Споменете."Имиграция в Хонконг"Двата основни канала, които идват на ум на повечето хора, са "схемата за прием на качествени мигранти" и "специалната схема за таланти". Но в действителност през последните годиниимигрантиВ резултат на гъвкавостта на политиките и социалната диверсификация в Хонконг има някои по-малко известни, но също толкова обещаващи "студени пътища" към имиграцията. Въпреки че тези пътища не са толкова популярни, колкото основните, те могат да бъдат по-подходящи за кандидати със специфичен произход и дори по-рентабилни.

Днес ще разгледаме няколко студени пътя към имиграцията в Хонконг, за които може би никога не сте знаели, за да можете да изберете междупреместване в ХонконгПроцесът е по-скоро идея и по-малко тревога.

I. Програма IANG: златен трамплин за завършилите училище в Хонконг

IANG (имиграционни мерки за дипломирани специалисти, които не са местни граждани) Схема за престой на дипломирани специалисти, които не са местни граждани, в ХонконгТова е специален канал, създаден от правителството на Хонконг за привличане на изявени чуждестранни таланти, които да се развиват на местно ниво.
Ако сте завършили бакалавърска степен или по-висока степен в призната институция за висше образование в Хонконг, можете даКандидатствате директно за работна виза, без да имате предложение за работа в рамките на 12 месеца след дипломирането сиАко търсите работа в Хонконг, може да успеете да намерите или да смените работата си в Хонконг.

Акценти:

• Не се изисква спонсорство от страна на работодателя и процедурата е сравнително проста.

• Можете да кандидатствате за постоянно пребиваване, след като сте работили 7 години.

• Особено приятелски настроени към младите хора и чуждестранните студенти

Подходящ за: Тези, които планират да дойдат в Хонконг за следдипломно или докторско обучение или за интердисциплинарен преход и развитие.

Второ, въпреки че Програмата за капиталови инвестиции (ПКИ) беше спряна, семейните фондове се превърнаха в алтернативна възможност.

Въпреки че **Програмата на Хонконг за капиталови инвестиции (CIIP)** е спряна от 2015 г. насам, през последните години, с нарастването на търсенето от страна на високопоставени лица, някои инвестиционни институции и адвокатски кантори успяха да привлекат инвестиции чрез "Семеен офис" структура, за да се осигури алтернативен вариант за влизане на пазара за лица с висока нетна стойност.

Например, ако създадете местна компания или фонд в Хонконг и отговаряте на определени изисквания за управление на активите и разпределение на служителите, можете да кандидатствате за пристигане в Хонконг, за да управлявате бизнеса си, и след това да кандидатствате за статут на пребиваващ в Хонконг.

Подходящ за: предприемачи с висока нетна стойност, семейства, които възнамеряват да разположат активите си в Хонконг или да образоват децата си.

III. Схема за прием на технологични таланти (TechTAS): зелен канал за технически таланти

В рамките на насърчаването на политиките "Реиндустриализация" и "Иновации и технологии за по-силен Хонконг" Корпорацията за научни и технологични паркове на Хонконг (HKSTPC) може да кандидатства за следната финансова подкрепа за своите технологични предприятияКвота на TechTAS, привличайки технически таланти от среден и висок клас в областта на изкуствения интелект, биотехнологиите, финансовите технологии и т.н.

Предимство:

• Система за квоти без дълъг процес на одобрение

• Може да доведете съпруг/съпруга и деца

• Големи възможности за кариерно развитие и обикновено по-високи от средните заплати

  

Подходящ за: инженери и изследователи с опит в областта на авангардните технологии, като изкуствен интелект, големи данни и медицински технологии.

IV. Местна програма за предприемачество: има изход и за стартиращите предприятия

Много хора не знаят, че правителството на Хонконг всъщност силно насърчава предприемачите да се развиват на местно ниво.Програма за визи за стартиращи предприятияТова е само един от начините за подкрепа на новите бизнес селища.

Докато вашият стартиращ проект получаваПризнат инкубатор (напр. Cyberport, Научно-технологични паркове в Хонконг), подкрепа или инвестицииОсвен това дори чуждестранни граждани могат да кандидатстват за пристигане в Хонконг, за да създадат бизнес и да се установят там.

Акценти:

• Можете да доведете членове на семейството си в Хонконг

• Ще бъдат одобрявани проекти с реална жизнеспособност и големи възможности за финансиране.

• Правителството разполага с подходящи средства и подкрепа за офис пространство

Подходящ за: технологични иновации, цифрови платформи, културни и творчески предприемачи.

V. Визи за събиране на семейства: нисък праг, но много ограничителни

Ако вече имате близки членове на семейството си в Хонконг (напр. съпруг/а, деца или родители) с право на пребиваване или статут на постоянно пребиваващ, може да кандидатствате и чрезВиза за събиране на семействоКандидатствайте да живеете в Хонконг. Този път, въпреки чеНе са необходими академични прагове или прагове на имуществото.Изискванията за кандидатстване обаче се основават на роднинството и не са универсални.

Подходящ за: Лица, които имат близки членове на семейството, пребиваващи в Хонконг за дълъг период от време, са женени и имат съпруг/съпруга, който е жител на Хонконг.

Резюме: Не позволявайте на "популярните канали" да ограничат хоризонтите ви за имиграция!

Въпреки че талантите и професионалистите все още са основните опции, тези "студени пътища" са по-ефективни и сигурни за определени групи хора. Без значение дали сте квалифициран човек, млад чуждестранен студент, предприемач или семейство с висока нетна стойност, стига пътят да съвпада и условията да са изпълнени, имиграцията в Хонконг не е далечна мечта.

Имиграционната политика може да продължи да се оптимизира и в бъдеще. За тези от вас, които искат да останат в Хонконг за дълго време, да разширят кариерата си или да търсят разнообразие за семейството си.Разбирането на още няколко гледни точки ви дава повече възможности и инициативи.