Всяка година визовата лотария H1B докосва сърцата на безброй търсещи работа в чужбина. Много хора смятат, че получаването на работна виза H1B е равносилно на "половин крак във вратата".Зелена карта на САЩ"но в действителност преминаването от H1B към зелена карта е много по-сложно, отколкото може да се предположи.2025.Имиграция в Съединените щатиБюрото частично оптимизира и затегна политиката за преобразуване на работни визи в зелени карти, като има повече успешни случаи, от които да се поучи..

Тази статия ще съчетае най-новата политика през 2025 г., анализ на категориите зелени карти и реални случаи, за да възстанови практическия път от H1B до зелена карта за вас, за да ви помогне да направите правилното планиране в САЩ.

Първо, H1B ≠ автоматична зелена карта! На първо място, важно е да се разбере разликата между работна виза иимигрантиРазлики в статуса

Много хора имат погрешна представа:Смятате, че ако получите H1B, можете автоматично да получите зелена карта.. Всъщност H1B е простоВременни работни визи за неимигрантиСрокът на валидност е3 години + 3 години до 6 годиниЗа получаване на зелена карта (статут на постоянно пребиваващ) е необходимоОтделно кандидатстване и преобразуване чрез спонсорство от страна на работодателя или друга имиграционна категория.

H1B по същество еМиграция "трамплин", а не дестинация.

Второ, основният път на H1B към зелена карта през 2025 г.: EB-2 срещу EB-3

Най-често срещаният начин за успешно преобразуване на H1B в зелена карта е чрезИмиграционни категории, основани на заетост::

✅ EB-2: категория "Високообразовани специалисти" (магистърска степен и повече или бакалавърска степен + 5 години опит)

• Приоритетна датапо-кратки графици за техническите длъжности (напр. инженери по изкуствен интелект, анализатори на данни).

• нишаПо-високи изисквания за специализация, от кандидатите се изисква да си сътрудничат с трудовото удостоверение PERM.

• Ако можете да докажете, че притежавате сертификат за освобождаване по национален интерес (National Interest Waiver - NIW), можете да пропуснете спонсорството на работодателя и да кандидатствате самостоятелно.

✅ EB-3: Професионални и технически дейности (бакалавърска степен и квалифициран работник)

• Сравнително подходящи за кандидати, които току-що са завършили бакалавърска степен или все още нямат опит.

• Прилага се за по-широк кръг професии, ноПериодите на планиране обикновено са по-дълги от тези на EB-2.

• Изисква се и съдействие на работодателя при подаване на заявления за PERM и I-140.

Анализ на успешен случай от 2025 г.: Преглед на процеса за преминаване от работна виза към зелена карта на Сяо Чжан

Фон::

• Сяо Джан от Пекин ще отиде в САЩ през 2019 г., за да завърши училище, а през 2021 г. ще получи оферта от голяма компания чрез STEM OPT.

• H1B спечели през 2022 г. за софтуерен инженер с магистърска степен.

• Компанията се намира в Остин, Тексас, и поддържа целия имиграционен процес.

1. Първа стъпка: заявление за PERM

• Компанията официално стартира процедурата PERM през май 2023 г. (от работодателя се изисква да удостовери, че "нито едно американско лице не желае или не може да извърши работата").

• Одобрен през януари 2024 г. след период от приблизително 8 месеца.

2. Стъпка 2: Подаване на петиция за имигранти I-140

• Дружеството кандидатства за своятаКатегория EB-2, тъй като Чанг има магистърска степен в областта на STEM и изискванията за работа са ясни.

• I-140, одобрен през февруари 2024 г., докато избирате даЕдновременно подаване на заявление I-485 за промяна на статута(Планирани откривания за месеца).

3. Стъпка 3: Чакане на разрешение за работа и интервю

• През юни 2024 г. ще получите работната си карта и документ за връщане (EAD/AP) и ще започнете да се наслаждавате на свободата да сменяте работата си и да се връщате в родната си страна.

• Получихте известие за интервю през март 2025 г., след като успешно преминахтеПисмо за одобрение на зелена карта през април 2025 г..

✅ Общо прекарано време: около 23 месеца от стартирането до получаването на картата.

IV. Нови тенденции при прехвърлянето на зелени карти в условията на промени в политиката през 2025 г.

🌟 Добавени акценти:

• Напредък на електронното приложение: USCIS въведе онлайн система за I-140 и I-485, която значително подобри ефективността на одобренията.

• Ускорена обработка на STEM NIW: Приоритетен достъп до освобождаване от задължението за защита на националния интерес за някои STEM специалности.

  

• Повече прозрачност в процеса на интервюта: Въпросите в интервюто са насочени към трудовото правоотношение, задълженията на длъжността и дали има тенденция за имиграция с намален риск.

⚠️ Обърнете внимание и на:

• Някои професии се изключват от списъка на приоритетните професии (например нискоквалифицирани професии).

• Засилен ръчен контрол на етапа на сертифициране на труда и по-високи изисквания за квалификацията на работодателите.

V. Често срещани погрешни схващания и насоки за избягване на капаните

Заключение: H1B е само отправна точка, ранното планиране е единственият начин да спечелите накрая.

За китайски кандидати с H1B.Дали преходът е плавен или неЗелена карта на САЩКлючът е "управление на времето + планиране на кариерата".Политиката за 2025 г. е оптимизирана, но това не означава, че пътят е лесен. Изборът на работодател, който подкрепя имиграцията, избягването на капани при планирането и правилното съчетаване на категориите зелена карта са трите ключа към успеха.

✅ Започването на имиграционния процес и оценяването на пригодността за EB-2/EB-3, преди да е станало твърде късно, е най-разумната следваща стъпка за притежателите на H1B.