Australia a fost o țară globalăimigranțiOrașul este o destinație populară pentru multe familii chineze. Resursele educaționale de calitate, oportunitățile de angajare diversificate și mediul de viață confortabil fac ca multe familii să fie dispuse să traverseze oceanul din acest motiv. În acest articol, vom lua drept exemplu câteva familii chineze din viața reală și vom împărtăși experiențele lor în materie de educație și angajare după stabilirea în Australia, care pot servi drept referință pentru cei care se gândesc să emigreze în Australia.

I. Experiența educațională a copiilor: mai multă alegere și libertate

Unul dintre cele mai importante motive pentru care multe familii chineze aleg să emigreze este educația. Familia doamnei Li, care s-a mutat la Sydney, și-a trimis copiii la o școală primară publică locală. Ceea ce simte ea cel mai profund este că atmosfera din clasă este mult mai relaxată decât acasă. Profesorii încurajează copiii să ia inițiativa de a pune întrebări și de a se exprima, mai degrabă decât să memoreze și să dea teste.

Copilul a fost expus la o gamă largă de programe, precum artă, muzică și sport, iar interesele sale au fost explorate pe deplin. Doamna Li spune că, deși inițial a fost îngrijorată de declinul cunoștințelor sale de limba chineză, au reușit să echilibreze învățarea limbilor engleză și chineză de către copiii lor prin școala chineză de weekend și mediul de acasă. Acest "avantaj bilingv" nu numai că îi face pe copiii lor mai încrezători la școală, dar le pune și bazele pentru viitoarele locuri de muncă.

Un alt imigrant în Melbourne, dl Chan, a subliniat că opțiunile sunt mai diverse la nivelul liceului. Copiii nu numai că își pot alege materiile preferate, dar pot, de asemenea, să încerce cursuri universitare în avans, ceea ce le permite să fie mai proactivi în planificarea carierei lor.

II. Provocări și oportunități pentru ocuparea forței de muncă

Angajarea este o altă preocupare majoră pentru familiile de imigranți. Pentru prima generație de imigranți, limba și experiența profesională locală sunt adesea cele mai mari probleme. Dl Wang, care tocmai a sosit în Brisbane, a putut la început să ocupe doar locuri de muncă care nu aveau legătură cu specializarea sa, cum ar fi munca cu jumătate de normă în supermarketuri și manipularea logistică. Dar, în loc să fie descurajat, și-a folosit timpul liber pentru a-și îmbunătăți cunoștințele de limba engleză și s-a înscris la cursuri locale de formare profesională. Câțiva ani mai târziu, a reușit să se alăture unei companii locale de IT și, treptat, s-a impus.

În schimb, migranții cu studii superioare au mai multe șanse de a ocupa posturi profesionale. Dna Zhang s-a alăturat unei firme de contabilitate din Sydney imediat după terminarea studiilor postuniversitare. Aceasta recunoaște că, la începutul carierei, a trebuit să se adapteze stilurilor locale de comunicare și culturii muncii, dar atmosfera generală este relativ egalitară, iar femeile sunt mai respectate la locul de muncă decât se aștepta.

III. Viața și adaptarea: de la necunoaștere la integrare

Dincolo de educație și angajare, adaptarea la viața de zi cu zi este la fel de importantă. Când au ajuns pentru prima dată în Australia, multe familii s-au confruntat cu bariere lingvistice, diferențe culturale și dor de casă. Cu timpul, însă, ele ajung să aprecieze caracterul incluziv al unei societăți multiculturale.

La evenimentele comunitare, familiile chineze întâlnesc adesea vecini din același mediu și se sprijină reciproc. Administrația locală oferă, de asemenea, o multitudine de servicii pentru imigranți, de la cursuri de limba engleză până la consiliere pentru ocuparea forței de muncă, pentru a ajutaimigranți recențiIntegrare socială treptată.

Dna Lee a deplâns: "Când am venit aici, am fost mereu îngrijorată că nu mă voi putea obișnui cu viața, dar mi-am dat seama încet că societatea australiană este de fapt foarte prietenoasă și, atâta timp cât ești dispus să încerci, îți poți găsi locul."

IV. Recomandări pentru viitoarele familii de migranți

1. Educație: Nu vă faceți griji că copilul dumneavoastră își va pierde cunoștințele de limba chineză; este foarte posibil să se mențină bilingv prin intermediul familiei și al comunității.

   

2. Ocuparea forței de muncă: Imigranții din prima generație trebuie să fie răbdători și dispuși să înceapă pe posturi mici și să câștige treptat experiență.

3. Mentalitate: Integrarea în cultura locală nu înseamnă pierderea propriilor rădăcini; dimpotrivă, combinația dintre cultura chineză și cea occidentală poate duce la mai multe oportunități.

observații finale

Imigrare în AustraliaMediul educațional și oportunitățile de angajare pentru familiile chineze oferă o gamă largă de oportunități de dezvoltare. Deși drumul spre imigrație nu este întotdeauna lin, atâta timp cât sunteți pregătit psihologic și vă adaptați activ la mediu, veți putea în cele din urmă să culegeți roadele unei noi vieți proprii. Fie că este vorba de încrederea copiilor în clasă sau de munca grea a părinților la locul de muncă, acestea sunt cele mai valoroase recompense ale călătoriei de imigrare.