Programul Hong Kong Talent（De la lansarea sa, Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) a devenit o poartă importantă către Hong Kong pentru multe talente remarcabile. Sistemul oferă solicitanțilorsă se mute la Hong Kongși pentru eventuala achiziționare aRezidență permanentă în Hong KongÎn acest articol, vom explica în detaliu cerințele de aplicare, procesul și modul de a atinge obiectivul de ședere permanentă. În acest articol, vom explica în detaliu de la cerințele de aplicare, proces, precauții la modul de a atinge rapid obiectivul de ședere permanentă.

Unu,Programul Hong Kong TalentPrezentare generală de bază

Hong Kong TalentProgramul este o politică introdusă de guvernul Regiunii Administrative Speciale Hong Kong pentru a atrage persoane talentate cu înaltă calificare și educație din întreaga lume. Spre deosebire de vizele de muncă tradiționale, QMAS permite solicitanților să aplice pentru rezidență în Hong Kong fără a fi nevoiți să obțină în prealabil o ofertă de muncă din partea unui angajator din Hong Kong.

Solicitanții selectați în cadrul sistemului de merit vor primi o viză de doi ani și își vor putea aduce soțul/soția și copiii minori împreună cu ei.să se mute la Hong Kong. În cazul în care sunt îndeplinite cerințele relevante de reînnoire, solicitantul poate solicita în cele din urmă dreptul de ședere permanentă în Hong Kong după ce a locuit în Hong Kong în mod continuu timp de șapte ani.

II. Criterii de eligibilitate pentru sistemul de merite

Pentru a reuși prin programul de meritsă se mute la Hong Kong, solicitantul trebuie să îndeplinească următoarele condiții de bază:

1. Cerințe de vârstă
   Trebuie să aibă cel puțin 18 ani.
2. Cerințe academice
   Să dețină o diplomă de licență sau o diplomă superioară de la o universitate recunoscută. Se poate renunța în mod corespunzător la cerințele academice în cazul unor realizări profesionale deosebite.
3. capacitatea economică
   Trebuie să dovediți că dispuneți de mijloace financiare suficiente pentru a acoperi cheltuielile de trai ale dumneavoastră și ale familiei dumneavoastră în Hong Kong.
4. capacitatea verbală
   Este necesară o bună cunoaștere a limbii chineze (mandarină sau cantoneză) sau a limbii engleze, competențele lingvistice superioare fiind mai competitive.
5. Fără cazier judiciar
   Furnizați dovada unui cazier judiciar curat pentru a garanta buna reputație.

III. Interpretarea mecanismului de punctare

Sistemul de merite utilizeazăSistemul general de puncte (GPS)răspundeți cântândSistemul de puncte pentru realizări (PAS)Solicitanții pot alege una dintre cele două metode de notare în funcție de propria situație:

1. Sistemul general de puncte (GPS)
   • vârsta (unei persoane)(maximum 30 de puncte): cu cât vârsta corespunde mai mult stadiului economic activ (18-39 de ani), cu atât punctajul este mai mare.
   • calificări academice(maximum 70 de puncte): punctaje mai mari pentru doctorate și peste.
   • experiență de lucru(maximum 55 de puncte): Experiența într-un rol de conducere internațională sau regională constituie un avantaj.
   • capacitatea verbală(maximum 20 de puncte): Multilingvismul sau rezultatele unui test de limbă oficial recunoscut constituie un avantaj.
   • contextul familial(maximum 20 de puncte): De asemenea, se pot acorda puncte suplimentare soților sau copiilor cu studii superioare.

   Punctajul minim de trecere este de 80 din 225.

2. Sistemul de puncte pentru realizări (PAS)
   Pentru candidații cu realizări internaționale sau regionale remarcabile într-un anumit domeniu, de exemplu câștigarea unei medalii olimpice sau a unui premiu recunoscut la nivel internațional. Nu este necesară notarea, ci doar dovada realizărilor relevante.

