Als globales Finanzzentrum und internationale Metropole hat Hongkong schon immer eine große Zahl ausländischer Talente angezogen. Um hochqualifiziertes Personal besser anzuziehen, hat die Regierung der Sonderverwaltungsregion Hongkong eine Reihe von Maßnahmen ergriffenEinwandererProjekte, zwei der meistdiskutierten sindHongkong-Talentprogramm(Quality Migrant Admission Scheme (QMAS)) undProgramm für Fachkräfte in Hongkong(Allgemeine Beschäftigungspolitik (GEP)). Beide Systeme haben ihre eigenen Merkmale und eignen sich für unterschiedliche Arten von Bewerbern. Welches ist also besser für Sie geeignet? In diesem Artikel werden wir die Merkmale dieser beiden Einwanderungsprogramme vergleichen und gegenüberstellen, um Ihnen zu helfen, die beste Wahl zu treffen.

Erstens,Talent aus HongkongEinführung in das Programm (QMAS)

Das Hong Kong Talents and Professionals Scheme (HKTP) ist ein Auswanderungsprogramm, das von der Regierung der Sonderverwaltungsregion Hongkong (HKSAR) eingerichtet wurde, um talentierte Menschen aus der ganzen Welt anzuziehen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Arbeitsvisa müssen die Bewerber zum Zeitpunkt der Antragstellung kein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Hongkong vorweisen, um einen Aufenthalt in Hongkong zu beantragen. Das Programm richtet sich in erster Linie an Bewerber mit hohen akademischen Qualifikationen, hohen Fähigkeiten, besonderen Leistungen oder herausragenden Talenten und zielt darauf ab, die wirtschaftliche und soziale Entwicklung Hongkongs durch die Anwerbung von Talenten mit Potenzial zu fördern.

grundlegende Anforderung:

1. Bewerben Sie sich ohne ein StellenangebotBewerber müssen sich nicht erst ein Stellenangebot in Hongkong sichern und können sich direkt bewerben.
2. BewertungsschemaBewerber müssen das Bewertungsschema der Einwanderungsbehörde von Hongkong durchlaufen, bei dem 225 von insgesamt 80 Punkten vergeben werden, wobei eine Mindestpunktzahl von 80 Punkten erreicht werden muss. Zu den Bewertungskriterien gehören akademische Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Alter.
3. Geeignete Branchen und TalenttypenGilt für hochqualifiziertes Personal mit internationaler Wettbewerbsfähigkeit, insbesondere für Spezialisten in den Bereichen Finanzen, Wissenschaft und Technologie sowie Kreativwirtschaft.

Wichtigste Vorteile:

• Hohe FlexibilitätEs ist kein Stellenangebot erforderlich, und die Bewerber können je nach ihrer persönlichen Karriereentwicklung geeignete Stellen oder Geschäftsmöglichkeiten auswählen.
• Größere QuoteEs gibt jedes Jahr eine gelockerte Quotengrenze, die die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöht.
• Langfristige StabilitätNach erfolgreicher Erteilung eines Visums kann der Visuminhaber seinen langfristigen Wohnsitz in Hongkong nehmen und die Lebensqualität und die Bildungsmöglichkeiten in Hongkong nutzen.

II. eine Einführung in das Hongkonger Fachkräfteprogramm (GEP)

Im Gegensatz zum "Quality Migrant Admission Scheme" ist das "Hong Kong Professionals Scheme" (HKPAS) hauptsächlich für ausländische Fachkräfte gedacht, denen von Hongkonger Arbeitgebern eine Beschäftigung angeboten wurde. Das Programm setzt voraus, dass der Antragsteller zum Zeitpunkt der Antragstellung bereits ein Stellenangebot eines Arbeitgebers aus Hongkong hat und in Hongkong in einem bestimmten Beruf tätig ist. Das Hauptziel des Programms besteht darin, die Nachfrage nach branchenspezifischen Qualifikationen auf dem Hongkonger Markt zu decken, indem ausländische Arbeitskräfte mit speziellen Fähigkeiten angeworben werden.

grundlegende Anforderung:

1. Jobangebote erforderlichDer Bewerber muss zunächst ein Stellenangebot aus Hongkong erhalten, und die Stelle muss der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt in Hongkong entsprechen.
2. Anforderungen an die beruflichen FähigkeitenBewerber müssen über spezielle Kenntnisse in einer bestimmten Branche verfügen, und die Stelle erfordert in der Regel ein hohes Bildungsniveau und umfangreiche Berufserfahrung.
3. Berufserfahrung und QualifikationenBewerber müssen in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss und einschlägige Berufserfahrung nachweisen; für einige höherwertige Positionen kann ein Master-Abschluss oder ein Doktortitel erforderlich sein.

