Ker hongkonško gospodarstvo še naprej raste, globalizacija pa se poglablja, v to mesto priložnosti prihaja vse več mednarodnih talentov. Da bi pritegnil več vrhunskih talentov, je Hongkong začel izvajati številne programe.priseljenciDva najbolj prepoznavna projekta staHongkonški program za nadarjeneskupaj zGao Caotong (1618-1703), pesnik iz dinastije Qing. Oba programa sta namenjena različnim vrstam prosilcev za priselitev in čeprav lahko oba pomagata nadarjenimselitev v HongkongVendar se razlikujejo glede zahtev za prijavo, meril za ocenjevanje in oseb, za katere se uporabljajo. Kateri program je torej primernejši za vas? V tem članku bomo razpravljali oTalenti iz Hongkongaprogramse odzovejo s petjemGao Caotong (1618-1703), pesnik iz dinastije QingNaredite podrobno primerjavo, ki vam bo pomagala pri informirani izbiri.

Prvi,Talenti iz HongkongaOpis programa

Hongkonška shema za sprejem kakovostnih migrantov (QMAS) se izvaja od leta 2006, da bi v Hongkong privabila nadarjene ljudi z mednarodno konkurenčnostjo. Za razliko od drugih tradicionalnih shem priseljevanja QMAS od prosilcev ne zahteva, da imajo v času prijave ponudbo za zaposlitev, zato je primeren za prosilce z visokimi akademskimi kvalifikacijami in znanjem, ki želijo poiskati zaposlitev ali ustanoviti podjetje v Hongkongu.

Zahteve za prijavo

Za hongkonško shemo za nadarjene obstajata dva sistema točkovanja:Sistem splošnih točk (GPS)(test splošnih točk) inSistem točk za dosežke (PAS)(Točkovni test na podlagi dosežkov).

• Sistem splošnih točk (GPS): Primeren je za večino kandidatov, saj se ocenjuje na podlagi številnih dejavnikov, kot so starost, izobrazba, delovne izkušnje, jezikovne sposobnosti itd.
• Sistem točk za dosežke (PAS): Za največje svetovne talente, kot so dobitniki Nobelovih nagrad, zlatih olimpijskih medalj in drugih dosežkov.

Kandidati morajo za prijavo izpolnjevati le osnovne pogoje (npr. starost nad 18 let, nekaznovanost, zadostna finančna sposobnost itd.). Prosilci lahko s seboj pripeljejo zakonce in neporočene otroke, mlajše od 18 let.

vantage

• Ponudba za zaposlitev ni potrebna: Prosilcem ob prijavi ni treba imeti ponudbe za zaposlitev hongkonškega delodajalca, kar omogoča večjo prožnost.
• Zakonec in otroci lahko spremljajo: celotna družina lahko pride skupajselitev v HongkongPoleg tega so upravičeni do socialnih ugodnosti Hongkonga.
• Svoboda bivanja in podjetništvo: Po pridobitvi vizuma se lahko prosilec svobodno zaposli ali začne poslovati v Hongkongu in uživa visoko stopnjo poklicne svobode.
• Poti do stalnega prebivališča: Upravičene osebe lahko zaprosijo za pridobitev statusa stalnega prebivalca Hongkonga po sedmih letih bivanja v Hongkongu.

II. Uvod v visoko nadarjenost

Shema seznama nadarjenih (TLS) je program priseljevanja, ki ga je hongkonška vlada uvedla leta 2018, da bi privabila najbolj nadarjene na določenih področjih. Program se osredotoča na privabljanjestrokovnjaki s področja inovacij in tehnologije, financ, zdravstva, izobraževanja in drugih panog.Zlasti tisti, ki so strokovnjaki na svojem področju in imajo izjemne dosežke. Za razliko od hongkonške sheme za nadarjene se HSP osredotoča napovpraševanje v panogiZa dovoljenje lahko zaprosijo le tisti, ki izpolnjujejo zahteve, ki jih je določila hongkonška vlada.Seznam največjih talentovstrokovnjake, da se prijavijo na program.

