Hongkong mint globális pénzügyi központ és nemzetközi metropolisz mindig is számos külföldi tehetséget vonzott. A magasan képzett munkaerő jobb vonzása érdekében a hongkongi különleges közigazgatási terület kormánya számos különbözőbevándorlókprojektek közül a két legvitatottabb a következőHongkongi tehetségprogram(Minőségi Migránsok Befogadási Rendszere (QMAS)) ésHongkongi szakemberek program(Általános foglalkoztatási politika (GEP)). Mindkét rendszernek megvannak a maga sajátosságai, és különböző típusú pályázók számára alkalmasak. Tehát melyik a jobb az Ön számára? Ebben a cikkben összehasonlítjuk és szembeállítjuk e két bevándorlási program jellemzőit, hogy segítsünk Önnek a legmegfelelőbb választás meghozatalában.

Egy,Hong Kong tehetségBevezetés a programba (QMAS)

A hongkongi tehetségprogram (HKTS) egy kivándorlási program, amelyet a hongkongi különleges közigazgatási terület (HKSAR) kormánya hozott létre a tehetséges emberek bevonzására a világ minden tájáról. A hagyományos munkavállalási vízummal ellentétben a kérelmezőknek nem szükséges, hogy a kérelem benyújtásakor egy hongkongi munkáltatótól állásajánlattal rendelkezzenek ahhoz, hogy hongkongi tartózkodásra pályázhassanak. A program elsősorban a magas szintű tudományos képzettséggel, magas szintű készségekkel, különleges eredményekkel vagy kiemelkedő tehetségekkel rendelkező kérelmezőknek szól, és célja Hongkong gazdasági és társadalmi fejlődésének előmozdítása a potenciális tehetségek bevonásával.

alapvető követelmény::

1. Jelentkezés állásajánlat nélkül: A pályázóknak nem kell előbb állásajánlatot kapniuk Hongkongban, és közvetlenül is jelentkezhetnek.
2. jelölési séma: A kérelmezőknek át kell esniük a hongkongi Bevándorlási Hivatal értékelési rendszerén, amely a 80 pontból 225 pontot ér el, a minimálisan elérendő pontszám 80 pont. A pontozási szempontok között szerepel a tanulmányi végzettség, a munkatapasztalat, a nyelvtudás és az életkor.
3. Megfelelő iparágak és tehetségtípusok: A nemzetközi versenyképességgel rendelkező, magasan képzett munkaerőre vonatkozik, különösen a pénzügy, a tudomány és technológia, valamint a kreatív iparágak területén dolgozó szakemberekre.

Legfontosabb előnyök::

• Nagyfokú rugalmasság: Nincs szükség állásajánlatra, és a pályázók személyes karrierépítésüknek megfelelően választhatnak megfelelő munkát vagy üzleti lehetőséget.
• Nagyobb kontingens: Minden évben lazább a kvótakorlát, ami nagyobb esélyt ad a sikeres pályázásra.
• hosszú távú stabilitás: A vízum sikeres megszerzése után a vízum jogosultja hosszú távú tartózkodást vállalhat Hongkongban, és élvezheti a hongkongi életminőséget és oktatási forrásokat.

II. A hongkongi szakmai program (GEP) bemutatása

A minőségi migránsok befogadási rendszerétől eltérően a hongkongi szakemberek programja (HKPAS) elsősorban olyan külföldi szakemberek számára készült, akiknek a hongkongi munkaadók munkát ajánlottak. A rendszer megköveteli, hogy a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában már rendelkezzen állásajánlattal egy hongkongi munkáltatótól, és Hongkongban egy meghatározott szakmában dolgozzon. A rendszer fő célja, hogy a hongkongi piacon az iparágspecifikus készségek iránti keresletet speciális készségekkel rendelkező külföldi munkaerő bevonásával elégítse ki.

alapvető követelmény::

1. Állásajánlatok szükségesek: A kérelmezőnek először állásajánlatot kell kapnia Hongkongból, és az állásnak meg kell felelnie a hongkongi munkaerő-piaci keresletnek.
2. Szakmai készségekre vonatkozó követelmények: A pályázóknak egy adott iparágban szerzett speciális ismeretekkel kell rendelkezniük, és a pozíció általában magas szintű képzettséget és széles körű munkatapasztalatot igényel.
3. Munkahelyi tapasztalat és képesítések: A pályázóknak általában legalább alapdiplomával és releváns munkatapasztalattal kell rendelkezniük, egyes magasabb szintű pozíciókhoz pedig mester- vagy doktori fokozat is szükséges lehet.

