Hvert år berører H1B-visumlotteriet utallige oversøiske jobsøgeres hjerter. Mange tror, at det at få et H1B-arbejdsvisum er det samme som "en halv fod i døren".Greencard til USAgate", men i virkeligheden er det langt mere kompliceret at skifte fra H1B til green card, end man skulle tro.2025.Immigration i USABureauet har delvist optimeret og strammet politikken for konvertering af arbejdsvisa til green cards, og der er flere vellykkede sager at lære af..

Denne artikel vil kombinere den seneste politik i 2025, analyser af green card-kategorier og virkelige sager for at genoprette en praktisk vej fra H1B til green card for dig og hjælpe dig med at foretage den rigtige planlægning i USA.

Først H1B ≠ automatisk green card! Først og fremmest er det vigtigt at forstå forskellen mellem et arbejdsvisum ogindvandrereForskelle i status

Mange mennesker har en misforståelse:At tro, at hvis man får en H1B, kan man automatisk konvertere til et green card.. I virkeligheden er H1B bare enMidlertidige arbejdsvisa for ikke-immigranterGyldighedsperioden er3 år + 3 år op til 6 årFor at få et green card (permanent opholdstilladelse) skal du brugeSeparat ansøgning og konvertering gennem arbejdsgiversponsorat eller anden immigrationskategori.

H1B er i bund og grundMigration "springbræt"ikke en destination.

For det andet, den vigtigste vej fra H1B til green card i 2025: EB-2 vs EB-3

Den mest almindelige måde at konvertere fra en H1B til et green card er gennem enBeskæftigelsesbaserede immigrationskategorier::

✅ EB-2: Kategori for højtuddannede fagfolk (kandidatgrad og derover eller bachelorgrad + 5 års erfaring)

• Prioriteret datoKortere tidsplaner for tekniske stillinger (f.eks. AI-ingeniører, dataanalytikere).

• nicheHøjere krav til specialiseringer ansøgere forpligtet til at samarbejde med PERM-arbejdscertificering.

• Hvis du kan bevise National Interest Waiver (NIW), kan du springe arbejdsgiverens sponsorat over og ansøge på egen hånd.

✅ EB-3: Professionel og teknisk (bachelorgrad og faglært arbejder)

• Relativt velegnet til ansøgere, der lige har afsluttet en bacheloruddannelse, eller som stadig er uerfarne.

• gælder for en bredere vifte af erhverv, menPlanlægningsperioder generelt længere end EB-2.

• Det er også nødvendigt med arbejdsgiverassistance til PERM- og I-140-ansøgninger.

Vellykket case-analyse af 2025: Xiao Zhangs gennemgang af processen fra arbejdsvisum til grønt kort

Baggrund::

• Xiao Zhang fra Beijing tager til USA for at studere i 2019 og får et tilbud fra en stor virksomhed gennem STEM OPT i 2021.

• H1B vandt i 2022 for softwareingeniør med en kandidatgrad.

• Virksomheden ligger i Austin, Texas, og understøtter hele immigrationsprocessen.

1. Første skridt: PERM-ansøgning

• Virksomheden indleder officielt PERM-processen i maj 2023 (arbejdsgiveren skal bekræfte, at "ingen amerikansk person er villig eller i stand til at udføre arbejdet").

• Godkendt i januar 2024 efter en periode på ca. 8 måneder.

2. Trin 2: Indsendelse af I-140-immigrantansøgning

• Virksomheden ansøger om sinEB-2 kategoriChang har en kandidatgrad i STEM, og jobkravene er klare.

• I-140 godkendt i februar 2024, mens du vælger atSamtidig indgivelse af I-485-ansøgning om justering af status(Planlagte åbninger i løbet af måneden).

3. Trin 3: Venter på arbejdstilladelse og samtale

• I juni 2024 modtager du dit arbejdskort og returpapir (EAD/AP), og du kan begynde at nyde friheden til at skifte job og vende tilbage til dit hjemland.

• Modtog besked om interview i marts 2025 efter at have bestået prøven.Brev om godkendelse af grønt kort i april 2025.

✅ Samlet tidsforbrug: ca. 23 måneder fra opstart til kortet blev udleveret.

IV. Nye tendenser i overførslen af grønne kort i lyset af politiske ændringer i 2025

🌟 Tilføjet højdepunkter:

• Fremskyndelse af elektronisk ansøgningUSCIS har implementeret et onlinesystem for I-140 og I-485, hvilket har forbedret effektiviteten af godkendelser betydeligt.

• STEM NIW fremskyndet behandling: Prioriteret adgang til dispensation for nationale interesser for nogle STEM-fag.

  

• Mere gennemsigtighed i interviewprocessenInterviewspørgsmål fokuserer på ansættelsesforholdet, stillingens opgaver, og om der er en tendens til at immigrere med reduceret risiko.

⚠️ Bemærk også:

• Visse job bliver fjernet fra listen over prioriterede erhverv (f.eks. lavtuddannede job).

• Øget manuel kontrol i arbejdscertificeringsfasen og højere krav til arbejdsgivernes kvalifikationer.

V. Almindelige misforståelser og retningslinjer for at undgå faldgruber

Konklusion: H1B er kun udgangspunktet, tidlig planlægning er den eneste måde at vinde på i sidste ende.

For kinesiske ansøgere med H1B.Om det er en glidende overgang eller ejGreencard til USANøglen er "tidsstyring + karriereplanlægning".2025-politikken er blevet optimeret, men det betyder ikke, at vejen er enkel. At vælge en immigrationsvenlig arbejdsgiver, at undgå faldgruber i planlægningen og at matche green card-kategorierne korrekt er de tre nøgler til succes.

✅ At starte immigrationsprocessen og evaluere EB-2/EB-3-egnethed, før det er for sent, er det smarteste næste skridt for H1B-indehavere.