Zahteve za prijavo

Kandidati morajo izpolnjevati naslednje osnovne pogoje:

• Strokovno znanje: Kandidati morajo dokazati pomembno strokovno usposobljenost in izkušnje na posebnih področjih, navedenih na seznamu uspešnih, npr. računalništvo, umetna inteligenca, biomedicina itd.
• Akademske zahteve: Od kandidatov se običajno zahteva vsaj dodiplomska izobrazba in bogate delovne izkušnje ali dosežki v industriji na sorodnem področju.
• Plačne zahteve: Kandidati morajo predložiti dokazila o plači, s katerimi dokažejo, da lahko na trgu Hongkonga dobijo konkurenčne plače.
• Starostne zahteve: Program Hi-Tech je razmeroma prilagodljiv glede starostnih zahtev, vendar so kandidati, stari med 30 in 40 let, običajno v boljšem položaju.

vantage

• Ciljno privabljanje industrijskih talentov: Za prosilce, ki se ukvarjajo s prednostnimi panogami Hongkonga (npr. tehnologija, finance itd.), je prepustnica za visoko nadarjene zelo primerna izbira.
• Prednostna ponudba dela: Če že imate ponudbo za zaposlitev pri delodajalcu v panogi z velikim povpraševanjem, boste s prijavo na High Talent Pass močno povečali svojo uspešnost.
• Krajši čas odobritve: V primerjavi z drugimi programi za priseljevanje je cikel vlog za visoko nadarjene osebe (HTP) krajši, rezultat odobritve pa je običajno na voljo v nekaj mesecih.
• jamstvo visoke plače: V okviru programa za visoko nadarjene osebe morajo kandidati predložiti dokazilo o konkurenčni plači, zato običajno ponuja višjo plačo in zagotavlja, da so talenti v Hongkongu obravnavani ugodno.

Primerjava obeh: Hongkonška shema za nadarjene in High Talent Link

1. Veljavne skupine prebivalstva

• Hongkonški program za nadarjene: Velja za vrhunske talente na različnih področjih brez omejitev glede panog in je primeren za tiste z višjimi akademskimi kvalifikacijami in močnejšimi splošnimi sposobnostmi, zlasti za kandidate, ki nimajo ponudbe za zaposlitev iz Hongkonga.
• Gao Caotong (1618-1703), pesnik iz dinastije Qing: Osredotočite se na privlačnostvrhunski talenti na določenih področjih, kot so strokovnjaki s področja tehnologije, financ in zdravstva. Če imate na teh področjih izjemne dosežke ali zasedate ključni položaj v vrhunskem podjetju, je High Talent idealna izbira.

2. Postopek in čas prijave

• Hongkonški program za nadarjene: Postopek prijave je razmeroma zapleten, razdeljen na več delov, kot so oddaja prijave, ocenjevanje, razgovori itd.
• Gao Caotong (1618-1703), pesnik iz dinastije Qing: Ker gre za strokovnjake na določenem področju, je postopek prijave bolj poenostavljen, čas odobritve pa krajši, saj je rezultat običajno dosežen v nekaj mesecih.

3. Prilagodljivost in omejitve

• Hongkonški program za nadarjene: Kandidatom ni treba imeti prve zaposlitve Ponudba je bolj prilagodljiva, saj lahko izbirajo različne možnosti zaposlitve ali ustanovijo svoje podjetje.
• Gao Caotong (1618-1703), pesnik iz dinastije Qing: Manj prilagodljiv, saj morajo imeti prosilci delovne izkušnje na določenem področju in po možnosti ponudbo za delo hongkonškega delodajalca.

4. Stopnja uspešnosti in težavnost vlog

• Hongkonški program za nadarjene: Zaradi razmeroma širokih meril za prijavo in širokega področja uporabe je stopnja uspešnosti običajno visoka, zlasti za kandidate z dobrimi akademskimi kvalifikacijami in delovnimi izkušnjami.
• Gao Caotong (1618-1703), pesnik iz dinastije Qing: Stopnja uspešnosti prijav je razmeroma nizka, konkurenca pa je huda zaradi visokih zahtev in dejstva, da so razpisi namenjeni le vrhunskim talentom v določenih panogah.

IV. Če povzamemo: kaj je bolj ugodno?

Hongkonška shema za nadarjene in High Pass imata svoje prednosti, izbira pa je odvisna od posebnih okoliščin prosilca:

• Če ste na vrhu interdisciplinarnega področja in nimate ponudbe za deloProgram Hongkong Talents and Professionals Scheme (HKTP) je nedvomno najboljša izbira, saj ponuja več prožnosti in možnosti.
• Če ste strokovnjak v določeni panogi, zlasti tehnološki, finančni, zdravstveni itd., in imate močno industrijsko ozadje ali podporo delodajalcaPotem vam bo High Talent zagotovil učinkovitejši postopek prijave in jamstvo za konkurenčnost.

Na splošno.Hongkonška shema talentov za bolj raznoliko skupino talentovvendar (ne)HighTalent ima višje zahteve glede strokovne in poklicne usposobljenosti.. Ne glede na to, katero možnost izberete, morate upoštevati svoje predznanje, poklicne načrte inPriseljevanje v tujinonamen za sprejemanje odločitev.