Legfontosabb előnyök::

• Jobban megfelel az iparágspecifikus tehetségeknek: Ha Ön egy adott iparágban dolgozik, különösen olyan területeken, amelyeken nagy a piaci kereslet Hongkongban, például a pénzügy, a technológia, az orvostudomány stb. területén, akkor a Specialist Program nagyon megfelelő választás.
• munkáltató által támogatott: A Specialist Programhoz egy hongkongi munkaadó állásajánlata szükséges, és a sikeres pályázat a hongkongi tartózkodási jog gyorsabb megszerzéséhez vezethet.
• Házastárs és gyermekek kísérhetik: A különleges vízummal rendelkező kérelmezők magukkal hozhatják házastársukat és kiskorú gyermekeiket.Hongkongba költözik.

III. Az érdemrendszer és a különleges tehetségprogram összehasonlítása

IV. Melyik terv a jobb az Ön számára?

Az, hogy melyik rendszert választja, az Ön személyes körülményeitől és karrierterveitől függ. Íme néhány kulcsfontosságú szempont:

1. Ha már van állásajánlata Hongkongból: Ha már kapott állásajánlatot egy hongkongi munkáltatótól, és a munkaterület megfelel a hongkongi munkaerőpiac igényeinek, akkor válassza a következő lehetőséget.Hongkongi szakemberekprogramlenne a leggyorsabb útvonal. A program viszonylag egyszerű, rövid jóváhagyási idővel és magas sikerességi aránnyal rendelkezik.
2. Ha nincs állásajánlata, de felsőfokú végzettséggel vagy szakmai ismeretekkel rendelkezik: Ha Ön magasan képzett vagy speciális szakmai ismeretekkel rendelkezik, és szeretné maga választani a hongkongi munkalehetőségeket, akkorHongkongi tehetségprogramAlkalmasabb. Bár a kérelmezési folyamat hosszabb időt vehet igénybe, a sikeres kérelem nagyobb rugalmasságot biztosít Önnek a hongkongi munkavállaláshoz és élethez.
3. Ha nemzetközi eredményekkel vagy iparági befolyással rendelkezik: Ha egy adott területen kiemelkedő teljesítményt ért el (pl. nemzetközi díj elnyerése, világhírű munkatapasztalat stb.), válassza a következő lehetőségetA hongkongi tehetségprogram teljesítményalapú pontozási rendszereLehet, hogy ez előnyösebb. Ez a program nem támaszkodik a munkáltatóra, és inkább az egyén sajátos eredményeit veszi figyelembe.
4. Ha a lehető leghamarabb szeretne letelepedni Hongkongban: Ha gyorsabban szeretne munkavállalási vízumot szerezni Hongkongba, és megalapozni a jövőbeni állandó tartózkodás kérelmezését.Hongkongi szakemberek programKözvetlen és hatékony módot biztosít erre.

V. Összefoglaló

Hong Kong tehetségA tehetségprogramnak és a szakemberek programjának megvannak a maga előnyei. Az, hogy melyik a megfelelőbb az Ön számára, az Ön személyes helyzetétől, szakmai hátterétől és attól függ, hogy van-e már állásajánlata egy hongkongi munkáltatótól. Ha Ön magasan képzett személy, és képes önállóan munkát választani, a Tehetségprogram nagyobb rugalmasságot kínál; ha már rendelkezik egy hongkongi munkaadó támogatásával, a Szakemberek program segíthet abban, hogy gyorsabban elérje célját, a Hongkongba költözést. Bármelyik programot is választja, teljes mértékben meg kell értenie a követelményeket, és fel kell készülnie arra, hogy növelje pályázata sikerességének arányát. Reméljük, hogy ez a cikk segít megtalálni az Ön számára legmegfelelőbb utat a Hongkongba költözéshez.