En tant que centre financier mondial et métropole internationale, Hong Kong a toujours attiré un grand nombre de talents étrangers. Afin de mieux attirer le personnel hautement qualifié, le gouvernement de la région administrative spéciale de Hong Kong a mis en place une série de mesures d'incitation.immigrésDeux des projets les plus discutés sont les suivantsProgramme de promotion des talents de Hong Kong(Système d'admission des migrants de qualité (QMAS) etProgramme pour les professionnels de Hong Kong(Politique générale de l'emploi (PGE)). Les deux régimes ont leurs propres caractéristiques et conviennent à différents types de candidats. Alors, quel est celui qui vous convient le mieux ? Dans cet article, nous allons comparer les caractéristiques de ces deux programmes d'immigration afin de vous aider à faire le choix le plus approprié.

Un,Talents de Hong KongIntroduction au programme (QMAS)

Le Hong Kong Talents and Professionals Scheme (HKTP) est un programme d'émigration mis en place par le gouvernement de la Région administrative spéciale de Hong Kong (RASHK) pour attirer les personnes talentueuses du monde entier. Contrairement aux visas de travail traditionnels, les candidats ne sont pas tenus d'avoir une offre d'emploi d'un employeur hongkongais au moment de la demande de résidence à Hong Kong. Le programme s'adresse principalement aux candidats possédant de hautes qualifications académiques, de grandes compétences, des réalisations spéciales ou des talents exceptionnels, et vise à promouvoir le développement économique et social de Hong Kong en attirant des talents à fort potentiel.

exigence fondamentale:

1. Postuler sans offre d'emploiLes candidats n'ont pas besoin d'obtenir d'abord une offre d'emploi à Hong Kong et peuvent postuler directement.
2. schéma de notationLes candidats doivent passer le barème de notation du département de l'immigration de Hong Kong, qui leur attribue 225 points sur un total de 80 points, avec une note minimale de 80 points. Les critères de notation comprennent les qualifications académiques, l'expérience professionnelle, la maîtrise de la langue et l'âge.
3. Secteurs d'activité et types de talents appropriésLes services d'aide à l'emploi : s'applique au personnel hautement qualifié et compétitif au niveau international, en particulier les spécialistes dans les domaines de la finance, de la science et de la technologie, et des industries de la création.

Principaux avantages:

• Grande flexibilitéLes candidats peuvent choisir l'emploi ou l'entreprise qui leur convient le mieux en fonction de leur évolution de carrière personnelle.
• Un quota plus importantLes quotas sont assouplis chaque année, ce qui augmente les chances de réussite de la candidature.
• stabilité à long termeAprès avoir obtenu un visa, le titulaire du visa peut s'installer à Hong Kong pour une longue durée et profiter de la qualité de vie et des ressources éducatives de Hong Kong.

II. introduction au programme des professionnels de Hong Kong (GEP)

Contrairement au Quality Migrant Admission Scheme, le Hong Kong Professionals Scheme (HKPAS) s'adresse principalement aux professionnels étrangers qui ont reçu une offre d'emploi de la part d'employeurs hongkongais. Ce programme exige que le demandeur ait déjà reçu une offre d'emploi d'un employeur de Hong Kong au moment de la demande et qu'il travaille à Hong Kong dans une profession spécifique. L'objectif principal de ce programme est de répondre à la demande de compétences spécifiques à un secteur sur le marché de Hong Kong en attirant une main-d'œuvre expatriée possédant des compétences spécialisées.

exigence fondamentale:

1. Offres d'emploi requisesLe demandeur doit d'abord obtenir une offre d'emploi de Hong Kong et le poste doit répondre à la demande du marché du travail à Hong Kong.
2. Compétences professionnelles requisesLes candidats doivent posséder des compétences spécialisées dans un secteur spécifique et le poste requiert généralement un niveau d'études élevé et une grande expérience professionnelle.
3. Expérience professionnelle et qualificationsLes candidats doivent généralement être titulaires d'une licence et posséder une expérience professionnelle pertinente ; certains postes de haut niveau peuvent nécessiter un master ou un doctorat.

Principaux avantages:

• Mieux adapté aux talents spécifiques à l'industrieSi vous êtes un professionnel dans un secteur spécifique, en particulier dans les domaines où la demande est forte à Hong Kong, tels que la finance, la technologie, la médecine, etc.
• parrainé par l'employeurLe programme de spécialistes requiert une offre d'emploi d'un employeur hongkongais, et une candidature réussie peut permettre d'obtenir plus rapidement le droit de séjourner à Hong Kong.
• Le conjoint et les enfants peuvent accompagnerVisa de spécialiste : Les demandeurs titulaires d'un visa de spécialiste peuvent se faire accompagner de leur conjoint et de leurs enfants mineurs.déménager à Hong Kong.

III. comparaison entre le système de mérite et le système de talents spéciaux

IV. Quel est le meilleur plan pour vous ?

Le choix du régime dépend de votre situation personnelle et de vos projets de carrière. Voici quelques éléments clés à prendre en compte :

1. Si vous avez déjà une offre d'emploi de Hong KongSi vous avez déjà reçu une offre d'emploi d'un employeur de Hong Kong et que le domaine d'activité correspond aux besoins du marché du travail de Hong Kong, vous pouvez alors choisir deProfessionnels de Hong Kongplanserait la voie la plus rapide. Le système est relativement simple, le délai d'approbation est court et le taux de réussite est élevé.
2. Si vous n'avez pas d'offre d'emploi, mais que vous avez une formation supérieure ou des compétences professionnellesSi vous avez un niveau d'éducation élevé ou des compétences professionnelles particulières et que vous souhaitez choisir vos propres opportunités d'emploi à Hong Kong, alorsProgramme de promotion des talents de Hong KongPlus adapté. Bien que la procédure de demande puisse prendre plus de temps, une demande acceptée vous donnera plus de flexibilité pour travailler et vivre à Hong Kong.
3. Si vous avez des réalisations internationales ou une influence dans le secteurSi vous avez une réussite exceptionnelle dans un domaine particulier (par exemple, l'obtention d'un prix international, une expérience professionnelle de réputation mondiale, etc.Le système de points basé sur les résultats du programme Hong Kong Award for Young PeopleIl peut être plus avantageux. Ce programme ne dépend pas de l'employeur et s'intéresse davantage aux réalisations particulières de l'individu.
4. Si vous souhaitez vous installer à Hong Kong dès que possibleSi vous souhaitez obtenir un visa de travail pour Hong Kong de manière plus rapide et préparer le terrain en vue d'une future demande de résidence permanente.Programme pour les professionnels de Hong KongIl s'agit d'un moyen direct et efficace d'y parvenir.

V. Résumé

Talents de Hong KongLe choix de celui qui vous convient le mieux dépend de votre situation personnelle, de votre parcours professionnel et du fait que vous ayez déjà reçu une offre d'emploi de la part d'un employeur de Hong Kong. Si vous êtes une personne hautement qualifiée et que vous avez la capacité de choisir un emploi de manière indépendante, le programme pour les talents vous offre plus de flexibilité ; si vous avez déjà le soutien d'un employeur de Hong Kong, le programme pour les professionnels peut vous aider à atteindre plus rapidement votre objectif de déménager à Hong Kong. Quel que soit le programme que vous choisissez, vous devez bien comprendre les conditions requises et être prêt à augmenter le taux de réussite de votre demande. Nous espérons que cet article vous aidera à trouver la voie la plus appropriée pour vous installer à Hong Kong.