Hongkong ako globálne finančné centrum a medzinárodná metropola vždy priťahoval veľký počet zahraničných talentov. S cieľom lepšie prilákať vysokokvalifikovaných pracovníkov zriadila vláda osobitnej administratívnej oblasti Hongkong rôzneprisťahovalciProjekty, o ktorých sa najviac hovorí, sú dvaHongkonský talentový program(Quality Migrant Admission Scheme (QMAS)) aProgram pre profesionálov v Hongkongu(všeobecná politika zamestnanosti (GEP)). Oba systémy majú svoje vlastné charakteristiky a sú vhodné pre rôzne typy uchádzačov. Ktorý z nich je teda pre vás vhodnejší? V tomto článku porovnáme a porovnáme vlastnosti týchto dvoch imigračných programov, aby sme vám pomohli pri výbere najvhodnejšieho.

Prvá,Hongkongský talentÚvod do programu (QMAS)

Hongkonský program pre talentovaných ľudí (Hong Kong Talents Scheme - HKTS) je emigračný program, ktorý zriadila vláda osobitnej administratívnej oblasti Hongkong (HKSAR) s cieľom prilákať talentovaných ľudí z celého sveta. Na rozdiel od tradičných pracovných víz sa od žiadateľov nevyžaduje, aby mali v čase podania žiadosti pracovnú ponuku od hongkonského zamestnávateľa, aby mohli požiadať o pobyt v Hongkongu. Program je určený predovšetkým pre žiadateľov s vysokou akademickou kvalifikáciou, vysokými zručnosťami, osobitnými úspechmi alebo výnimočným talentom a jeho cieľom je podporiť hospodársky a sociálny rozvoj Hongkongu prilákaním talentov s potenciálom.

základná požiadavka::

1. Podanie žiadosti bez ponuky práce: Uchádzači nemusia najprv získať pracovnú ponuku v Hongkongu a môžu sa prihlásiť priamo.
2. systém označovania: Uchádzači musia prejsť hodnotiacim systémom hongkonského imigračného úradu, ktorý hodnotí 225 bodov z celkového počtu 80 bodov, pričom minimálny počet bodov je 80. Medzi bodovacie kritériá patrí akademická kvalifikácia, pracovné skúsenosti, jazykové znalosti a vek.
3. Vhodné odvetvia a typy talentov: Týka sa vysokokvalifikovaných pracovníkov s medzinárodnou konkurencieschopnosťou, najmä odborníkov v oblasti financií, vedy a techniky a kreatívneho priemyslu.

Kľúčové výhody::

• Vysoká flexibilita: Nevyžaduje sa žiadna pracovná ponuka a uchádzači si môžu vybrať vhodné pracovné alebo obchodné príležitosti podľa svojho osobného kariérneho rozvoja.
• Väčšia kvóta: Každoročne je limit kvót miernejší, čo dáva väčšiu šancu na úspešné podanie žiadosti.
• dlhodobá stabilita: Po úspešnom získaní víza môže držiteľ víza získať trvalý pobyt v Hongkongu a využívať kvalitu života a možnosti vzdelávania v Hongkongu.

II. Úvod do programu pre hongkonských odborníkov (GEP)

Na rozdiel od programu prijímania kvalitných migrantov je hongkonský program pre profesionálov (HKPAS) určený najmä pre zahraničných odborníkov, ktorým hongkonskí zamestnávatelia ponúkli zamestnanie. Program vyžaduje, aby žiadateľ v čase podania žiadosti už mal pracovnú ponuku od hongkonského zamestnávateľa a musel pracovať v Hongkongu v konkrétnej profesii. Hlavným cieľom schémy je uspokojiť dopyt po zručnostiach špecifických pre dané odvetvie na hongkonskom trhu prilákaním zahraničných pracovníkov so špecializovanými zručnosťami.

základná požiadavka::

1. Požadované pracovné ponuky: Uchádzač musí najprv získať pracovnú ponuku z Hongkongu a pozícia musí zodpovedať dopytu na trhu práce v Hongkongu.
2. Požiadavky na odborné zručnosti: Od uchádzačov sa vyžadujú špecializované zručnosti v konkrétnom odvetví a táto pozícia si zvyčajne vyžaduje vysokú úroveň vzdelania a rozsiahle pracovné skúsenosti.
3. Pracovné skúsenosti a kvalifikácia: Od uchádzačov sa zvyčajne vyžaduje aspoň bakalársky titul a príslušná prax, pričom na niektorých vyšších pozíciách sa môže vyžadovať magisterský alebo doktorandský titul.

