Ülemaailmse finantskeskuse ja rahvusvahelise suurlinnana on Hongkong alati meelitanud ligi suurt hulka välismaiseid talente. Selleks, et paremini meelitada kõrgelt kvalifitseeritud tööjõudu, on Hongkongi erihalduspiirkonna valitsus loonud mitmesuguseid meetmeid.sisserändajadprojektidest on kaks kõige enam räägitudHongkongi talendiprogramm(Kvaliteetsete sisserändajate vastuvõtukava (QMAS) jaHongkongi spetsialistide programm(Üldine tööhõivepoliitika). Mõlemal skeemil on oma eripära ja need sobivad erinevatele taotlejatüüpidele. Kumb neist on teie jaoks parem? Selles artiklis võrdleme ja vastandame nende kahe sisserändeprogrammi omadusi, et aidata teil teha kõige sobivam valik.
Üks,Hongkongi talentProgrammi tutvustus (QMAS)
Hongkongi Talentide ja spetsialistide kava (HKTP) on Hongkongi erihalduspiirkonna valitsuse loodud väljarändeprogramm, mille eesmärk on meelitada ligi andekaid inimesi kogu maailmast. Erinevalt traditsioonilistest tööviisadest ei pea taotlejatel olema Hongkongi tööandja tööpakkumine taotluse esitamise ajal, et taotleda elamisluba Hongkongis. Programm on mõeldud peamiselt taotlejatele, kellel on kõrge akadeemiline kvalifikatsioon, kõrged oskused, erilised saavutused või silmapaistvad talendid, ning selle eesmärk on edendada Hongkongi majanduslikku ja sotsiaalset arengut, meelitades ligi potentsiaalseid talente.
põhinõue::
- Kandideeri ilma tööpakkumiseta: Kandidaadid ei pea esmalt saama tööpakkumist Hongkongis ja võivad esitada taotluse otse.
- hindamisskeem: Taotlejad peavad läbima Hongkongi immigratsiooniasutuse hindamissüsteemi, mille alusel saab 225 punkti 80 punktist, kusjuures minimaalne hindepunktide arv on 80 punkti. Hindamiskriteeriumid hõlmavad akadeemilist kvalifikatsiooni, töökogemust, keeleoskust ja vanust.
- Sobivad tööstusharud ja andekate inimeste tüübidKohaldatakse kõrge kvalifikatsiooniga töötajate suhtes, kes on rahvusvaheliselt konkurentsivõimelised, eriti finants-, teadus- ja tehnoloogiavaldkonna ning loomemajanduse spetsialistide suhtes.
Peamised eelised::
- Suur paindlikkus: Tööpakkumist ei nõuta ja taotlejad saavad valida sobiva töö- või ärivõimaluse vastavalt oma isiklikule karjäärile.
- Suurem kvoot: Igal aastal on kvootide piirarvud leebemad, mis annab suurema võimaluse edukaks taotlemiseks.
- pikaajaline stabiilsus: Pärast edukat viisa saamist võib viisaomanik asuda alaliselt elama Hongkongi ning nautida Hongkongi elukvaliteeti ja haridusressursse.
II. Hongkongi kutsealade programmi (GEP) tutvustus
Erinevalt kvaliteetsete sisserändajate riiki lubamise kavast on Hongkongi spetsialistide kava (HKPAS) mõeldud peamiselt välismaistele spetsialistidele, kellele Hongkongi tööandjad on pakkunud tööd. Kava eeldab, et taotlejal on taotluse esitamise ajal juba Hongkongi tööandja tööpakkumine ja ta peab töötama Hongkongis konkreetsel kutsealal. Kava põhieesmärk on rahuldada Hongkongi turu nõudlust tööstusspetsiifiliste oskuste järele, meelitades ligi erioskustega välismaalastest tööjõudu.
põhinõue::
- Nõutavad tööpakkumised: Taotleja peab esmalt saama tööpakkumise Hongkongist ja töökoht peab vastama Hongkongi tööturu nõudlusele.
- Nõuded kutseoskustele: Kandidaatidelt nõutakse erioskusi konkreetses tööstusharus ning ametikoht eeldab tavaliselt kõrget haridustaset ja pikaajalist töökogemust.
- Töökogemus ja kvalifikatsioon: Kandidaatidelt nõutakse tavaliselt vähemalt bakalaureusekraadi ja asjakohast töökogemust ning mõnedel kõrgematel ametikohtadel võib nõuda magistrikraadi või doktorikraadi.
Peamised eelised::
- Sobib paremini tööstusspetsiifilistele talentidele: Kui te olete spetsialist mõnes konkreetses tööstusharus, eriti valdkondades, mille järele on Hongkongis suur turunõudlus, näiteks rahandus, tehnoloogia, meditsiin jne, on spetsialistiprogramm väga sobiv valik.
