Alors que l'économie de Hong Kong continue de croître et que la mondialisation s'intensifie, de plus en plus de talents internationaux affluent dans cette ville pleine d'opportunités. Afin d'attirer les meilleurs talents, Hong Kong a lancé un certain nombre de programmes.immigrésDeux des projets les plus connus sont les suivantsProgramme de promotion des talents de Hong KongavecGao Caotong (1618-1703), poète de la dynastie Qing. Les deux programmes s'adressent à des types différents de candidats à l'immigration et, bien qu'ils puissent tous deux aider les talents à s'épanouir, ils n'en sont pas moins efficaces.déménager à Hong KongToutefois, ils diffèrent en termes de critères d'éligibilité, de normes d'évaluation et de public cible. Quel est donc le programme qui vous convient le mieux ? Dans cet article, nous aborderons les points suivantsTalents de Hong KongplanetGao Caotong (1618-1703), poète de la dynastie QingEffectuez une comparaison détaillée pour vous aider à faire un choix éclairé.

Un,Talents de Hong KongDescription du programme

Le programme d'admission des migrants de qualité de Hong Kong (QMAS) est mis en œuvre depuis 2006 dans le but d'attirer à Hong Kong des personnes talentueuses et compétitives à l'échelle internationale. Contrairement à d'autres programmes d'immigration traditionnels, le QMAS n'exige pas que les candidats aient une offre d'emploi au moment de la demande. Il convient donc aux candidats hautement qualifiés et compétents qui souhaitent chercher un emploi ou créer une entreprise à Hong Kong.

Conditions de candidature

Il existe deux systèmes de notation pour le Hong Kong Talent Scheme :Système de points généraux (GPS)(Test général de connaissances) etSystème de points pour la réussite (PAS)(Achievement-based Points Test).

• Système de points généraux (GPS)Les candidats doivent atteindre un certain seuil pour être sélectionnés.
• Système de points pour la réussite (PAS)Pour les meilleurs talents mondiaux, tels que ceux qui ont obtenu des prix Nobel, des médailles d'or olympiques et d'autres récompenses.

Il suffit de remplir les conditions de base (par exemple, être âgé de plus de 18 ans, ne pas avoir de casier judiciaire, disposer d'une capacité financière suffisante, etc. Les demandeurs peuvent être accompagnés de leur conjoint et de leurs enfants célibataires de moins de 18 ans.

avantage

• Aucune offre d'emploi n'est requiseLes candidats ne sont pas tenus d'obtenir une offre d'emploi d'un employeur de Hong Kong au moment de la demande, ce qui offre une plus grande flexibilité.
• Le conjoint et les enfants peuvent accompagner: toute la famille peut s'y retrouverdéménager à Hong KongEn outre, ils ont droit aux prestations sociales de Hong Kong.
• Liberté de résidence et d'entrepriseAprès l'obtention du visa, le demandeur est libre de prendre un emploi ou de créer une entreprise à Hong Kong et jouit d'une grande liberté professionnelle.
• Les voies d'accès à la résidence permanenteLes personnes éligibles peuvent demander à devenir résidents permanents de Hong Kong après avoir résidé à Hong Kong pendant sept ans.

II. Introduction aux hauts talents

Le Talent List Scheme (TLS) est un programme d'immigration lancé par le gouvernement de Hong Kong en 2018 pour attirer les meilleurs talents dans des domaines spécifiques. Le programme se concentre sur l'attraction desProfessionnels de l'innovation et de la technologie, de la finance, de la santé, de l'éducation et d'autres industriesEn particulier, ceux qui sont des experts dans leur domaine et dont les réalisations sont exceptionnelles. Contrairement au programme de méritocratie de Hong Kong, le HSP se concentre surdemande de l'industrieLe gouvernement ne pourra fournir les informations nécessaires que si elles répondent aux exigences fixées par le gouvernement de Hong Kong.Liste des meilleurs talentspour poser leur candidature au programme.

Conditions de candidature

Les candidats doivent remplir les conditions de base suivantes :

• ExpertiseLes candidats doivent avoir démontré une compétence et une expérience professionnelles significatives dans les domaines spécifiques figurant sur la liste des personnes hautement qualifiées, par exemple l'informatique, l'intelligence artificielle, la biomédecine, etc.
• Exigences académiquesLes candidats doivent généralement être titulaires d'une licence au minimum et posséder une expérience professionnelle approfondie ou des réalisations industrielles dans un domaine connexe.
• Exigences salarialesLes candidats sont tenus de fournir une attestation de salaire pour démontrer qu'ils sont en mesure d'obtenir des salaires compétitifs sur le marché à Hong Kong.
• Conditions d'âgeLe programme Hi-Tech est relativement flexible en termes d'âge, mais les candidats âgés de 30 à 40 ans sont généralement mieux placés.

