Como centro financiero mundial y metrópolis internacional, Hong Kong siempre ha atraído a un gran número de talentos extranjeros. Con el fin de atraer mejor a los talentos altamente cualificados, el Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong ha creado una variedad deinmigrantesproyectos, dos de los más sonados sonPrograma de talentos de Hong Kong(Sistema de Admisión de Inmigrantes de Calidad (QMAS) yPrograma para profesionales de Hong Kong(Política General de Empleo (PGE)). Ambos regímenes tienen sus propias características y son adecuados para distintos tipos de candidatos. Entonces, ¿cuál es mejor para usted? En este artículo, compararemos y contrastaremos las características de estos dos programas de inmigración para ayudarle a tomar la decisión más adecuada.

Uno,Talento de Hong KongIntroducción al programa (QMAS)

El Plan de Talentos y Profesionales de Hong Kong (HKTP) es un programa de emigración creado por el Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong (RAEHK) para atraer a personas con talento de todo el mundo. A diferencia de los visados de trabajo tradicionales, los solicitantes no están obligados a tener una oferta de trabajo de un empleador de Hong Kong en el momento de la solicitud para poder solicitar la residencia en Hong Kong. El programa se dirige principalmente a solicitantes con altas cualificaciones académicas, elevadas competencias, logros especiales o talentos sobresalientes, y su objetivo es promover el desarrollo económico y social de Hong Kong atrayendo a talentos con potencial.

requisito fundamental:

1. Solicitar sin oferta de empleoLos solicitantes no necesitan obtener primero una oferta de empleo en Hong Kong y pueden presentar su solicitud directamente.
2. sistema de marcadoRequisitos: Los solicitantes deben superar el sistema de puntuación del Departamento de Inmigración de Hong Kong, que otorga 225 puntos de un total de 80, con una nota mínima de 80 puntos. Los criterios de puntuación incluyen las cualificaciones académicas, la experiencia laboral, el dominio de idiomas y la edad.
3. Industrias y tipos de talento adecuadosSe aplica a personal altamente cualificado con competitividad internacional, especialmente especialistas en los campos de las finanzas, la ciencia y la tecnología y las industrias creativas.

Principales ventajas:

• Gran flexibilidadNo se requiere ninguna oferta de empleo y los candidatos pueden elegir las oportunidades laborales o empresariales que mejor se adapten a su desarrollo profesional personal.
• Mayor cuotaEl número de solicitantes es más reducido cada año, lo que aumenta las posibilidades de éxito.
• estabilidad a largo plazoTras obtener el visado, el titular puede fijar su residencia de larga duración en Hong Kong y disfrutar de la calidad de vida y los recursos educativos de Hong Kong.

II. Introducción al Programa de Profesionales de Hong Kong (GEP)

A diferencia del Plan de Admisión de Inmigrantes de Calidad, el Plan de Profesionales de Hong Kong (HKPAS) está destinado principalmente a profesionales extranjeros a los que los empresarios de Hong Kong han ofrecido un empleo. El régimen exige que el solicitante ya disponga de una oferta de trabajo de un empleador de Hong Kong en el momento de la solicitud y que esté trabajando en Hong Kong en una profesión específica. El objetivo principal del régimen es satisfacer la demanda de cualificaciones específicas de la industria en el mercado de Hong Kong atrayendo mano de obra expatriada con cualificaciones especializadas.

requisito fundamental:

1. Se requieren ofertas de empleoEl solicitante debe obtener primero una oferta de trabajo de Hong Kong y el puesto debe responder a la demanda del mercado laboral de Hong Kong.
2. Requisitos de cualificación profesionalLos candidatos deben tener conocimientos especializados en un sector específico y el puesto suele requerir un alto nivel de formación y una amplia experiencia laboral.
3. Experiencia laboral y cualificacionesLos candidatos suelen tener al menos una licenciatura y la experiencia laboral pertinente, y algunos puestos de alto nivel pueden requerir un máster o un doctorado.

Principales ventajas:

• Mejor adaptado al talento específico de la industriaSi es usted un profesional de un sector específico, especialmente en áreas con gran demanda en el mercado de Hong Kong, como las finanzas, la tecnología, la medicina, etc., el Programa de Especialistas es una opción muy adecuada.
• patrocinado por el empleadorEl Programa Especializado requiere una oferta de trabajo de un empleador de Hong Kong, y una solicitud aceptada puede conducir a una adquisición más rápida del derecho de residencia en Hong Kong.
• El cónyuge y los hijos pueden acompañarLos solicitantes titulares de un visado de especialista pueden traer consigo a su cónyuge y a sus hijos menores de edad.trasladarse a Hong Kong.

III. Comparación entre el sistema de méritos y el sistema especial de talentos

IV. ¿Qué plan le conviene más?

El régimen que elija dependerá de sus circunstancias personales y sus planes profesionales. He aquí algunas consideraciones clave:

1. Si ya tiene una oferta de trabajo de Hong KongSi ya ha recibido una oferta de trabajo de un empleador de Hong Kong y el campo de trabajo se ajusta a las necesidades del mercado laboral de Hong Kong, entonces opte porProfesionales de Hong Kongplansería la vía más rápida. El sistema es relativamente sencillo, tiene un plazo de aprobación corto y un alto índice de éxito.
2. Si no tienes una oferta de trabajo, pero posees estudios superiores o competencias profesionalesSi tiene estudios superiores o competencias profesionales especiales y desea elegir sus propias oportunidades de empleo en Hong Kong, entoncesPrograma de talentos de Hong KongMás conveniente. Aunque el proceso de solicitud puede llevar más tiempo, una solicitud aceptada le dará más flexibilidad para trabajar y vivir en Hong Kong.
3. Si tiene logros internacionales o influencia en el sectorSi tiene un logro sobresaliente en un campo concreto (por ejemplo, haber ganado un premio internacional, experiencia laboral con reputación mundial, etc.), opte porSistema de puntuación basado en los logros del programa de talentos de Hong KongPuede ser más ventajoso. Este programa no depende del empleador y se fija más en los logros particulares del individuo.
4. Si desea instalarse en Hong Kong lo antes posibleSi desea obtener un visado de trabajo para Hong Kong de forma más rápida y sentar las bases para solicitar la residencia permanente en el futuro.Programa para profesionales de Hong KongOfrece una forma directa y eficaz de hacerlo.

V. Resumen

Talento de Hong KongEl Plan de Talentos y el Plan de Profesionales tienen sus propias ventajas. La elección de uno u otro depende de su situación personal, su experiencia profesional y de si ya tiene una oferta de trabajo de un empleador de Hong Kong. Si es usted una persona altamente cualificada y tiene capacidad para elegir un trabajo de forma independiente, el Régimen de Talentos le ofrece más flexibilidad; si ya cuenta con el apoyo de un empleador de Hong Kong, el Régimen de Profesionales puede ayudarle a alcanzar más rápidamente su objetivo de trasladarse a Hong Kong. Sea cual sea el régimen que elija, debe conocer bien los requisitos y estar preparado para aumentar el porcentaje de éxito de su solicitud. Esperamos que este artículo le ayude a encontrar la vía más adecuada para trasladarse a Hong Kong.