IV. Chei pentru obținerea rapidă a dreptului de ședere permanentă în Hong Kong

1. Optimizați cerințele de aplicare pentru a obține punctaje ridicate
   În sistemul cuprinzător de notare, experiența profesională, competențele lingvistice și pregătirea academică sunt punctele cheie care trebuie adăugate. Înainte de a vă depune candidatura, încercați să vă îmbunătățiți punctajul prin perfecționarea competențelor lingvistice, obținerea de certificări profesionale sau înscrierea pentru o diplomă superioară.
2. Alegerea domeniului de dezvoltare potrivit pentru a vă evidenția punctele forte
   Candidații cu experiență relevantă în sectoarele-cheie de dezvoltare din Hong Kong (de exemplu, fintech, inteligență artificială, științele vieții etc.) ar trebui să evidențieze în materialele lor de candidatură potrivirea lor personală cu dezvoltarea industriei.
3. Integrare activă în societatea din Hong Kong
   Dacă lucrați sau începeți o afacere în Hong Kong cât mai curând posibil după aprobare, puteți forma o legătură strânsă cu economia locală și puteți îndeplini mai ușor cerințele la reînnoirea vizei.
4. Îndeplinirea cerințelor de reînnoire a vizei și de rezidență
   În termen de doi ani de la obținerea unei vize bazate pe merit, asigurați-vă că aveți un loc de muncă stabil sau un proiect de afaceri în Hong Kong și solicitați reînnoirea vizei la timp. După șapte ani de ședere continuă, aceștia pot solicita rezidență permanentă.

V. Procesul de aplicare pentru sistemul de merit

1. Trimiteți o cerere
   Intrați pe site-ul oficial al Departamentului de imigrare din Hong Kong, completați formularul de cerere și prezentați documentele relevante.
2. evaluarea calificării
   Departamentul pentru Imigrări evaluează eligibilitatea solicitanților pe baza unei scheme de notare și notifică solicitanților rezultatele examinării inițiale.
3. Interviuri și eliberarea vizelor
   Candidații selectați vor trebui să se deplaseze la Hong Kong pentru interviuri și depunerea de documente suplimentare și vor fi eligibili pentru o viză Premium după aprobare.
4. Cerere de reînnoire și cerere finală de rezidență permanentă
   Reînnoirea vizei în conformitate cu reglementările și îndeplinirea cerinței de ședere de șapte ani va conduce la solicitarea dreptului de ședere permanentă în Hong Kong.

VI. Beneficiile de trai ale migrației în Hong Kong

1. Educația copiilor
   Sistemul educațional din Hong Kong este puternic internaționalizat și oferă copiilor oportunități educaționale de calitate.
2. nivel ridicat de îngrijire medicală
   Hong Kong are un sistem public de asistență medicală de talie mondială, care oferă protecție medicală completă rezidenților săi.
3. Oportunități diversificate de angajare
   Ca centru financiar internațional, Hong Kong oferă o platformă largă de dezvoltare și pachete de remunerare generoase pentru profesioniști.
4. Libertatea de a călători
   După ce devine rezident permanent în Hong Kong, titularul unui pașaport din Hong Kong poate beneficia de politici de scutire de viză sau de viză la sosire în peste 160 de țări și teritorii din întreaga lume.

VII. Precauții

1. Materialele trebuie să fie bine pregătite
   Atunci când depuneți o cerere, este important să vă asigurați de autenticitatea și completitudinea tuturor documentelor, în special a certificatelor academice și a certificatelor de cazier judiciar.
2. Planificarea timpului în avans
   Există mai multe cicluri de selecție pentru QMAS în fiecare an, astfel încât depunerea documentelor din timp vă va oferi o șansă mai mare de a prinde cota.
3. Îmbunătățirea continuă a competitivității sale
   Chiar dacă vi se acordă o viză, trebuie să continuați să vă îmbunătățiți valoarea în Hong Kong, pentru a pune bazele unei baze bune pentru reînnoirea vizei și pentru cererile de rezidență permanentă.

VIII. Rezumat

a trece (o lege sau o inspecție etc.)Hong Kong TalentProgramul de obținere a dreptului de ședere permanentă în Hong Kong este o alegere excelentă pentru multe persoane talentate, care doresc să își dezvolte cariera și să își îmbunătățească calitatea vieții. Înțelegând pe deplin politica, optimizându-vă condițiile personale și integrându-vă activ în comunitatea din Hong Kong, puteți atinge acest obiectiv mai rapid și mai ușor. Sperăm că acest articol vă va ajuta să aplicați pentru programul QMAS și vă va ajuta să vă realizați visul de a vă muta în Hong Kong cât mai curând posibil!