Maailmanlaajuisena rahoituskeskuksena ja kansainvälisenä metropolina Hongkong on aina houkutellut suuren määrän ulkomaisia osaajia. Hongkongin erityishallintoalueen hallitus on perustanut erilaisia tukitoimia houkutellakseen paremmin korkeasti koulutettua henkilöstöä.maahanmuuttajathankkeet, joista kaksi puhutuinta ovatHongkongin Talent-ohjelma(laadukas maahanmuuttajien maahanpääsyjärjestelmä (QMAS)) jaHongkongin ammattihenkilöiden ohjelma(Yleinen työllisyyspolitiikka (GEP)). Molemmilla järjestelmillä on omat erityispiirteensä, ja ne soveltuvat erityyppisille hakijoille. Kumpi niistä on sinulle parempi? Tässä artikkelissa vertailemme näiden kahden maahanmuutto-ohjelman ominaisuuksia, jotta voit tehdä sopivimman valinnan.

Yksi,Hong Kong TalentJohdanto ohjelmaan (QMAS)

Hong Kong Talents Scheme (HKTS) on Hongkongin erityishallintoalueen hallituksen perustama maastamuuttoohjelma, jonka tarkoituksena on houkutella lahjakkaita ihmisiä kaikkialta maailmasta. Toisin kuin perinteisten työviisumien hakijoilla ei tarvitse olla työtarjousta hongkongilaiselta työnantajalta hakemuksen jättöhetkellä, jotta he voivat hakea oleskelulupaa Hongkongiin. Ohjelma on tarkoitettu ensisijaisesti hakijoille, joilla on korkea akateeminen pätevyys, korkeat taidot, erityiset saavutukset tai erinomaiset lahjakkuudet, ja sen tavoitteena on edistää Hongkongin taloudellista ja sosiaalista kehitystä houkuttelemalla potentiaalisia lahjakkuuksia.

perusvaatimus::

1. Hae ilman työtarjousta: Hakijoiden ei tarvitse ensin saada työtarjousta Hongkongista, vaan he voivat hakea suoraan.
2. arvostelujärjestelmä: Hakijoiden on läpäistävä Hongkongin maahanmuuttoviraston arvostelujärjestelmä, jonka mukaan hakijan on saatava 225 pistettä 80 pisteen kokonaispistemäärästä ja vähintään 80 pistettä. Pisteytysperusteisiin kuuluvat akateeminen pätevyys, työkokemus, kielitaito ja ikä.
3. Sopivat toimialat ja lahjakkuustyypit: Koskee korkeasti koulutettua henkilöstöä, jolla on kansainvälistä kilpailukykyä, erityisesti rahoitus-, tiede- ja teknologia- sekä luovien alojen asiantuntijoita.

Tärkeimmät edut::

• Suuri joustavuus: Työtarjousta ei vaadita, ja hakijat voivat valita sopivan työn tai liiketoimintamahdollisuuden henkilökohtaisen urakehityksensä mukaan.
• Suurempi kiintiö: Kiintiörajoituksia lievennetään vuosittain, mikä parantaa mahdollisuuksia menestyksekkääseen hakemukseen.
• pitkän aikavälin vakaus: Viisumin saatuaan viisumin viisuminhaltija voi asua pitkään Hongkongissa ja nauttia Hongkongin elämänlaadusta ja koulutusmahdollisuuksista.

II Johdanto Hongkongin ammattihenkilöiden ohjelmaan (GEP)

Toisin kuin Quality Migrant Admission Scheme, Hong Kong Professionals Scheme (HKPAS) on tarkoitettu pääasiassa ulkomaisille ammattilaisille, joille hongkongilaiset työnantajat ovat tarjonneet työtä. Järjestelmä edellyttää, että hakijalla on jo hakemuksen jättöhetkellä työtarjous hongkongilaiselta työnantajalta ja että hän työskentelee Hongkongissa tietyssä ammatissa. Järjestelmän päätavoitteena on vastata Hongkongin markkinoiden alakohtaisten taitojen kysyntään houkuttelemalla ulkomaista työvoimaa, jolla on erityisosaamista.

perusvaatimus::

1. Tarvittavat työtarjouksetHakijan on ensin saatava työtarjous Hongkongista, ja työpaikan on vastattava Hongkongin työmarkkinoiden kysyntää.
2. Ammattitaitovaatimukset: Hakijoilta edellytetään tietyn toimialan erityisosaamista, ja tehtävä edellyttää yleensä korkeatasoista koulutusta ja laajaa työkokemusta.
3. Työkokemus ja pätevyys: Hakijoilta edellytetään yleensä vähintään kandidaatin tutkintoa ja asianmukaista työkokemusta, ja joihinkin korkeampiin tehtäviin voidaan vaatia maisterin tai tohtorin tutkinto.

