Kuna Hongkongi majandus kasvab jätkuvalt ja globaliseerumine süveneb, voolab siia võimaluste linna üha rohkem rahvusvahelisi talente. Selleks, et meelitada ligi rohkem tipptalente, on Hongkong käivitanud mitmeid programme.sisserändajadKaks kõige tuntumat projekti on järgmisedHongkongi talendiprogrammkoosGao Caotong (1618-1703), Qingi dünastia luuletaja. Need kaks programmi on suunatud erinevat tüüpi sisserändajate taotlejatele ja kuigi mõlemad võivad aidata talente.kolida HongkongiNeed erinevad siiski abikõlblikkuse kriteeriumide, hindamisstandardite ja selle poolest, kelle suhtes neid kohaldatakse. Milline programm on teie jaoks sobivam? Selles artiklis arutame järgmistHongkongi talentprogrammvastata laulugaGao Caotong (1618-1703), Qingi dünastia luuletajaTehke üksikasjalik võrdlus, mis aitab teil teha teadliku valiku.

Üks,Hongkongi talentProgrammi kirjeldus

Hongkongi kvaliteetsete sisserändajate vastuvõtukava (QMAS) on rakendatud alates 2006. aastast eesmärgiga meelitada Hongkongi andekaid ja rahvusvaheliselt konkurentsivõimelisi inimesi. Erinevalt teistest traditsioonilistest sisserändeprogrammidest ei nõuta QMASi puhul, et taotlejatel peab taotluse esitamise ajal olema tööpakkumine, mistõttu see sobib kõrge akadeemilise kvalifikatsiooni ja oskustega taotlejatele, kes soovivad leida tööd või alustada ettevõtlust Hongkongis.

Taotluse esitamise nõuded

Hongkongi talendiprogrammi puhul on kaks punktisüsteemi:Üldine punktisüsteem (GPS)(üldiste punktide test) jaSaavutuste eest antavate punktide süsteem (PAS)(saavutustel põhinev punktide test).

• Üldine punktisüsteem (GPS): Sobib enamikule taotlejatele, see hinnatakse mitmete tegurite alusel, nagu vanus, haridus, töökogemus, keeleoskus jne. Taotlejad peavad vastama teatud punktisummale, et saada valitud.
• Saavutuste eest antavate punktide süsteem (PAS): Ülemaailmsete tipptalentide, näiteks Nobeli preemiate, olümpiamängude kuldmedalite ja muude saavutuste võitjate jaoks.

Taotlejad peavad vastama ainult põhinõuetele (nt üle 18 aasta vanus, karistusregistrisse kandmata, piisav finantssuutlikkus jne), et esitada taotlus. Taotlejad võivad kaasa võtta oma abikaasa ja alla 18-aastased vallalised lapsed.

vantage

• Tööpakkumine ei ole vajalik: Taotlejad ei pea taotlemise ajal saama Hongkongi tööandjalt tööpakkumist, mis tagab suurema paindlikkuse.
• Abikaasa ja lapsed võivad kaasas olla: kogu pere saab kokku tullakolida HongkongiLisaks on neil õigus saada Hongkongi sotsiaaltoetusi.
• Elamisvabadus ja ettevõtlus: Pärast viisa saamist võib taotleja vabalt asuda tööle või alustada ettevõtlust Hongkongis ning tal on suur kutsealane vabadus.
• Alalise elukoha saamise viisid: Õigustatud isikud võivad taotleda Hongkongi alalise elaniku staatust pärast seitsmeaastast elamist Hongkongis.

II. Sissejuhatus kõrgete talentide kohta

Talentide nimekirja kava (TLS) on Hongkongi valitsuse poolt 2018. aastal käivitatud sisserändeprogramm, mille eesmärk on meelitada tipptegijaid konkreetsetes valdkondades. Programm keskendub järgmiste isikute ligimeelitamiseleInnovatsiooni ja tehnoloogia, finants-, tervishoiu-, haridus- ja muude tööstusharude spetsialistidEelkõige need, kes on oma ala eksperdid ja kellel on silmapaistvaid saavutusi. Erinevalt Hongkongi Meritokraatia programmist keskendutakse HSPs järgmistele eesmärkideletööstuse nõudlusLitsentsi võivad taotleda ainult need, kes vastavad Hongkongi valitsuse kehtestatud nõuetele.Tipptalentide nimekirispetsialistid, kes soovivad programmi kandideerida.

