Setiap tahun lotere visa H1B menyentuh hati para pencari kerja di luar negeri yang tak terhitung jumlahnya. Banyak orang berpikir bahwa mendapatkan visa kerja H1B sama saja dengan "setengah langkah menuju pintu".Kartu hijau ASgerbang," namun pada kenyataannya, beralih dari H1B ke green card jauh lebih rumit daripada yang dibayangkan.2025,Imigrasi Amerika SerikatBiro tersebut telah mengoptimalkan dan memperketat kebijakan konversi visa kerja menjadi kartu hijau, dengan lebih banyak kasus yang berhasil untuk dipelajari..

Artikel ini akan menggabungkan kebijakan terbaru pada tahun 2025, analisis kategori kartu hijau dan kasus-kasus nyata, untuk mengembalikan jalur praktis dari H1B ke kartu hijau untuk Anda, untuk membantu Anda membuat perencanaan yang tepat di Amerika Serikat.

Pertama, H1B ≠ kartu hijau otomatis! Pertama-tama, penting untuk memahami perbedaan antara visa kerja danimigranPerbedaan status

Banyak orang yang memiliki kesalahpahaman:Berpikir bahwa jika Anda mendapatkan H1B, Anda dapat secara otomatis mengonversi ke kartu hijau.. Pada kenyataannya, H1B hanyalah sebuahVisa kerja sementara untuk non-imigranMasa berlakunya adalah3 tahun + 3 tahun hingga 6 tahunUntuk mendapatkan green card (status penduduk tetap), Anda memerlukanAplikasi dan konversi terpisah melalui sponsor pemberi kerja atau kategori imigrasi lainnya.

H1B pada dasarnya adalah"Batu loncatan" migrasi, bukan tujuan.

Kedua, jalur utama H1B ke kartu hijau pada tahun 2025: EB-2 vs EB-3

Cara paling umum untuk berhasil mengkonversi dari H1B ke kartu hijau adalah melaluiKategori imigrasi berbasis pekerjaan::

✅ EB-2: Kategori Profesional Berpendidikan Tinggi (Gelar Master ke atas, atau gelar Sarjana + pengalaman 5 tahun)

• Tanggal prioritasJadwal yang lebih pendek untuk posisi teknis (misalnya, insinyur AI, analis data).

• cerukPersyaratan spesialisasi yang lebih tinggipelamar diwajibkan untuk bekerja sama dengan sertifikasi tenaga kerja PERM.

• Jika Anda dapat membuktikan Pengabaian Kepentingan Nasional (National Interest Waiver/NIW), Anda dapat melewatkan sponsor pemberi kerja dan mengajukan permohonan sendiri.

✅ EB-3: Profesional dan Teknis (Gelar Sarjana dan Pekerja Terampil)

• Relatif cocok untuk pelamar yang baru saja lulus dari program sarjana atau yang masih belum berpengalaman.

• berlaku untuk berbagai jenis pekerjaan yang lebih luas, tetapiPeriode penjadwalan umumnya lebih lama dari EB-2.

• Bantuan pemberi kerja untuk aplikasi PERM dan I-140 juga diperlukan.

Analisis Kasus Sukses 2025: Tinjauan Proses Visa Kerja Xiao Zhang menjadi Green Card

Latar Belakang::

• Xiao Zhang, dari Beijing, akan pergi ke AS untuk sekolah pascasarjana pada tahun 2019 dan mendapatkan tawaran dari perusahaan besar melalui STEM OPT pada tahun 2021.

• H1B dimenangkan pada tahun 2022 untuk Insinyur Perangkat Lunak dengan gelar Master.

• Perusahaan ini berlokasi di Austin, Texas dan mendukung proses imigrasi secara penuh.

1. Langkah pertama: Aplikasi PERM

• Perusahaan secara resmi meluncurkan proses PERM pada Mei 2023 (pemberi kerja diharuskan untuk menyatakan bahwa "tidak ada orang AS yang bersedia atau mampu melakukan pekerjaan tersebut").

• Disetujui pada Januari 2024 setelah periode sekitar 8 bulan.

2. Langkah 2: Pengajuan Permohonan Imigran I-140

• Perusahaan mengajukan permohonan untukKategori EB-2karena Chang memiliki gelar master di bidang STEM dan persyaratan pekerjaannya jelas.

• I-140 disetujui pada Februari 2024 saat memilih untukPengajuan aplikasi I-485 secara bersamaan untuk penyesuaian status(Pembukaan terjadwal untuk bulan tersebut).

3. Langkah 3: Menunggu izin kerja dan wawancara

• Pada bulan Juni 2024, Anda akan menerima kartu kerja dan kertas pengembalian (EAD/AP), dan Anda akan mulai menikmati kebebasan untuk berganti pekerjaan dan kembali ke negara asal.

• Menerima pemberitahuan wawancara pada bulan Maret 2025, setelah berhasil melewati tahapSurat persetujuan kartu hijau pada bulan April 2025.

✅ Total waktu yang dihabiskan: sekitar 23 bulan dari awal hingga mendapatkan kartu.

IV. Tren Baru dalam Mengalihkan Kartu Hijau dalam Menghadapi Perubahan Kebijakan di Tahun 2025

🌟 Menambahkan sorotan:

• Kemajuan Aplikasi ElektronikUSCIS telah menerapkan sistem online untuk I-140 dan I-485, yang secara signifikan meningkatkan efisiensi persetujuan.

• Pemrosesan STEM NIW yang DipercepatAkses prioritas untuk pengabaian kepentingan nasional untuk beberapa jurusan STEM.

  

• Transparansi yang lebih baik dalam proses wawancaraPertanyaan wawancara berfokus pada hubungan kerja, tugas-tugas posisi, dan apakah ada kecenderungan untuk berimigrasi, dengan risiko yang lebih rendah.

⚠️ Perhatikan juga:

• Pekerjaan tertentu dipindahkan dari daftar pekerjaan prioritas (misalnya, pekerjaan dengan keterampilan rendah).

• Peningkatan pengawasan manual pada tahap sertifikasi tenaga kerja dan persyaratan yang lebih tinggi untuk kualifikasi pemberi kerja.

V. Kesalahpahaman Umum dan Panduan untuk Menghindari Jebakan

Kesimpulan: H1B hanyalah titik awal, perencanaan awal adalah satu-satunya cara untuk menang di akhir.

Untuk pelamar Tiongkok dengan H1B.Apakah transisi berjalan lancar atau tidakKartu hijau ASKuncinya adalah "manajemen waktu + perencanaan karier".Kebijakan 2025 telah dioptimalkan, namun bukan berarti jalannya mudah. Memilih pemberi kerja yang pro-imigrasi, menghindari jebakan penjadwalan, dan mencocokkan kategori kartu hijau dengan benar adalah tiga kunci keberhasilan.

Memulai proses imigrasi dan mengevaluasi kesesuaian EB-2/EB-3 sebelum terlambat adalah langkah cerdas berikutnya bagi pemegang H1B.