Ogni anno la lotteria dei visti H1B tocca il cuore di innumerevoli persone in cerca di lavoro all'estero. Molti pensano che ottenere un visto di lavoro H1B equivalga a mettere "mezzo piede nella porta".Carta verde degli Stati Unitigate", ma in realtà il passaggio da H1B a carta verde è molto più complicato di quanto si possa pensare.2025.Immigrazione negli Stati UnitiL'Ufficio di presidenza ha parzialmente ottimizzato e reso più rigorosa la politica di conversione dei visti di lavoro in carte verdi, con un maggior numero di casi di successo da cui imparare..

Questo articolo combinerà le ultime politiche del 2025, l'analisi delle categorie di green card e casi reali, per restituirvi un percorso pratico dall'H1B alla green card, per aiutarvi a fare la giusta pianificazione negli Stati Uniti.

Prima di tutto, H1B ≠ carta verde automatica! Prima di tutto, è importante capire la differenza tra un visto di lavoro e una carta verde.immigratiDifferenze di status

Molte persone hanno un'idea sbagliata:Pensare che se si ottiene un H1B, si otterrà automaticamente una carta verde.. In realtà, l'H1B è solo unVisti di lavoro temporanei per non immigratiIl periodo di validità è3 anni + 3 anni fino a 6 anniPer ottenere la carta verde (status di residente permanente), occorreDomanda separata e conversione attraverso la sponsorizzazione del datore di lavoro o altra categoria di immigrazione.

H1B è essenzialmenteIl "trampolino di lancio" della migrazione, non una destinazione.

In secondo luogo, il percorso principale di H1B verso la green card nel 2025: EB-2 vs EB-3

Il modo più comune per convertire con successo da un H1B a una green card è attraverso unaCategorie di immigrazione per motivi di lavoro:

✅ EB-2: categoria di professionisti altamente istruiti (laurea magistrale o superiore, o laurea triennale + 5 anni di esperienza)

• Data di prioritàOrari più brevi per le posizioni tecniche (ad esempio, ingegneri AI, analisti di dati).

• nicchiaRequisiti di specializzazione più elevatiI richiedenti sono tenuti a collaborare con la certificazione del lavoro PERM.

• Se siete in grado di dimostrare il National Interest Waiver (NIW), potete evitare la sponsorizzazione del datore di lavoro e fare domanda da soli.

✅ EB-3: Professionisti e tecnici (laurea e lavoratori qualificati)

• Relativamente adatto a candidati che si sono appena laureati o che sono ancora inesperti.

• Si applica a una più ampia gamma di occupazioni, maPeriodi di programmazione generalmente più lunghi rispetto all'EB-2.

• È richiesta anche l'assistenza dei datori di lavoro per le domande PERM e I-140.

Analisi del caso di successo del 2025: revisione del processo dal visto di lavoro alla carta verde di Xiao Zhang

Sfondo:

• Xiao Zhang, di Pechino, andrà negli Stati Uniti per la scuola di specializzazione nel 2019 e otterrà un'offerta da una grande azienda tramite STEM OPT nel 2021.

• H1B vinto nel 2022 per Software Engineer con laurea specialistica.

• L'azienda ha sede ad Austin, in Texas, e supporta l'intero processo di immigrazione.

1. Primo passo: domanda PERM

• L'azienda avvia ufficialmente il processo PERM nel maggio 2023 (il datore di lavoro deve certificare che "nessuna persona statunitense è disposta o in grado di svolgere il lavoro").

• Approvato nel gennaio 2024 dopo un periodo di circa 8 mesi.

2. Fase 2: presentazione della petizione per immigrati I-140

• L'azienda richiede il suoCategoria EB-2Chang ha conseguito un master in discipline STEM e i requisiti di lavoro sono chiari.

• I-140 approvato nel febbraio 2024, scegliendo diDeposito contestuale della domanda I-485 per l'adeguamento dello status(Aperture programmate per il mese).

3. Fase 3: attesa di un permesso di lavoro e di un colloquio

• Nel giugno 2024 riceverete la carta di lavoro e il documento di rimpatrio (EAD/AP) e inizierete a godere della libertà di cambiare lavoro e di tornare nel vostro Paese d'origine.

• Ricevuta la notifica di colloquio nel marzo 2025, dopo aver superato con successo ilLettera di approvazione della carta verde nell'aprile 2025.

✅ Tempo totale impiegato: circa 23 mesi dall'avvio all'ottenimento della carta.

IV. Nuove tendenze nel trasferimento delle carte verdi a fronte dei cambiamenti politici del 2025

🌟 Punti salienti aggiunti:

• Avanzamento della domanda elettronicaL'USCIS ha implementato un sistema online per I-140 e I-485, che ha migliorato significativamente l'efficienza delle approvazioni.

• STEM NIW Trattamento acceleratoAccesso prioritario alle deroghe per interesse nazionale per alcune specializzazioni STEM.

  

• Maggiore trasparenza nel processo di colloquioLe domande del colloquio si concentrano sul rapporto di lavoro, sulle mansioni della posizione e sull'eventuale tendenza a immigrare, con rischi ridotti.

⚠️ Si noti anche:

• Alcuni lavori sono stati eliminati dall'elenco delle occupazioni prioritarie (ad esempio, i lavori poco qualificati).

• Maggiore controllo manuale nella fase di certificazione del lavoro e requisiti più elevati per le qualifiche dei datori di lavoro.

V. Errori comuni e linee guida per evitare le insidie

Conclusione: l'H1B è solo il punto di partenza, una pianificazione tempestiva è l'unico modo per vincere alla fine.

Per i richiedenti cinesi con H1B.Che si tratti di una transizione graduale o menoCarta verde degli Stati UnitiLa chiave è "gestione del tempo + pianificazione della carriera".La politica del 2025 è stata ottimizzata, ma ciò non significa che il percorso sia semplice. Scegliere un datore di lavoro favorevole all'immigrazione, evitare le trappole della programmazione e abbinare correttamente le categorie di carte verdi sono le tre chiavi del successo.

Iniziare il processo di immigrazione e valutare l'idoneità EB-2/EB-3 prima che sia troppo tardi è il passo successivo più intelligente per i titolari di H1B.