Seiring dengan pertumbuhan ekonomi Hong Kong dan globalisasi yang semakin dalam, semakin banyak talenta internasional yang berbondong-bondong datang ke kota yang penuh dengan peluang ini. Untuk menarik lebih banyak talenta terbaik, Hong Kong telah meluncurkan sejumlah program.imigranDua proyek yang paling dikenal adalahProgram Bakat Hong Kongbersama denganGao Caotong (1618-1703), penyair dinasti Qing. Kedua program ini ditujukan untuk berbagai jenis pelamar imigran, dan meskipun keduanya dapat membantu bakatpindah ke Hong KongNamun, keduanya berbeda dalam hal persyaratan pendaftaran, kriteria penilaian, dan penerapan. Jadi, program mana yang lebih cocok untuk Anda? Dalam artikel ini, kami akan membahasBakat Hong KongprogramDanGao Caotong (1618-1703), penyair dinasti QingBuatlah perbandingan yang mendetail untuk membantu Anda membuat pilihan yang tepat.

satu,Bakat Hong KongDeskripsi Program

Skema Penerimaan Migran Berkualitas (QMAS) Hong Kong telah dilaksanakan sejak tahun 2006 dengan tujuan untuk menarik orang-orang berbakat yang memiliki daya saing internasional ke Hong Kong. Tidak seperti skema imigrasi tradisional lainnya, QMAS tidak mengharuskan pelamar untuk memiliki tawaran pekerjaan pada saat melamar, sehingga cocok untuk pelamar dengan kualifikasi akademis dan keterampilan tinggi yang ingin mencari pekerjaan atau memulai bisnis di Hong Kong.

Kondisi aplikasi

Ada dua sistem penilaian untuk Skema Bakat Hong Kong:Sistem Poin Umum (GPS)(Tes Poin Umum) danSistem Poin untuk Pencapaian (PAS)(Tes Poin Berbasis Prestasi).

• Sistem Poin Umum (GPS)Cocok untuk sebagian besar pelamar, dinilai berdasarkan sejumlah faktor seperti usia, pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan bahasa, dll. Pelamar harus memenuhi batas nilai tertentu agar dapat dipilih.
• Sistem Poin untuk Pencapaian (PAS)Untuk talenta global terbaik, seperti mereka yang telah memenangkan Hadiah Nobel, medali emas Olimpiade, dan prestasi lainnya.

Pemohon hanya perlu memenuhi persyaratan dasar (misal: berusia di atas 18 tahun, tidak memiliki catatan kriminal, memiliki kemampuan finansial yang memadai, dll.) untuk mendaftar. Pemohon dapat membawa pasangan dan anak yang belum menikah di bawah usia 18 tahun.

keuntungan..

• Tidak diperlukan tawaran pekerjaan: Pelamar tidak diharuskan untuk mendapatkan tawaran pekerjaan dari pemberi kerja di Hong Kong pada saat melamar, yang memberikan tingkat fleksibilitas yang lebih tinggi.
• Suami/istri dan anak-anak boleh menemaniSeluruh keluarga bisa berkumpul bersamapindah ke Hong KongSelain itu, mereka berhak atas tunjangan kesejahteraan Hong Kong.
• Kebebasan tinggal dan berwirausahaSetelah mendapatkan visa, pemohon bebas untuk mengambil pekerjaan atau memulai bisnis di Hong Kong dan menikmati kebebasan profesional yang tinggi.
• Jalan Menuju Tempat Tinggal PermanenOrang yang memenuhi syarat dapat mengajukan permohonan untuk menjadi penduduk tetap Hong Kong setelah tinggal di Hong Kong selama tujuh tahun.

II. Pengenalan terhadap Bakat Tinggi

Talent List Scheme (TLS) adalah program imigrasi yang diluncurkan oleh pemerintah Hong Kong pada tahun 2018 untuk menarik talenta terbaik di bidang-bidang tertentu. Program ini berfokus untuk menarikPara profesional di bidang inovasi dan teknologi, keuangan, kesehatan, pendidikan, dan industri lainnyaKhususnya, mereka yang ahli di bidangnya dengan prestasi yang luar biasa. Berbeda dengan Program Meritokrasi Hong Kong, HSP berfokus padapermintaan industriHanya mereka yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh Pemerintah Hong Kong yang memenuhi syarat untuk mengajukan permohonan lisensi.Daftar talenta terbaikpara profesional untuk melamar program ini.

Kondisi aplikasi

Pelamar harus memenuhi persyaratan dasar berikut:

• KeahlianPelamar harus menunjukkan kompetensi dan pengalaman profesional yang signifikan dalam bidang tertentu yang tercantum dalam Daftar Pencapaian Tinggi, misalnya Ilmu Komputer, Kecerdasan Buatan, Biomedis, dll.
• Persyaratan pendidikan: Pelamar biasanya diharuskan memiliki setidaknya gelar Sarjana dan pengalaman kerja yang luas atau prestasi industri di bidang terkait.
• Persyaratan gaji: Pelamar diwajibkan untuk memberikan bukti gaji untuk menunjukkan bahwa mereka dapat memperoleh gaji yang kompetitif di Hong Kong.
• Persyaratan usiaProgram Hi-Tech relatif fleksibel dalam hal persyaratan usia, tetapi pelamar yang berusia antara 30 dan 40 tahun biasanya memiliki posisi yang lebih baik.

keuntungan..