Wichtigste Vorteile:

• Besser geeignet für branchenspezifische TalenteWenn Sie in einer bestimmten Branche tätig sind, insbesondere in Bereichen mit hoher Marktnachfrage in Hongkong, wie z. B. Finanzen, Technologie, Medizin usw., ist das Specialist Programme eine sehr gute Wahl.
• vom Arbeitgeber gesponsertDas Specialist Programme setzt ein Arbeitsplatzangebot eines Arbeitgebers in Hongkong voraus, und eine erfolgreiche Bewerbung kann zu einem schnelleren Erwerb des Aufenthaltsrechts in Hongkong führen.
• Ehepartner und Kinder können mitkommen: Antragsteller mit einem Specialist-Visum können ihren Ehepartner und ihre minderjährigen Kinder mitbringen.Umzug nach Hongkong.

III. Vergleich zwischen dem Verdienstprogramm und dem Programm für besondere Begabungen

IV. Welcher Plan ist besser für Sie?

Welches System Sie wählen, hängt von Ihren persönlichen Umständen und Karriereplänen ab. Hier sind einige wichtige Überlegungen:

1. Wenn Sie bereits ein Stellenangebot aus Hongkong habenWenn Sie bereits ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in Hongkong erhalten haben und der Arbeitsbereich den Anforderungen des Arbeitsmarktes in Hongkong entspricht, dann wählen SieHongkong Fachkräfteplanenwäre der schnellste Weg. Die Regelung ist relativ einfach, hat eine kurze Genehmigungszeit und eine hohe Erfolgsquote.
2. Wenn Sie kein Stellenangebot haben, aber über eine fortgeschrittene Ausbildung oder berufliche Fähigkeiten verfügenWenn Sie über ein hohes Bildungsniveau oder besondere berufliche Fähigkeiten verfügen und sich Ihre Arbeitsmöglichkeiten in Hongkong selbst aussuchen möchten, dannHongkong-TalentprogrammBesser geeignet. Das Bewerbungsverfahren kann zwar länger dauern, aber eine erfolgreiche Bewerbung bietet Ihnen mehr Flexibilität, um in Hongkong zu arbeiten und zu leben.
3. Wenn Sie internationale Erfolge oder Einfluss in der Industrie habenWenn Sie eine herausragende Leistung in einem bestimmten Bereich erbracht haben (z. B. Gewinn eines internationalen Preises, Berufserfahrung mit weltweitem Ruf usw.), wählen SieLeistungsbezogenes Punktesystem des Hong Kong Talents SchemeEs kann vorteilhafter sein. Dieses Programm ist nicht auf den Arbeitgeber angewiesen und berücksichtigt eher die besonderen Leistungen des Einzelnen.
4. Wenn Sie sich so schnell wie möglich in Hongkong niederlassen möchtenWenn Sie ein Arbeitsvisum für Hongkong auf schnellere Weise erhalten und den Grundstein für die Beantragung eines ständigen Wohnsitzes in der Zukunft legen möchten.Programm für Fachkräfte in HongkongBietet eine direkte und effektive Möglichkeit, dies zu tun.

V. Zusammenfassung

Talent aus HongkongWelches Programm für Sie besser geeignet ist, hängt von Ihrer persönlichen Situation, Ihrem beruflichen Hintergrund und davon ab, ob Sie bereits ein Jobangebot von einem Arbeitgeber in Hongkong haben. Wenn Sie eine hoch qualifizierte Person sind und die Möglichkeit haben, sich selbständig einen Arbeitsplatz zu suchen, bietet Ihnen das Talents Scheme mehr Flexibilität; wenn Sie bereits die Unterstützung eines Arbeitgebers in Hongkong haben, kann Ihnen das Professionals Scheme helfen, Ihr Ziel, nach Hongkong zu ziehen, schneller zu erreichen. Für welches Programm Sie sich auch entscheiden, Sie müssen die Anforderungen genau kennen und darauf vorbereitet sein, die Erfolgsquote Ihrer Bewerbung zu erhöhen. Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen hilft, den für Sie am besten geeigneten Weg zu finden, um nach Hongkong zu ziehen.