Czech 
Chinese 
English 
Japanese 
German 
Korean 
Spanish 
Portuguese 
Russian 
French 
Indonesian 
Ukrainian 
Turkish 
Romanian 
Hungarian 
Dutch 
Polish 
Greek 
Finnish 
Danish 
Swedish 
Slovak 
Norwegian 
Italian 
Bulgarian 
Latvian 
Estonian 
Lithuanian 
Slovenian 
Hongkong jako globální finanční centrum a mezinárodní metropole vždy přitahoval velké množství zahraničních talentů. Za účelem lepšího přilákání vysoce kvalifikovaných talentů zřídila vláda zvláštní administrativní oblasti Hongkong různémigrantprojekty, z nichž dva jsou nejvíce diskutovány.Hong Kong Talents Program(Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) aProgram pro profesionály v Hongkongu(Obecná politika zaměstnanosti). Oba systémy mají svá specifika a jsou vhodné pro různé typy uchazečů. Který z nich je tedy pro vás vhodnější? V tomto článku porovnáme charakteristiky těchto dvou imigračních programů a pomůžeme vám vybrat si ten nejvhodnější.
jeden,Hongkongský talentÚvod do programu (QMAS)
Hongkong Talents Scheme (HKTS) je emigrační program zřízený vládou zvláštní administrativní oblasti Hongkong (HKSAR) s cílem přilákat talentované lidi z celého světa. Na rozdíl od tradičních pracovních víz nemusí mít žadatelé v době podání žádosti nabídku práce od hongkongského zaměstnavatele, aby mohli požádat o pobyt v Hongkongu. Program je určen především pro žadatele s vysokou akademickou kvalifikací, vysokými dovednostmi, zvláštními úspěchy nebo výjimečnými talenty a jeho cílem je podpořit hospodářský a sociální rozvoj Hongkongu přilákáním talentů s potenciálem.
základní požadavek:
- Podání žádosti bez nabídky práce: Uchazeči nemusí nejprve získat nabídku práce v Hongkongu a mohou se přihlásit přímo.
- schéma značení: Žadatelé musí projít hodnotícím systémem hongkongského imigračního úřadu, který hodnotí 225 body z celkových 80 bodů, přičemž minimální počet bodů musí být 80. Mezi bodovací kritéria patří akademická kvalifikace, pracovní zkušenosti, jazykové znalosti a věk.
- Vhodná odvětví a typy talentů: Týká se vysoce kvalifikovaných pracovníků s mezinárodní konkurenceschopností, zejména odborníků v oblasti financí, vědy a techniky a tvůrčích odvětví.
Klíčové výhody:
- Vysoká flexibilita: Není vyžadována žádná nabídka práce a uchazeči si mohou vybrat vhodnou práci nebo obchodní příležitosti podle svého osobního kariérního rozvoje.
- Větší kvóta: Každoročně je stanoven mírnější limit kvót, což dává větší šanci na úspěšné podání žádosti.
- dlouhodobá stabilita: Po úspěšném získání víza může držitel víza v Hongkongu dlouhodobě pobývat a využívat kvality života a vzdělávacích zdrojů v Hongkongu.
II. Úvod do hongkongského programu pro odborníky (GEP)
Na rozdíl od programu pro přijímání kvalitních migrantů je program pro hongkongské odborníky (HKPAS) určen především pro zahraniční odborníky, kterým hongkongští zaměstnavatelé nabídli zaměstnání. Program vyžaduje, aby žadatel v době podání žádosti již měl pracovní nabídku od hongkongského zaměstnavatele a musel v Hongkongu pracovat v určité profesi. Hlavním cílem programu je uspokojit poptávku po specifických průmyslových dovednostech na hongkongském trhu přilákáním zahraniční pracovní síly se specializovanými dovednostmi.
základní požadavek:
- Požadované nabídky práce: Uchazeč musí nejprve získat nabídku práce z Hongkongu a pozice musí odpovídat poptávce na trhu práce v Hongkongu.
- Požadavky na odborné dovednosti: Od uchazečů se vyžadují specializované dovednosti v určitém odvětví a tato pozice obvykle vyžaduje vysokou úroveň vzdělání a rozsáhlé pracovní zkušenosti.
- Pracovní zkušenosti a vzdělání: Od uchazečů se obvykle vyžaduje alespoň bakalářský titul a odpovídající pracovní zkušenosti, u některých vyšších pozic může být vyžadován magisterský titul nebo doktorát.
Klíčové výhody:
- Vhodnější pro talenty ze specifických oborů: Pokud jste odborníkem v určitém odvětví, zejména v oblastech s vysokou poptávkou na hongkongském trhu, jako jsou finance, technologie, medicína atd., je program Specialist velmi vhodnou volbou.
