
• 성취도 포인트 시스템(PAS)노벨상 수상자, 올림픽 금메달 수상자 등 최고의 글로벌 인재를 대상으로 합니다.

신청자는 기본 요건(예: 만 18세 이상, 범죄 기록 없음, 충분한 재정 능력 등)만 충족하면 신청할 수 있습니다. 신청자는 배우자 및 18세 미만의 미혼 자녀를 동반할 수 있습니다.

이점

• 구인 제안이 필요하지 않습니다.지원자는 지원 시 홍콩 고용주로부터 고용 제안을 받을 필요가 없으므로 더 높은 수준의 유연성을 확보할 수 있습니다.
• 배우자 및 자녀 동반 가능온 가족이 함께할 수 있습니다.홍콩으로 이전또한 홍콩의 복지 혜택도 받을 수 있습니다.
• 거주 및 창업의 자유비자 취득 후 신청자는 홍콩에서 자유롭게 취업 또는 창업을 할 수 있으며 높은 수준의 직업적 자유를 누릴 수 있습니다.
• 영주권 취득 경로대상자는 홍콩에서 7년간 거주한 후 홍콩 영주권자 신청을 할 수 있습니다.

II. 우수 인재 소개

인재 목록 제도(TLS)는 특정 분야의 우수 인재를 유치하기 위해 홍콩 정부가 2018년에 시작한 이민 프로그램입니다. 이 프로그램은 다음을 유치하는 데 중점을 둡니다.혁신 및 기술, 금융, 의료, 교육 및 기타 산업 분야의 전문가특히 뛰어난 성과를 거둔 해당 분야의 전문가를 대상으로 합니다. 홍콩 인재 제도와 달리 HSP는 다음 사항에 중점을 둡니다.업계 수요홍콩 정부에서 정한 요건을 충족하는 사람만 라이선스를 신청할 수 있습니다.최고의 인재 목록전문가가 프로그램에 지원할 수 있습니다.

신청조건

신청자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다:

• 전문성지원자는 컴퓨터 과학, 인공 지능, 생물의학 등 고성과자 목록에 나열된 특정 분야에서 상당한 전문적 역량과 경험을 입증해야 합니다.
• 교육 요구 사항지원자는 일반적으로 학사 학위 이상과 관련 분야에서 폭넓은 업무 경험 또는 업계 성과가 있어야 합니다.
• 급여 요건지원자는 홍콩에서 시장 경쟁력 있는 급여를 받을 수 있음을 증명할 수 있는 급여 증빙 자료를 제출해야 합니다.
• 연령 요건하이테크 프로그램은 연령 요건이 비교적 유연하지만 30세에서 40세 사이의 지원자가 일반적으로 더 유리한 위치에 있습니다.

이점

• 업계 인재 유치 타겟팅홍콩의 중점 산업(예: 기술, 금융 등)에 종사하는 지원자에게는 하이 탤런트 패스가 매우 적합한 선택입니다.
• 채용 제안 선호수요가 많은 산업 분야의 고용주로부터 이미 채용 제안을 받은 경우, 하이 탤런트 패스를 신청하면 성공률을 크게 높일 수 있습니다.
• 승인 시간 단축다른 이민 프로그램에 비해 고급 인재(HTP)의 신청 주기가 짧고 승인 결과는 보통 몇 달 이내에 확인할 수 있습니다.
• 높은 급여 보장HSP는 지원자에게 경쟁력 있는 급여를 증명할 것을 요구하므로 일반적으로 홍콩의 인재에게 유리한 대우를 보장하는 높은 급여 수준을 제시합니다.

두 가지 비교: 홍콩 인재 제도와 하이 탤런트 링크 비교

1. 적용 대상 인구 집단

• 홍콩 인재 프로그램업종 제한 없이 다양한 분야의 고급 인재에게 지원 가능하며, 특히 홍콩에서 취업 제안을 받은 경험이 없는 지원자 중 학력이 높고 전반적인 능력이 우수한 인재에게 적합합니다.
• 가오카오통(1618-1703), 청나라 시인: 매력에 집중특정 분야의 최고 인재기술, 금융, 의료 분야의 전문가를 대상으로 합니다. 이러한 분야에서 뛰어난 성과를 거두었거나 고급 회사에서 핵심 직책을 맡고 있다면 하이 탤런트가 이상적인 선택입니다.

2. 신청 절차 및 시기

• 홍콩 인재 프로그램지원 절차는 지원서 제출, 채점, 면접 등 여러 부분으로 나뉘어 비교적 복잡하며, 지원 주기가 보통 6~12개월로 길다.
• 가오카오통(1618-1703), 청나라 시인특정 분야의 전문가를 대상으로 하기 때문에 신청 절차가 더 간소화되고 승인 시간도 짧아져 보통 몇 달 안에 결과가 나옵니다.

3. 유연성 및 제약 조건

• 홍콩 인재 프로그램지원자는 먼저 채용 제안을 받을 필요가 없으며 다른 직업을 선택하거나 자신의 사업을 시작할 수 있는 더 큰 유연성을 갖게 됩니다.
• 가오카오통(1618-1703), 청나라 시인지원자가 특정 분야의 경력이 있어야 하고 홍콩 고용주로부터 채용 제안을 받아야 하므로 유연성이 떨어집니다.

4. 신청 성공률 및 난이도

• 홍콩 인재 프로그램지원 기준이 비교적 광범위하고 지원 범위가 넓기 때문에 특히 학력 및 경력이 좋은 지원자의 합격률이 높은 편입니다.
• 가오카오통(1618-1703), 청나라 시인특정 산업 분야의 최고 인재만을 대상으로 한다는 점과 높은 요구 사항으로 인해 지원 성공률이 상대적으로 낮고 경쟁이 치열합니다.

IV. 요약: 어느 쪽이 더 유리할까요?

홍콩 인재 제도와 하이패스는 각기 다른 장점이 있으며, 지원자의 특정 상황에 따라 선택이 달라집니다:

• 여러 분야를 넘나드는 분야의 최고 전문가이지만 채용 제안이 없는 경우홍콩 인재 및 전문가 제도(HKTP)는 의심할 여지 없이 최고의 선택이며, 더 많은 유연성과 가능성을 제공합니다.
• 기술, 금융, 의료 등 특정 산업 분야의 전문가로서 업계 배경이나 고용주의 지원을 받고 있는 경우그러면 하이 탤런트가 보다 효율적인 지원 프로세스와 경쟁력을 보장합니다.

전반적으로.보다 다양한 인재 그룹을 위한 홍콩 인재 제도그러나 (아닌)HighTalent는 업계 및 전문 역량에 대한 요구 사항이 더 높습니다.. 어떤 옵션을 선택하든 자신의 배경, 경력 계획, 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다.해외 이민의사결정을 내리기 위한 목적입니다.