- tööandja rahastatud: Spetsialistide programm eeldab Hongkongi tööandja tööpakkumist ning eduka taotluse alusel võib saada kiiremini elamisõiguse Hongkongis.
- Abikaasa ja lapsed võivad kaasas olla: Spetsialistiviisat omavad taotlejad võivad kaasa võtta oma abikaasa ja alaealised lapsed.kolida Hongkongi.
III. Võrdlus teenete kava ja eritalentide kava vahel
Võrdlusprojekt | Hongkongi talendiprogramm | Hongkongi spetsialistide programm |
---|---|---|
Taotluse esitamise nõuded | Puudub tööpakkumine, ei ole vaja Hongkongi tööandja sponsorlust | Nõutav on tööpakkumine Hongkongi tööandjalt ja töökoht peab vastama Hongkongi tööturu nõudlusele. |
Sobib inimestele | kõrgelt haritud ja kvalifitseeritud töötajad, eriti rahvusvaheliselt konkurentsivõimelised spetsialistid | Konkreetsete valdkondlike oskustega talendid, kellele Hongkongi tööandjad on pakkunud tööd. |
Taotlemise protsess | Hindamine pika heakskiitmise ajaga hindamissüsteemi kaudu | Taotlemise protsess on lihtne ja tugineb suuresti tööandja sponsorlusele. |
keelenõue | Vajalik on hea inglise või hiina keele oskus | Kõrgemad keelenõuded, tavaliselt nõutakse IELTS või TOEFL tulemusi. |
Viisa kehtivus | Esialgne viisa kehtib kaks aastat ja seda saab selle perioodi lõpus pikendada. | Viisa kehtib tavaliselt kaks aastat ja seda saab selle aja lõpus pikendada. |
Paindlikkus Hongkongi kolimisel | Väga paindlik, taotlejad saavad ise valida oma töökohti. | Taotlejad sõltuvad oma tööandjatest ja muutused ametikohal võivad mõjutada viisasid. |
ratsioon | Suurem aastane kvoot, konkurentsivõimelisemad taotlejad | Kvoodid on igal aastal väikesed ja taotlused esitatakse tööandjate vajaduste alusel. |
IV. Milline kava on teie jaoks parem?
Millise skeemi te valite, sõltub teie isiklikust olukorrast ja karjäärikavadest. Siin on mõned peamised kaalutlused:


- Kui teil on juba tööpakkumine Hongkongist.: Kui olete juba saanud tööpakkumise Hongkongi tööandjalt ja töövaldkond vastab Hongkongi tööturu vajadustele, siis valigeHongkongi spetsialistidprogrammoleks kõige kiirem tee. Programm on suhteliselt lihtne, selle heakskiitmise aeg on lühike ja selle edukuse määr on kõrge.
- Kui teil ei ole tööpakkumist, kuid teil on kõrgharidus või erialased oskused.: Kui teil on kõrge haridus või erilised kutseoskused ja soovite ise valida endale töövõimalusi Hongkongis, siisHongkongi talendiprogrammSobivam. Kuigi taotluse menetlemine võib võtta kauem aega, annab edukas taotlus teile suurema paindlikkuse Hongkongis töötamiseks ja elamiseks.
- Kui teil on rahvusvahelisi saavutusi või tööstusharu mõju: Kui teil on silmapaistev saavutus mõnes valdkonnas (nt rahvusvahelise auhinna võitmine, maailmakuulus töökogemus jne), valigeHongkongi talendiprogrammi tulemuspõhine punktisüsteemSee võib olla kasulikum. See programm ei sõltu tööandjast ja arvestab rohkem üksikisiku konkreetseid saavutusi.
- Kui soovite võimalikult kiiresti Hongkongis elama asuda: Kui soovite saada Hongkongi tööviisat kiiremini ja panna aluse alalise elukoha taotlemiseks tulevikus.Hongkongi spetsialistide programmPakub selleks otsest ja tõhusat võimalust.
V. Kokkuvõte
Hongkongi talentTalentide kaval ja spetsialistide kaval on oma eelised. See, kumb neist on teile sobivam, sõltub teie isiklikust olukorrast, teie erialasest taustast ja sellest, kas teil on juba tööpakkumine Hongkongi tööandjalt. Kui te olete kõrgelt kvalifitseeritud inimene ja suudate töökoha iseseisvalt valida, pakub Talentide kava teile suuremat paindlikkust; kui teil on juba Hongkongi tööandja toetus, võib spetsialistide kava aidata teil kiiremini saavutada oma eesmärki, milleks on Hongkongi kolimine. Olenemata sellest, millise kava te valite, peate täielikult aru saama nõuetest ja olema valmis suurendama oma taotluse edukust. Loodame, et see artikkel aitab teil leida kõige sobivama tee Hongkongi kolimiseks.