Taotluse esitamise nõuded

Taotlejad peavad vastama järgmistele põhitingimustele:

• Ekspertiis: Taotlejad peavad olema näidanud märkimisväärset erialast pädevust ja kogemust konkreetsetes valdkondades, mis on loetletud kõrgete saavutajate nimekirjas, nt arvutiteadus, tehisintellekt, biomeditsiin jne.
• Akadeemilised nõuded: Kandidaatidelt nõutakse tavaliselt vähemalt bakalaureusekraadi ja ulatuslikku töökogemust või erialast kogemust seotud valdkonnas.
• Palganõuded: Kandidaadid peavad esitama palgatõendi, mis näitab, et nad suudavad saada Hongkongis konkurentsivõimelist palka.
• Vanusnõuded: Hi-Tech programm on vanusekriteeriumide osas suhteliselt paindlik, kuid 30-40-aastased taotlejad on tavaliselt paremas olukorras.

vantage

• Tööstuse talentide sihipärane ligimeelitamine: Hongkongi prioriteetsetes tööstusharudes (nt tehnoloogia, rahandus jne) tegutsevatele taotlejatele on High Talent Pass väga sobiv valik.
• Tööpakkumine eelistatud: Kui teil on juba tööpakkumine tööandjalt suure nõudlusega tööstusharus, suurendab kõrgete talentide passi taotlemine oluliselt teie edukuse määra.
• Lühemad heakskiitmise ajad: Võrreldes teiste sisserändeprogrammidega on kõrgelt andekate inimeste (HTP) taotlustsükkel lühem ja heakskiitmise tulemus on tavaliselt kättesaadav mõne kuu jooksul.
• kõrge palgagarantii: HSP nõuab, et taotlejad tõendaksid konkurentsivõimelist palka, seega pakub ta tavaliselt kõrgemat palgataset, mis tagab Hongkongi talentide soodsa kohtlemise.

Nende kahe võrdlus: Hongkongi andekate inimeste kava vs. High Talent Link

1. Kohaldatavad elanikkonnarühmad

• Hongkongi talendiprogramm: See on kohaldatav eri valdkondade tipptalentidele ilma tööstusharude piiranguteta ning sobib kõrgema akadeemilise kvalifikatsiooni ja tugevamate üldiste võimetega kandidaatidele, eriti neile, kellel ei ole tööpakkumist Hongkongist.
• Gao Caotong (1618-1703), Qingi dünastia luuletaja: Keskendu atraktiivsuseleTipptalendid konkreetsetes valdkondades, näiteks tehnoloogia-, finants- ja tervishoiuvaldkonna spetsialistid. Kui teil on nendes valdkondades silmapaistvaid saavutusi või teil on võtmepositsioon kõrgetasemelises ettevõttes, on High Talent ideaalne valik.

2. Taotlemise protsess ja ajastus

• Hongkongi talendiprogramm: Kandideerimisprotsess on suhteliselt keeruline, jaguneb mitmeks osaks, nagu taotluste esitamine, hindamine, intervjuud jne. Kandideerimistsükkel on pikk, tavaliselt 6-12 kuud.
• Gao Caotong (1618-1703), Qingi dünastia luuletaja: Kuna tegemist on konkreetse valdkonna spetsialistidega, on taotlemise protsess sujuvam ja heakskiitmise aeg lühem, tulemus saabub tavaliselt mõne kuu jooksul.

3. Paindlikkus ja piirangud

• Hongkongi talendiprogramm: Taotlejad ei pea esmalt omama töökohta Pakkumine ja neil on suurem paindlikkus valida erinevaid töövõimalusi või alustada oma äri.
• Gao Caotong (1618-1703), Qingi dünastia luuletaja: Vähem paindlik, kuna nõuab, et taotlejatel oleks töökogemus konkreetses valdkonnas ja soovitavalt tööpakkumine Hongkongi tööandjalt.

4. Taotluste edukuse määr ja raskusaste

• Hongkongi talendiprogramm: Suhteliselt laiade kandideerimiskriteeriumide ja laia kohaldamisala tõttu on edukate kandidaatide osakaal tavaliselt kõrge, eriti hea akadeemilise kvalifikatsiooni ja töökogemusega taotlejate puhul.
• Gao Caotong (1618-1703), Qingi dünastia luuletaja: Taotluste edukuse määr on suhteliselt madal ja konkurents on tihe, kuna nõuded on kõrged ja need on mõeldud ainult konkreetsete tööstusharude tipptalentidele.

IV. Kokkuvõte: kumb on kasulikum?

Hongkongi talendiprogrammil ja kõrge passil on omad eelised ja valik sõltub taotleja konkreetsetest asjaoludest:

• Kui olete valdkondadevahelise valdkonna tipptasemel ja teil ei ole tööpakkumistHongkongi talendiprogramm on kahtlemata parim valik, sest see pakub rohkem paindlikkust ja võimalusi.
• Kui olete konkreetse tööstusharu spetsialist, eriti tehnoloogia-, finants-, tervishoiu- jne. valdkonnas, ja teil on tugev tööstusharu taust või tööandja toetus.Siis pakub High Talent teile tõhusamat kandideerimisprotsessi ja konkurentsivõime garantiid.

Üldiselt.Hongkongi talendiprogramm mitmekesisemale andekate inimeste rühmalekuid (mitte)HighTalendil on kõrgemad nõuded tööstuse ja erialase pädevuse suhtes.. Ükskõik, millise variandi te valite, peate arvestama oma tausta, karjääriplaane jaVälismaine sisseränneeesmärk otsuste tegemiseks.