Varje år berör H1B-visumlotteriet hjärtat hos otaliga utländska arbetssökande. Många tror att få ett H1B-arbetsvisum är detsamma som att "få en halv fot in genom dörren".Grönt kort för USAgate", men i själva verket är det mycket mer komplicerat att byta från H1B till green card än man kan tro.2025.Förenta staterna ImmigrationByrån har delvis optimerat och skärpt policyn för att omvandla arbetsvisum till gröna kort, med fler framgångsrika fall att dra lärdom av..

Den här artikeln kommer att kombinera den senaste politiken 2025, analys av grönt kortkategori och verkliga fall, för att återställa en praktisk väg från H1B till grönt kort för dig, för att hjälpa dig att göra rätt planering i USA.

Först, H1B ≠ automatiskt grönt kort! Först och främst är det viktigt att förstå skillnaden mellan ett arbetsvisum och ettinvandrareSkillnader i status

Många människor har en missuppfattning:Att tänka att om du får en H1B kan du automatiskt konvertera till ett grönt kort.. I själva verket är H1B bara enTillfälliga arbetsvisum för icke-immigranterGiltighetstiden är3 år + 3 år upp till 6 årFör att få ett grönt kort (permanent uppehållstillstånd) behöver duSeparat ansökan och konvertering genom arbetsgivarsponsring eller annan invandringskategori.

H1B är i huvudsakMigration "språngbräda"inte en destination.

För det andra, den huvudsakliga vägen för H1B till grönt kort 2025: EB-2 vs EB-3

Det vanligaste sättet att framgångsrikt konvertera från en H1B till ett grönt kort är genom enArbetsbaserade invandringskategorier::

✅ EB-2: Högutbildade yrkesverksamma kategori (magisterexamen och högre, eller kandidatexamen + 5 års erfarenhet)

• Prioriterat datumKortare anställningstider för tekniska befattningar (t.ex. AI-ingenjörer, dataanalytiker).

• nischHögre krav på specialisering, sökande är skyldiga att samarbeta med PERM-arbetscertifiering.

• Om du kan bevisa National Interest Waiver (NIW) kan du hoppa över arbetsgivarsponsring och ansöka på egen hand.

✅ EB-3: Professionell och teknisk (kandidatexamen och kvalificerad arbetare)

• Relativt lämplig för sökande som just har tagit examen från grundutbildningen eller som fortfarande är oerfarna.

• gäller för ett bredare spektrum av yrken, menPlaneringsperioderna är i allmänhet längre än för EB-2.

• Arbetsgivarassistans med PERM- och I-140-ansökningar krävs också.

Framgångsrik fallanalys av 2025: Xiao Zhangs arbetsvisum till Green Card Process Review

Bakgrund::

• Xiao Zhang, från Peking, kommer att åka till USA för forskarutbildning 2019 och få ett erbjudande från ett stort företag genom STEM OPT 2021.

• H1B vann 2022 för mjukvaruingenjör med magisterexamen.

• Företaget är beläget i Austin, Texas och stöder hela invandringsprocessen.

1. Första steget: PERM-ansökan

• Företaget inleder officiellt PERM-processen i maj 2023 (arbetsgivaren måste intyga att "ingen amerikansk person är villig eller kapabel att utföra arbetet").

• Godkändes i januari 2024 efter en period på cirka 8 månader.

2. Steg 2: I-140 Inlämning av ansökan om invandrare

• Bolaget ansöker om att fåEB-2-kategoriChang har en magisterexamen i STEM och kraven för jobbet är tydliga.

• I-140 godkänd i februari 2024 medan du väljer attSamtidig inlämning av I-485-ansökningar om justering av status(Planerade öppningar för månaden).

3. Steg 3: Väntar på arbetstillstånd och intervju

• I juni 2024 får du ditt arbetskort och returpapper (EAD/AP) och du kan börja njuta av friheten att byta jobb och återvända till ditt hemland.

• Fick kallelse till intervju i mars 2025, efter att ha klaratBrev om godkännande av grönt kort i april 2025.

✅ Total tidsåtgång: cirka 23 månader från start till att du fick kortet.

IV. Nya trender för överföring av gröna kort med anledning av policyförändringar 2025

🌟 Tillagda höjdpunkter:

• Elektronisk ansökan Avancemang: USCIS har implementerat ett online-system för I-140 och I-485, vilket avsevärt har förbättrat effektiviteten i godkännandena.

• STEM NIW påskyndad behandling: Prioriterad tillgång till undantag för nationella intressen för vissa STEM-huvudämnen.

  

• Ökad transparens i intervjuprocessen: Intervjufrågorna fokuserar på anställningsförhållandet, befattningens arbetsuppgifter och om det finns en tendens att immigrera med minskad risk.

⚠️ Notera också:

• Vissa jobb tas bort från listan över prioriterade yrken (t.ex. lågkvalificerade jobb).

• Ökad manuell granskning i arbetscertifieringsfasen och högre krav på arbetsgivarens kvalifikationer.

V. Vanliga missuppfattningar och riktlinjer för att undvika fallgropar

Slutsats: H1B är bara startpunkten, tidig planering är det enda sättet att vinna i slutändan.

För kinesiska sökande med H1B.Huruvida det är en smidig övergång eller inteGrönt kort för USANyckeln är "tidshantering + karriärplanering".Politiken för 2025 har optimerats, men det betyder inte att vägen dit är enkel. Att välja en invandringsvänlig arbetsgivare, undvika fallgropar i schemaläggningen och matcha green card-kategorierna korrekt är de tre nycklarna till framgång.

✅ Att starta invandringsprocessen och utvärdera EB-2/EB-3-lämplighet innan det är för sent är det smartaste nästa steget för H1B-innehavare.