Kľúčové výhody::

• Lepšie sa hodí pre talenty z konkrétneho odvetvia: Ak ste odborníkom v špecifickom odvetví, najmä v oblastiach s vysokým dopytom na hongkonskom trhu, ako sú financie, technológie, medicína atď., program Specialist je veľmi vhodnou voľbou.
• sponzorované zamestnávateľom: Program pre špecialistov si vyžaduje pracovnú ponuku od hongkonského zamestnávateľa a úspešná žiadosť môže viesť k rýchlejšiemu získaniu práva na pobyt v Hongkongu.
• Manžel/manželka a deti môžu sprevádzať: Žiadatelia, ktorí sú držiteľmi špecializovaného víza, si so sebou môžu vziať manžela/manželku a maloleté deti.presťahovať sa do Hongkongu.

III. Porovnanie medzi systémom zásluh a systémom osobitného nadania

IV. Ktorý plán je pre vás lepší?

Ktorý systém si vyberiete, závisí od vašej osobnej situácie a kariérnych plánov. Tu sú niektoré kľúčové úvahy:

1. Ak už máte pracovnú ponuku z Hongkongu: Ak ste už dostali pracovnú ponuku od hongkonského zamestnávateľa a oblasť práce zodpovedá potrebám hongkonského trhu práce, vyberte siProfesionáli z Hongkonguprogramby bola najrýchlejšia cesta. Tento systém je pomerne jednoduchý, má krátky čas na schválenie a vysokú mieru úspešnosti.
2. Ak nemáte pracovnú ponuku, ale máte pokročilé vzdelanie alebo odborné zručnosti: Ak máte vysoké vzdelanie alebo špeciálne odborné zručnosti a chcete si sami vybrať pracovné príležitosti v Hongkongu, potomHongkonský talentový programVhodnejšie. Hoci proces podania žiadosti môže trvať dlhšie, úspešná žiadosť vám poskytne väčšiu flexibilitu pri práci a živote v Hongkongu.
3. Ak máte medzinárodné úspechy alebo vplyv v odvetví: Ak ste v určitej oblasti dosiahli výnimočný úspech (napr. získali ste medzinárodné ocenenie, máte pracovné skúsenosti s celosvetovou reputáciou atď.), vyberte siSystém bodového hodnotenia na základe dosiahnutých výsledkov v rámci hongkonského systému talentovMôže to byť výhodnejšie. Tento program sa nespolieha na zamestnávateľa a viac sa zameriava na konkrétne úspechy jednotlivca.
4. Ak sa chcete čo najskôr usadiť v Hongkongu: Ak chcete urýchlene získať pracovné víza do Hongkongu a položiť základy pre podanie žiadosti o trvalý pobyt v budúcnosti.Program pre profesionálov v HongkonguPoskytuje priamy a účinný spôsob, ako to urobiť.

V. Zhrnutie

Hongkongský talentProgram pre talenty a program pre profesionálov majú svoje vlastné výhody. Výber toho, ktorý je pre vás vhodnejší, závisí od vašej osobnej situácie, profesijného zázemia a od toho, či už máte pracovnú ponuku od hongkonského zamestnávateľa. Ak ste vysokokvalifikovaná osoba a máte možnosť vybrať si prácu samostatne, program Talents Scheme vám ponúka väčšiu flexibilitu; ak už máte podporu hongkonského zamestnávateľa, program Professionals Scheme vám môže pomôcť rýchlejšie dosiahnuť váš cieľ presťahovať sa do Hongkongu. Bez ohľadu na to, ktorú schému si vyberiete, musíte plne porozumieť požiadavkám a byť pripravení zvýšiť úspešnosť svojej žiadosti. Dúfame, že vám tento článok pomôže nájsť najvhodnejšiu cestu na presťahovanie do Hongkongu.