• Target Daya Tarik Bakat IndustriUntuk pelamar yang terlibat dalam industri prioritas Hong Kong (misalnya teknologi, keuangan, dll.), High Talent Pass adalah pilihan yang sangat cocok.
• Tawaran Pekerjaan lebih disukaiJika Anda sudah memiliki tawaran pekerjaan dari pemberi kerja di industri dengan permintaan tinggi, mengajukan permohonan untuk High Talent Pass akan sangat meningkatkan tingkat keberhasilan Anda.
• Waktu persetujuan yang lebih singkatDibandingkan dengan program imigrasi lainnya, siklus aplikasi Highly Talented Person (HTP) lebih pendek, dan hasil persetujuan biasanya tersedia dalam beberapa bulan.
• jaminan gaji yang tinggiHSP mengharuskan pelamar untuk memberikan bukti gaji yang kompetitif, sehingga biasanya menawarkan tingkat gaji yang lebih tinggi yang memastikan perlakuan yang menguntungkan bagi para talenta di Hong Kong.

Perbandingan keduanya: Skema Bakat Hong Kong vs High Talent Pass

1. Kelompok populasi yang berlaku

• Program Bakat Hong KongDapat diterapkan untuk talenta kelas atas di berbagai bidang tanpa batasan industri, dan cocok untuk mereka yang memiliki kualifikasi akademis yang lebih tinggi dan kemampuan yang lebih kuat secara keseluruhan, terutama untuk pelamar yang tidak memiliki tawaran pekerjaan dari Hong Kong.
• Gao Caotong (1618-1703), penyair dinasti QingFokus pada daya tarikTalenta terbaik di bidang tertentuseperti para profesional di bidang teknologi, keuangan, dan kesehatan. Jika Anda memiliki pencapaian luar biasa di bidang-bidang ini atau memegang posisi kunci di perusahaan kelas atas, High Talent adalah pilihan yang ideal.

2. Proses dan waktu pendaftaran

• Program Bakat Hong KongProses aplikasi relatif kompleks, dibagi menjadi beberapa bagian seperti mengirimkan aplikasi, penilaian, wawancara, dll. Siklus aplikasi panjang, biasanya 6-12 bulan.
• Gao Caotong (1618-1703), penyair dinasti QingKarena diperuntukkan bagi para profesional di bidang tertentu, proses pengajuannya lebih efisien dan waktu persetujuannya lebih singkat, dengan hasil yang biasanya datang dalam beberapa bulan.

3. Fleksibilitas dan kendala

• Program Bakat Hong Kong: Pelamar tidak perlu mendapatkan tawaran pekerjaan terlebih dahulu dan memiliki fleksibilitas yang lebih besar untuk memilih peluang kerja yang berbeda atau memulai bisnis mereka sendiri.
• Gao Caotong (1618-1703), penyair dinasti QingKurang fleksibel karena mengharuskan pelamar untuk memiliki pengalaman kerja di bidang tertentu dan lebih disukai tawaran pekerjaan dari pemberi kerja di Hong Kong.

4. Tingkat keberhasilan dan kesulitan aplikasi

• Program Bakat Hong KongKarena kriteria aplikasi yang relatif luas dan cakupan aplikasi yang luas, tingkat keberhasilan biasanya tinggi, terutama untuk pelamar dengan kualifikasi akademik dan pengalaman kerja yang baik.
• Gao Caotong (1618-1703), penyair dinasti QingTingkat keberhasilan lamaran relatif rendah dan persaingan sangat ketat karena persyaratan yang tinggi dan fakta bahwa lowongan ini hanya untuk talenta terbaik di industri tertentu.

IV. Kesimpulan: mana yang lebih menguntungkan?

Skema Bakat Hong Kong dan High Pass memiliki keunggulannya masing-masing dan pilihannya tergantung pada kondisi spesifik pelamar:

• Jika Anda berada di posisi teratas dalam bidang lintas disiplin ilmu dan tidak memiliki tawaran pekerjaanSkema Bakat dan Profesional Hong Kong (HKTP) tidak diragukan lagi merupakan pilihan terbaik, menawarkan lebih banyak fleksibilitas dan kemungkinan.
• Jika Anda seorang profesional di industri tertentu, terutama teknologi, keuangan, perawatan kesehatan, dll. dan memiliki latar belakang industri yang kuat atau dukungan pemberi kerjaMaka High Talent akan memberi Anda proses aplikasi yang lebih efisien dan jaminan daya saing.

Secara keseluruhan.Skema Talenta Hong Kong untuk kelompok talenta yang lebih beragamtetapi (tidak)HighTalent memiliki persyaratan yang lebih tinggi untuk industri dan kompetensi profesional.. Opsi mana pun yang Anda pilih, Anda perlu mempertimbangkan latar belakang, rencana karier, danImigrasi Luar Negeritujuan untuk membuat keputusan.