Як світовий фінансовий центр і міжнародний мегаполіс, Гонконг завжди приваблював велику кількість іноземних талантів. З метою кращого залучення висококваліфікованих кадрів уряд Спеціального адміністративного району Гонконг створив низку різноманітнихмігрантдва найбільш обговорювані проекти - цеГонконгська програма талантів(Quality Migrant Admission Scheme (QMAS)) таГонконгська програма для професіоналів(Загальна політика зайнятості (GEP)). Обидві схеми мають свої особливості і підходять для різних типів заявників. Отже, яка з них краще для вас? У цій статті ми порівняємо і зіставимо особливості цих двох імміграційних програм, щоб допомогти вам зробити найбільш підходящий вибір.

один,Талант ГонконгуВступ до програми (QMAS)

Hong Kong Talents Scheme (HKTS) - це еміграційна програма, створена урядом Спеціального адміністративного району Гонконг (САРГ) для залучення талановитих людей з усього світу. На відміну від традиційних робочих віз, заявники не зобов'язані мати пропозицію про роботу від гонконгського роботодавця на момент подачі заяви на отримання посвідки на проживання в Гонконзі. Програма призначена насамперед для заявників з високою академічною кваліфікацією, високими навичками, особливими досягненнями або видатними талантами і має на меті сприяти економічному та соціальному розвитку Гонконгу шляхом залучення талановитих людей з великим потенціалом.

основна вимога:

1. Подати заявку без пропозиції роботиКандидати не повинні попередньо отримувати пропозицію про роботу в Гонконзі і можуть подавати заяву безпосередньо.
2. схема маркуванняЗаявники повинні пройти систему оцінювання Імміграційного департаменту Гонконгу, яка передбачає 225 балів із 80 можливих, при цьому мінімальний прохідний бал становить 80 балів. Критерії оцінювання включають академічну кваліфікацію, досвід роботи, знання мови та вік.
3. Відповідні галузі та типи талантівПризначення: стосується висококваліфікованих кадрів з міжнародною конкурентоспроможністю, особливо фахівців у сфері фінансів, науки і технологій та креативних індустрій.

Основні переваги:

• Висока гнучкість: Запрошення на роботу не є обов'язковим, і заявники можуть обирати відповідну роботу або бізнес-можливості відповідно до свого особистого кар'єрного розвитку.
• Більша квота: Щороку ліміт квоти зменшується, що дає більше шансів на успішну подачу заявки.
• довгострокова стабільністьПісля успішного отримання візи, власник візи може довгостроково проживати в Гонконзі і насолоджуватися якістю життя та освітніми ресурсами Гонконгу.

II. Вступ до Гонконгської програми для професіоналів (GEP)

На відміну від Схеми прийому кваліфікованих мігрантів, Гонконгська схема для професіоналів (HKPAS) призначена в основному для іноземних фахівців, які отримали пропозицію про роботу від гонконгських роботодавців. Схема вимагає, щоб заявник вже мав пропозицію про роботу від гонконгського роботодавця на момент подачі заяви і працював у Гонконзі за конкретною професією. Основна мета схеми - задовольнити попит на галузеві навички на ринку Гонконгу шляхом залучення іноземної робочої сили зі спеціалізованими навичками.

основна вимога:

1. Потрібні пропозиції щодо працевлаштуванняЗаявник повинен спочатку отримати пропозицію про роботу від Гонконгу, а посада повинна відповідати попиту на ринку праці в Гонконзі.
2. Вимоги до професійних навичокВід кандидатів вимагаються спеціалізовані навички в конкретній галузі, а посада, як правило, вимагає високого рівня освіти та великого досвіду роботи.
3. Досвід роботи та освітаВід кандидатів зазвичай вимагається наявність щонайменше ступеня бакалавра та відповідного досвіду роботи, а на деякі посади вищого рівня може знадобитися ступінь магістра або доктора філософії.

Основні переваги:

• Краще підходить для галузевих талантівЯкщо ви професіонал у певній галузі, особливо у сферах з високим ринковим попитом у Гонконзі, таких як фінанси, технології, медицина тощо, програма для спеціалістів - це дуже вдалий вибір.
• за рахунок роботодавцяДля участі в програмі "Спеціаліст" необхідна пропозиція про роботу від гонконгського роботодавця, а успішна заявка може призвести до швидкого отримання права на проживання в Гонконзі.
• Чоловік/дружина та діти можуть супроводжуватиЗаявники з візою спеціаліста можуть взяти з собою дружину/чоловіка та неповнолітніх дітей.Переїзд до Гонконгу.

ІІІ. Порівняння між системою винагород за особливі заслуги та спеціальною системою винагород за талановитість

IV. Який план краще для вас?

Яку схему ви оберете, залежить від ваших особистих обставин і кар'єрних планів. Ось кілька ключових міркувань:

1. Якщо ви вже маєте пропозицію роботи з ГонконгуЯкщо ви вже отримали пропозицію про роботу від гонконгського роботодавця і сфера вашої діяльності відповідає потребам гонконгського ринку праці, тоді обирайтеГонконгські професіоналипрограмабуде найшвидшим шляхом. Програма є відносно простою, має короткий час затвердження та високий рівень успішності.
2. Якщо ви не маєте пропозиції роботи, але маєте вищу освіту або професійні навичкиЯкщо ви маєте вищу освіту або спеціальні професійні навички і бажаєте самостійно обирати можливості для працевлаштування в Гонконзі, тодіГонконгська програма талантівБільше підходить. Хоча процес подання заяви може зайняти більше часу, успішна заявка дасть вам більше свободи для роботи і життя в Гонконзі.
3. Якщо ви маєте міжнародні досягнення або вплив у галузіЯкщо у вас є видатні досягнення в певній галузі (наприклад, отримання міжнародної нагороди, досвід роботи зі світовим ім'ям тощо), оберітьСистема підрахунку балів на основі досягнень для Гонконгської програми розвитку талантівВона може бути більш вигідною. Ця програма не покладається на роботодавця і більше звертає увагу на конкретні досягнення людини.
4. Якщо ви хочете оселитися в Гонконзі якомога швидшеЯкщо ви бажаєте отримати робочу візу в Гонконг швидше і закласти основу для подачі заяви на постійне місце проживання в майбутньому.Гонконгська програма для професіоналівЗабезпечує прямий та ефективний спосіб зробити це.

5. Підведення підсумків

Талант ГонконгуПрограма для талановитих людей і програма для професіоналів мають свої переваги. Вибір того, яка з них вам більше підходить, залежить від вашої особистої ситуації, професійного досвіду і від того, чи є у вас вже пропозиція про роботу від гонконгського роботодавця. Якщо ви висококваліфікована людина і маєте можливість самостійно обирати роботу, програма Talents Scheme пропонує вам більшу гнучкість; якщо ви вже маєте підтримку гонконгського роботодавця, програма Professionals Scheme може допомогти вам швидше досягти своєї мети - переїхати до Гонконгу. Яку б схему ви не обрали, ви повинні повністю розуміти вимоги і бути готовими підвищити ймовірність успішного розгляду вашої заяви. Ми сподіваємося, що ця стаття допоможе вам знайти найбільш підходящий для вас шлях переїзду до Гонконгу.