Tärkeimmät edut::

• Soveltuu paremmin alakohtaisille lahjakkuuksille: Jos olet tietyn alan ammattilainen, erityisesti sellaisilla aloilla, joilla on suuri kysyntä Hongkongissa, kuten rahoitus, teknologia, lääketiede jne., erikoistumisohjelma on erittäin sopiva valinta.
• työnantajan sponsoroima: Erityisohjelma edellyttää työtarjousta hongkongilaiselta työnantajalta, ja onnistunut hakemus voi johtaa oleskeluoikeuden saamiseen Hongkongissa nopeammin.
• Puoliso ja lapset voivat olla mukana: Hakijat, joilla on erityisviisumi, voivat tuoda mukanaan puolisonsa ja alaikäiset lapsensa.muuttaa Hongkongiin.

III. Ansainta- ja erityislahjakkuusjärjestelmän vertailu

IV. Mikä suunnitelma on sinulle parempi?

Se, minkä järjestelmän valitset, riippuu henkilökohtaisista olosuhteistasi ja urasuunnitelmistasi. Seuraavassa on joitakin keskeisiä näkökohtia:

1. Jos sinulla on jo työtarjous Hongkongista.: Jos olet jo saanut työtarjouksen hongkongilaiselta työnantajalta ja työala vastaa Hongkongin työmarkkinoiden tarpeita, valitse sittenHongkongin ammattilaisetohjelmaolisi nopein reitti. Ohjelma on suhteellisen yksinkertainen, sen hyväksymisaika on lyhyt ja onnistumisprosentti korkea.
2. Jos sinulla ei ole työtarjousta, mutta sinulla on korkeakoulutusta tai ammattitaitoa.: Jos olet korkeasti koulutettu tai sinulla on erityistä ammattitaitoa ja haluat valita itse työmahdollisuutesi Hongkongissa, niin sittenHongkongin Talent-ohjelmaSopivampi. Vaikka hakuprosessi voi kestää kauemmin, onnistunut hakemus antaa sinulle enemmän joustavuutta työskennellä ja asua Hongkongissa.
3. Jos sinulla on kansainvälisiä saavutuksia tai vaikutusvaltaa alalla: Jos sinulla on erinomaisia saavutuksia jollakin tietyllä alalla (esim. kansainvälisen palkinnon voittaminen, työkokemus, jolla on maailmanlaajuinen maine, jne.Saavutuksiin perustuva pisteytysjärjestelmä Hongkongin lahjakkuusjärjestelmää vartenSe voi olla edullisempaa. Tässä ohjelmassa ei luoteta työnantajaan, vaan siinä otetaan huomioon enemmänkin yksilön omat saavutukset.
4. Jos haluat asettua Hongkongiin mahdollisimman pian.Jos haluat saada työviisumin Hongkongiin nopeammin ja luoda pohjan pysyvän oleskeluluvan hakemiselle tulevaisuudessa.Hongkongin ammattihenkilöiden ohjelmaTarjoaa suoran ja tehokkaan tavan tehdä niin.

V. Yhteenveto

Hong Kong TalentTalent- ja ammattilaisohjelmalla on omat etunsa. Se, kumpi niistä sopii sinulle paremmin, riippuu henkilökohtaisesta tilanteestasi, ammatillisesta taustastasi ja siitä, onko sinulla jo työtarjous hongkongilaiselta työnantajalta. Jos olet korkeasti koulutettu henkilö ja voit valita työpaikan itsenäisesti, Talents Scheme tarjoaa sinulle enemmän joustavuutta; jos sinulla on jo hongkongilaisen työnantajan tuki, Professionals Scheme voi auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi muuttaa Hongkongiin nopeammin. Valitsitpa minkä järjestelmän tahansa, sinun on ymmärrettävä vaatimukset täysin ja oltava valmis lisäämään hakemuksesi onnistumisprosenttia. Toivomme, että tämä artikkeli auttaa sinua löytämään sinulle sopivimman tavan muuttaa Hongkongiin.