avantage

• Attirer de manière ciblée les talents de l'industriePour les candidats travaillant dans les secteurs prioritaires de Hong Kong (technologie, finance, etc.), le High Talent Pass est un choix tout à fait approprié.
• Offre d'emploi préféréeSi vous avez déjà reçu une offre d'emploi d'un employeur dans un secteur à forte demande, le fait de demander le "passeport grands talents" augmentera considérablement votre taux de réussite.
• Des délais d'approbation plus courtsLe cycle de candidature des personnes hautement qualifiées (PHT) est plus court que celui des autres programmes d'immigration, et le résultat de l'approbation est généralement disponible en quelques mois.
• garantie d'un salaire élevéLe HSP exige des candidats qu'ils fournissent la preuve d'un salaire compétitif. Il offre donc généralement un niveau de salaire plus élevé qui garantit un traitement favorable aux talents à Hong Kong.

Comparaison des deux : Hong Kong Talent Scheme et High Talent Link

1. les groupes de population concernés

• Programme de promotion des talents de Hong KongIl convient à ceux qui ont des qualifications académiques supérieures et des capacités générales plus fortes, en particulier pour les candidats qui n'ont pas d'offre d'emploi à Hong Kong.
• Gao Caotong (1618-1703), poète de la dynastie QingLa politique de l'emploi : se concentrer sur l'attractivitéLes meilleurs talents dans des domaines spécifiquesLe programme High Talent s'adresse aux professionnels de la technologie, de la finance et des soins de santé. Si vous avez des réalisations exceptionnelles dans ces domaines ou si vous occupez un poste clé dans une entreprise de haut niveau, High Talent est un choix idéal.

2. la procédure de demande et le calendrier

• Programme de promotion des talents de Hong KongLe processus de candidature est relativement complexe, divisé en plusieurs parties telles que l'envoi de la candidature, la notation, l'entretien, etc. Le cycle de candidature est long, généralement de 6 à 12 mois.
• Gao Caotong (1618-1703), poète de la dynastie QingLes professionnels de la santé : Comme pour les professionnels d'un domaine spécifique, le processus de demande est plus rationnel et le délai d'approbation est plus court, le résultat étant généralement obtenu en l'espace de quelques mois.

3. la flexibilité et les contraintes

• Programme de promotion des talents de Hong KongLes candidats n'ont pas besoin d'avoir une offre d'emploi au préalable et disposent d'une plus grande flexibilité pour choisir différentes opportunités d'emploi ou pour créer leur propre entreprise.
• Gao Caotong (1618-1703), poète de la dynastie QingMoins flexible, il exige des candidats qu'ils aient une expérience professionnelle dans un domaine spécifique et, de préférence, une offre d'emploi émanant d'un employeur de Hong Kong.

4. le taux de réussite et la difficulté des demandes

• Programme de promotion des talents de Hong KongLe taux de réussite est généralement élevé, en particulier pour les candidats ayant de bonnes qualifications académiques et une expérience professionnelle.
• Gao Caotong (1618-1703), poète de la dynastie QingLe taux de réussite des candidatures est relativement faible et la concurrence est féroce en raison des exigences élevées et du fait qu'elles ne s'adressent qu'aux meilleurs talents dans des secteurs spécifiques.

IV. en résumé : quel est le plus avantageux ?

Le Hong Kong Talent Scheme et le High Pass ont leurs propres avantages et le choix dépend de la situation spécifique du candidat :

• Si vous êtes à l'extrémité supérieure d'un domaine interdisciplinaire et que vous n'avez pas d'offre d'emploiLe programme pour les talents et les professionnels de Hong Kong (HKTP) est sans aucun doute le meilleur choix, car il offre plus de flexibilité et de possibilités.
• Si vous êtes un professionnel d'un secteur particulier, notamment dans les domaines de la technologie, de la finance, de la santé, etc. et que vous disposez d'une solide expérience dans ce secteur ou d'un soutien de la part de votre employeurDans ce cas, High Talent vous proposera un processus de candidature plus efficace et une garantie de compétitivité.

Dans l'ensemble.Le programme de promotion des talents de Hong Kong pour un groupe de talents plus diversifiémais (pas)HighTalent a des exigences plus élevées en matière de compétences industrielles et professionnelles.. Quelle que soit l'option choisie, vous devez tenir compte de vos antécédents, de vos projets de carrière et de l'environnement dans lequel vous évoluez.Immigration outre-merpour prendre des décisions.