- sponzorované zaměstnavatelem: Program Specialist vyžaduje nabídku práce od hongkongského zaměstnavatele a úspěšná žádost může vést k rychlejšímu získání práva pobytu v Hongkongu.
- Manžel/manželka a děti mohou doprovázet: Žadatelé, kteří jsou držiteli specializovaného víza, si s sebou mohou vzít manžela/manželku a nezletilé děti.Přesun do Hong Kongu.
III. Srovnání mezi systémem zásluh a systémem pro mimořádné nadání
| Srovnávací projekt | Hong Kong Talents Program | Program pro profesionály v Hongkongu |
|---|---|---|
| Podmínky aplikace | Žádná nabídka práce, není třeba sponzorství hongkongského zaměstnavatele | Je vyžadována nabídka práce od hongkongského zaměstnavatele a pozice by měla odpovídat poptávce na hongkongském trhu práce. |
| Vhodné pro osoby | Vysoce vzdělaný a kvalifikovaný personál, zejména mezinárodně konkurenceschopní odborníci. | Talenty se specifickými dovednostmi v oboru, kterým hongkongští zaměstnavatelé nabídli zaměstnání. |
| Proces aplikace | Hodnocení prostřednictvím bodového systému s dlouhou dobou schvalování | Proces podávání žádostí je jednoduchý a do značné míry závisí na sponzorství zaměstnavatele. |
| Jazykové požadavky | Požaduje se dobrá znalost angličtiny nebo čínštiny | Vyšší jazykové požadavky, obvykle vyžadující skóre IELTS nebo TOEFL. |
| Platnost víza | Původní víza jsou platná dva roky a po uplynutí této doby je lze prodloužit. | Víza jsou obvykle platná dva roky a po uplynutí této doby je lze prodloužit. |
| Flexibilita při stěhování do Hongkongu | Velmi flexibilní, uchazeči si mohou sami vybrat práci | Žadatelé jsou závislí na svých zaměstnavatelích a změny v jejich pozici mohou mít vliv na udělení víza. |
| příděl | Velkorysejší roční kvóta, konkurenceschopnější žadatelé | Kvóty jsou každý rok malé a žádosti se podávají na základě potřeb zaměstnavatelů. |
IV. Který plán je pro vás lepší?
Výběr programu závisí na vašich osobních okolnostech a kariérních plánech. Zde jsou některé klíčové úvahy:
- Pokud již máte pracovní nabídku z Hongkongu.: Pokud jste již obdrželi nabídku práce od hongkongského zaměstnavatele a obor práce odpovídá potřebám hongkongského trhu práce, zvolte si možnost.Profesionálové z Hongkonguplánby byla nejrychlejší cesta. Tento systém je poměrně jednoduchý, má krátkou dobu schvalování a vysokou úspěšnost.
- Pokud nemáte pracovní nabídku, ale máte pokročilé vzdělání nebo odborné dovednosti.: Pokud máte vysoké vzdělání nebo speciální odborné dovednosti a chcete si sami vybrat pracovní příležitosti v Hongkongu, pak si můžeteHong Kong Talents ProgramVhodnější. Přestože proces podání žádosti může trvat déle, úspěšná žádost vám poskytne větší flexibilitu pro práci a život v Hongkongu.
- Pokud máte mezinárodní úspěchy nebo vliv v oboru: Pokud jste v určité oblasti dosáhli mimořádného úspěchu (např. získali jste mezinárodní ocenění, máte pracovní zkušenosti s celosvětovým renomé atd.), zvolte si možnostSystém bodového hodnocení na základě dosažených výsledků v rámci hongkongského programu "TalentsMůže to být výhodnější. Tento program se nespoléhá na zaměstnavatele a více se zaměřuje na konkrétní úspěchy jednotlivce.
- Pokud se chcete v Hongkongu usadit co nejdříve.: Pokud chcete získat pracovní vízum do Hongkongu rychleji a položit základy pro podání žádosti o trvalý pobyt v budoucnu.Program pro profesionály v HongkonguPoskytuje přímý a účinný způsob, jak toho dosáhnout.
5. Shrnutí
Hongkongský talentProgram pro talenty a program pro profesionály mají své výhody. Výběr toho, který z nich je pro vás vhodnější, závisí na vaší osobní situaci, profesním zázemí a na tom, zda již máte nabídku práce od hongkongského zaměstnavatele. Pokud jste vysoce kvalifikovaná osoba a máte možnost vybrat si práci samostatně, nabízí vám program Talents Scheme větší flexibilitu; pokud již máte podporu hongkongského zaměstnavatele, může vám program Professionals Scheme pomoci rychleji dosáhnout vašeho cíle přestěhovat se do Hongkongu. Ať už si vyberete jakýkoli program, musíte plně porozumět požadavkům a být připraveni zvýšit úspěšnost své žádosti. Doufáme, že vám tento článek pomůže najít nejvhodnější cestu k přestěhování do Hongkongu.
