Todos os anos, a lotaria dos vistos H1B toca o coração de inúmeros candidatos a emprego no estrangeiro. Muitas pessoas pensam que obter um visto de trabalho H1B é o mesmo que "meio pé na porta".Carta verde dos Estados Unidosmas, na realidade, a passagem do H1B para o green card é muito mais complicada do que se possa pensar.2025.Imigração nos Estados UnidosO Gabinete optimizou parcialmente e tornou mais rigorosa a política de conversão de vistos de trabalho em cartões verdes, com mais casos bem sucedidos para aprender com eles..

Este artigo combinará a política mais recente em 2025, a análise da categoria do cartão verde e casos reais, para lhe proporcionar um caminho prático do H1B para o cartão verde, ajudando-o a fazer o planeamento correto nos Estados Unidos.

Primeiro, H1B ≠ green card automático! Antes de tudo, é importante entender a diferença entre um visto de trabalho eimigrantesDiferenças de estatuto

Muitas pessoas têm uma ideia errada:Pensar que, se obtiver um H1B, pode converter-se automaticamente numa carta verde.. Na realidade, o H1B é apenas umVistos de trabalho temporários para não-imigrantesO período de validade é3 anos + 3 anos até 6 anosPara obter o "green card" (estatuto de residente permanente), é necessárioPedido separado e conversão através do patrocínio da entidade patronal ou de outra categoria de imigração.

O H1B é essencialmente"Trampolim" de migraçãoe não um destino.

Em segundo lugar, a principal via de acesso do H1B ao "green card" em 2025: EB-2 ou EB-3

A forma mais comum de converter com êxito um H1B num "green card" é através de umCategorias de imigração baseadas no emprego::

✅ EB-2: Categoria de Profissionais com Formação Académica Superior (Mestrado e superior, ou Licenciatura + 5 anos de experiência)

• Data de prioridadeHorários mais curtos para cargos técnicos (por exemplo, engenheiros de IA, analistas de dados).

• nichoRequisitos de especialização mais elevadosOs requerentes são obrigados a cooperar com a certificação de trabalho PERM.

• Se conseguir comprovar a isenção de interesse nacional (NIW), pode evitar o patrocínio da entidade patronal e candidatar-se por si próprio.

EB-3: Profissional e Técnico (Bacharelato e Trabalhador Qualificado)

• Relativamente adequado para candidatos que acabaram de concluir os cursos de licenciatura ou que ainda não têm experiência.

• aplica-se a um leque mais vasto de profissões, masPeríodos de agendamento geralmente mais longos do que os do EB-2.

• Também é necessária a assistência do empregador com as candidaturas PERM e I-140.

Análise do caso de sucesso de 2025: revisão do processo de obtenção do visto de trabalho de Xiao Zhang para o Green Card

Antecedentes::

• Xiao Zhang, de Pequim, irá para os EUA para fazer uma pós-graduação em 2019 e obterá uma oferta de uma grande empresa através do STEM OPT em 2021.

• H1B ganhou em 2022 para Engenheiro de Software com Mestrado.

• A empresa está localizada em Austin, Texas, e apoia todo o processo de imigração.

1. primeiro passo: pedido de PERM

• A empresa lança oficialmente o processo PERM em maio de 2023 (o empregador é obrigado a certificar que "nenhum cidadão dos EUA está disposto ou é capaz de fazer o trabalho").

• Aprovado em janeiro de 2024 após um período de cerca de 8 meses.

2) Passo 2: Apresentação da Petição de Imigrante I-140

• A empresa solicita o seuCategoria EB-2A Chang tem um mestrado em STEM e os requisitos do emprego são claros.

• I-140 aprovado em fevereiro de 2024, optando porApresentação simultânea do pedido I-485 de ajustamento do estatuto(Aberturas previstas para o mês).

3) Etapa 3: Aguardar uma autorização de trabalho e uma entrevista

• Em junho de 2024, receberá o seu cartão de trabalho e o seu documento de regresso (EAD/AP), e começará a usufruir da liberdade de mudar de emprego e de regressar ao seu país de origem.

• Recebeu a notificação da entrevista em março de 2025, depois de ter passado com êxito no concursoCarta de aprovação do cartão verde em abril de 2025.

✅ Tempo total despendido: cerca de 23 meses desde o início da atividade até à obtenção do cartão.

IV. Novas tendências na transferência de Cartas Verdes face às alterações de política em 2025

🌟 Destaques adicionados:

• Avanço da aplicação eletrónicaO USCIS implementou um sistema em linha para o I-140 e o I-485, o que melhorou significativamente a eficiência das aprovações.

• Processamento acelerado STEM NIWAcesso prioritário a isenções de interesse nacional para algumas disciplinas STEM.

  

• Mais transparência no processo de entrevistaAs perguntas da entrevista incidem sobre a relação de trabalho, as funções do posto de trabalho e se existe uma tendência para imigrar, com risco reduzido.

⚠️ Nota também:

• Alguns empregos são retirados da lista de profissões prioritárias (por exemplo, os empregos pouco qualificados).

• Maior controlo manual na fase de certificação do trabalho e requisitos mais rigorosos em matéria de qualificações dos empregadores.

V. Equívocos comuns e orientações para evitar armadilhas

Conclusão: O H1B é apenas o ponto de partida, o planeamento atempado é a única forma de vencer no final.

Para os candidatos chineses com H1B.Se é ou não uma transição suaveCarta verde dos Estados UnidosA chave é "gestão do tempo + planeamento da carreira".A política de 2025 foi optimizada, mas isso não significa que o caminho seja simples. Escolher um empregador pró-imigração, evitar armadilhas de agendamento e combinar corretamente as categorias de cartões verdes são as três chaves para o sucesso.

Iniciar o processo de imigração e avaliar a adequação EB-2/EB-3 antes que seja demasiado tarde é o próximo passo mais inteligente para os titulares de H1B.