Som ett globalt finanscentrum och en internationell metropol har Hongkong alltid lockat till sig ett stort antal utländska talanger. För att bättre kunna locka till sig högkvalificerade talanger har Hongkongs särskilda administrativa regionregering inrättat en rad olikainvandrareprojekt, två av de mest omtalade ärTalangprogram för Hongkong(kvalitetssystem för inresa och vistelse för migranter (QMAS)) ochProgrammet för yrkesverksamma i Hongkong(allmän sysselsättningspolitik). Båda systemen har sina egna egenskaper och lämpar sig för olika typer av sökande. Så vilken är bäst för dig? I den här artikeln kommer vi att jämföra egenskaperna hos dessa två invandringsprogram och hjälpa dig att göra det lämpligaste valet.

Ett,Hong Kong TalentIntroduktion till programmet (QMAS)

Hong Kong Talents and Professionals Scheme (HKTP) är ett utvandringsprogram som inrättats av regeringen i Hongkongs särskilda administrativa region (HKSAR) för att locka begåvade människor från hela världen. Till skillnad från traditionella arbetsvisum behöver den sökande inte ha ett jobberbjudande från en arbetsgivare i Hongkong vid ansökningstillfället för att kunna ansöka om uppehållstillstånd i Hongkong. Programmet riktar sig främst till sökande med höga akademiska kvalifikationer, hög kompetens, särskilda prestationer eller enastående talanger och syftar till att främja Hongkongs ekonomiska och sociala utveckling genom att locka till sig talanger med potential.

grundläggande krav::

1. Ansök utan att ha fått ett jobberbjudande: Sökande behöver inte ha ett jobberbjudande i Hongkong först utan kan ansöka direkt.
2. betygssystem: Sökande måste klara Hong Kong Immigration Departments bedömningssystem, som ger 225 poäng av totalt 80 poäng, med ett lägsta godkänt resultat på 80 poäng. Poängkriterierna omfattar akademiska kvalifikationer, arbetslivserfarenhet, språkkunskaper och ålder.
3. Lämpliga branscher och typer av talanger: Gäller högkvalificerad personal med internationell konkurrenskraft, särskilt specialister inom finans, vetenskap och teknik samt kreativa industrier.

Viktiga fördelar::

• Hög flexibilitet: Det krävs inget jobberbjudande och de sökande kan välja lämpliga jobb eller affärsmöjligheter i enlighet med sin personliga karriärutveckling.
• Större kvot: Det finns en mer avslappnad kvotgräns varje år och en större chans att lyckas med ansökan.
• långsiktig stabilitet: Efter att ha erhållit en visering kan viseringsinnehavaren bosätta sig permanent i Hongkong och åtnjuta livskvaliteten och utbildningsresurserna i Hongkong.

II. Introduktion till Hongkongs program för yrkesverksamma (GEP)

Till skillnad från Quality Migrant Admission Scheme är Hong Kong Professionals Scheme (HKPAS) främst avsett för utländska yrkesutövare som har erbjudits anställning av arbetsgivare i Hongkong. Programmet kräver att den sökande redan har ett jobberbjudande från en arbetsgivare i Hongkong vid tidpunkten för ansökan och måste arbeta i Hongkong inom ett visst yrke. Huvudsyftet med programmet är att tillgodose efterfrågan på branschspecifik kompetens på Hongkongs marknad genom att locka utländsk arbetskraft med specialkompetens.

grundläggande krav::

1. Jobberbjudanden krävsDen sökande måste först få ett jobberbjudande från Hong Kong och tjänsten måste motsvara efterfrågan på arbetsmarknaden i Hong Kong.
2. Krav på yrkesmässiga färdigheter: Sökande ska ha specialkunskaper inom en viss bransch och tjänsten kräver vanligtvis en hög utbildningsnivå och omfattande arbetslivserfarenhet.
3. Arbetslivserfarenhet och kvalifikationer: Sökande måste vanligtvis ha minst en kandidatexamen och relevant arbetslivserfarenhet, och för vissa högre tjänster kan det krävas en magisterexamen eller doktorsexamen.

Viktiga fördelar::

• Bättre lämpad för branschspecifika talanger: Om du är yrkesverksam inom en viss bransch, särskilt inom områden med hög efterfrågan på marknaden i Hongkong, t.ex. finans, teknik, medicin etc., är specialistprogrammet ett mycket lämpligt val.
• sponsrad av arbetsgivaren: Specialistprogrammet kräver ett jobberbjudande från en arbetsgivare i Hongkong, och en framgångsrik ansökan kan leda till att man snabbare får rätt att bo i Hongkong.
• Make/maka och barn får medföljaSökande som innehar specialistvisum får ta med sig make/maka och minderåriga barn.flytta till Hong Kong.

III. Jämförelse mellan meritprogrammet och programmet för särskilda talanger

IV. Vilken plan är bäst för dig?

Vilket system du väljer beror på dina personliga omständigheter och karriärplaner. Här är några viktiga överväganden:

1. Om du redan har ett jobberbjudande från Hong Kong: Om du redan har fått ett jobberbjudande från en arbetsgivare i Hongkong och arbetsområdet motsvarar behoven på Hongkongs arbetsmarknad, välj då attYrkesverksamma i Hong Kongprogramskulle vara den snabbaste vägen. Systemet är relativt enkelt, har en kort godkännandetid och har en hög framgångsgrad.
2. Om du inte har något jobberbjudande, men har en avancerad utbildning eller yrkeskunskaper: Om du är högutbildad eller har särskilda yrkeskunskaper och vill välja dina egna jobbmöjligheter i Hongkong, såTalangprogram för HongkongMer passande. Även om ansökningsprocessen kan ta längre tid kommer en framgångsrik ansökan att ge dig mer flexibilitet att arbeta och bo i Hongkong.
3. Om du har internationella meriter eller branschinflytande: Om du har en enastående prestation inom ett visst område (t.ex. vunnit ett internationellt pris, har arbetslivserfarenhet med ett globalt rykte etc.), välj attPrestationsbaserat poängsystem för Hong Kong Talents SchemeDet kan vara mer fördelaktigt. Detta program förlitar sig inte på arbetsgivaren och ser mer till individens särskilda prestationer.
4. Om du vill bosätta dig i Hongkong så snart som möjligt: Om du vill få ett arbetsvisum för Hongkong på ett snabbare sätt och lägga grunden för att ansöka om permanent uppehållstillstånd i framtiden.Programmet för yrkesverksamma i HongkongGer ett direkt och effektivt sätt att göra det.

V. Sammanfattning

Hong Kong TalentTalents Scheme och Professionals Scheme har sina egna fördelar. Vilket som passar dig bäst beror på din personliga situation, din yrkesmässiga bakgrund och om du redan har ett jobberbjudande från en arbetsgivare i Hongkong. Om du är en högkvalificerad person och har möjlighet att välja ett jobb på egen hand, erbjuder Talents Scheme dig mer flexibilitet; om du redan har stöd från en arbetsgivare i Hongkong kan Professionals Scheme hjälpa dig att snabbare nå ditt mål att flytta till Hongkong. Oavsett vilket program du väljer måste du förstå kraven och vara beredd på att öka sannolikheten för att din ansökan ska bli framgångsrik. Vi hoppas att den här artikeln hjälper dig att hitta den mest lämpliga vägen för dig att flytta till Hongkong.