През последните години, когато Хонконг продължава да оптимизираимигрантиполитика, все повече таланти от континенталната част на страната и от чужбина се насочват към този космополитен град. Въпреки това сред многото миграционни пътищаПрограма за таланти на Хонконг, иПрограма за професионалисти в Хонконги обучение в чужбина + IANG Pathway за престой в ХонконгРазглеждат се трите най-разпространени и представителни канала.
Кой от трите варианта ще бъде най-рентабилен през 2025 г.? Коя от тях има по-стабилен процент на успеваемост? В тази статия ще ви предоставим изчерпателен анализ от четирите измерения на прага на приложение, цената на цикъла, лекотата на промяна на състоянието и потенциала за дългосрочно развитие и ще ви помогнем да направите най-подходящия избор.
I. Схема за прием на качествени мигранти (QMAS): предпочитан маршрут за високообразовани и способни хора
Схема за качествено приемане на мигранти (QMAS) Това е програма, създадена от правителството на Хонконг за привличане на висококвалифицирани таланти от цял свят.Без спонсорство от работодателяМетоди за миграция.
✅ Акценти в приложението:
-
Не е необходимо да търсите работа предварително
-
Гъвкава система за маркиране, можете да кандидатствате, ако отговаряте на основните изисквания
-
Възможност да вземете със себе си членове на семейството (съпруг/съпруга + деца под 18 години)
⚠️ Подходящ за хора:
Притежатели на магистърска степен, завършили 100-те най-добри университета в света, с професионален опит в чужбина и с изключителни постижения в индустрията. Лицата, които са постигнали необходимите резултати, могат да избират между **"система, основана на постиженията" или "цялостна система, основана на точките "**.
Тенденция за 2025 г:
-
Разширяване на годишната квотаСъстезанието е малко по-силно, но участниците с високи резултати все още имат ясно предимство.
-
Препоръчително е да имате постижения в отрасли с национален недостиг (напр. технологии, финанси, здравеопазване).
Второ, програмата за професионалисти (GEP): спонсорство от работодател от Хонконг + реално търсене на работни места като основа
Схема за прием на таланти и специалисти от континенталната част на странатада бъдеПрофесионалисти от ХонконгЧаст от програмата за таланти, на които е предложена работа от компании от Хонконг. АкцентАвтентичност на трудовото правоотношениес уменията на кандидатаИма ли недостиг на местно ниво.
✅ Акценти в приложението:
-
Получаване на спонсорство от работодателя и бързо одобрение
-
Можете да кандидатствате за постоянно пребиваване след 7 години трудов стаж.
-
Правен статут на работната виза, стабилно кацане
⚠️ Подходящ за хора:
Специалисти, които вече имат ясни предложения за работа в Хонконг, като например специалисти в областта на финансите, строителни инженери, ИТ специалисти и др.
Тенденция за 2025 г:
-
Политиките продължават да подкрепят "реални работни места, реални нужди"
-
Технически позиции + високо образованиеНай-висок процент на успеваемост
III. Обучение в чужбина + IANG: нисък праг и голяма свобода, подходящи за дългосрочно планиране на младите хора
IANG (Immigration Arrangements for Non-local Graduates) позволява на чуждестранни студенти от континентален Китай, които са завършили висше образование в Хонконг, да останат в Хонконг за период до три години.Кандидатствайте за виза за престой в Хонконг в рамките на 12 месеца след дипломирането си, без да имате предложение за работа.и може да бъде подновен, за да си намерите работа.
✅ Акценти в приложението:
-
Не се изисква спонсориране на работата, кандидатствайте след завършване на обучението
-
Свобода за смяна на работата и индустрията
-
Седемгодишен престой в Хонконг за кандидатстване за постоянно пребиваване
⚠️ Подходящ за хора:
Млади хора, които планират да заминат за Хонконг за следдипломно обучение, да започнат да търсят работа и да трупат международен опит.
Тенденция за 2025 г:
-
Обучението в Хонконг Магистърска или докторска степен продължава да бъде популярно
-
Конкуренцията се засилва с повишаването на праговете за кандидатстване за някои училища
IV. Изчерпателна сравнителна таблица на трите
| измерение (математика) | програма за заслуги | програма за специални таланти | Обучение в чужбина + IANG |
|---|---|---|---|
| Изисква ли се спонсорство от страна на работодателя | запушен | да бъде | запушен |
| успеваемост | Умерено висока (в зависимост от резултата) | Висока (с реални позиции) | Висше (само за завършване) |
| стабилност на идентичността | вашия (почетен) | вашия (почетен) | Първоначално гъвкави, а на по-късен етап - възобновяеми |
| Подходящ за хора | Високообразовани хора с високи постижения | Ясно определени позиции, специалисти | хора, които учат в чужбина, новодошли на работното място |
| Път към постоянно пребиваване | Прилагайте след 7 години | Прилагайте след 7 години | Прилагайте след 7 години |
V. Как да изберете най-подходящия за вас метод за имиграция в Хонконг?
Ако принадлежите къмВисше образование + опит на завърнало се лице + съществуващ опит в проектии засега не планирате да си търсите работа веднага, U-Talent е правилният избор за вас;
Ако иматеИзрично спонсорство от работодател в ХонконгПрограмата за специалисти, особено в области, където има остър недостиг на квалифициран персонал, ще ви осигури стабилна работа на място;
Ако искате да преминете презАкадемично развитие + време за почивка + широк спектър от възможности за кариераЗа да се интегрирате бавно в обществото на Хонконг, програмата Study + IANG е рентабилен вариант, особено за младите хора.
За да обобщим: кой е най-стабилният?
Няма стандартен отговор на въпроса "най-стабилен", важното е да се съобразят вашата кариера, произход и семейно положение.
По отношение на успеха на одобрението и сигурността на самоличността.Специалистите са най-стабилни.;
По отношение на гъвкавостта и дългосрочното развитие.Обучение в чужбина + IANG Повече свобода.;
А меритокрацията еVIP канал за високопотентни служители, които могат бързо да се установят в Хонконг.
Вместо да търсим "най-стабилния", трябва да търсимТози, който е най-подходящ за вас.Само когато стеМиграция в ХонконгИзправете се на крака и започнете прекрасен собствен живот.
