Elk jaar beroert de H1B-visumloterij de harten van talloze overzeese werkzoekenden. Veel mensen denken dat het krijgen van een H1B werkvisum hetzelfde is als "een halve voet tussen de deur".Verenigde Staten green cardgate", maar in werkelijkheid is de overstap van H1B naar green card veel ingewikkelder dan je zou denken.2025.Immigratie van de Verenigde StatenHet Bureau heeft het beleid voor het omzetten van werkvisa in groene kaarten gedeeltelijk geoptimaliseerd en aangescherpt, met meer succesvolle gevallen om van te leren..

Dit artikel combineert het meest recente beleid in 2025, analyse van de green card-categorie en echte gevallen om een praktisch pad van H1B naar green card voor u te herstellen, zodat u de juiste planning kunt maken in de Verenigde Staten.

Ten eerste, H1B ≠ automatisch groene kaart! Allereerst is het belangrijk om het verschil te begrijpen tussen een werkvisum en eenmigrantVerschillen in status

Veel mensen hebben een misvatting:Denken dat als je een H1B krijgt, je automatisch een green card kunt krijgen.. In werkelijkheid is H1B gewoon eenTijdelijke werkvisa voor niet-immigrantenDe geldigheidsperiode is3 jaar + 3 jaar tot 6 jaarVoor een green card (permanente verblijfsstatus) heb je het volgende nodigAfzonderlijke aanvraag en conversie via werkgeversponsoring of andere immigratiecategorie.

H1B is in wezenMigratie "springplankgeen bestemming.

Ten tweede, het belangrijkste pad van H1B naar een green card in 2025: EB-2 vs EB-3

De meest gebruikelijke manier om een H1B met succes om te zetten in een green card is door middel van eenOp werk gebaseerde immigratiecategorieën:

✅ EB-2: Categorie hoogopgeleide professionals (masterdiploma en hoger, of bachelordiploma + 5 jaar ervaring)

• PrioriteitsdatumKortere roosters voor technische functies (bijv. AI-ingenieurs, gegevensanalisten).

• nicheHogere specialisatie-eisenaanvragers moeten meewerken aan PERM-arbeidscertificering.

• Als je National Interest Waiver (NIW) kunt bewijzen, kun je het werkgeverschap overslaan en zelf een aanvraag indienen.

EB-3: Professioneel en technisch (bachelordiploma en geschoolde arbeider)

• Relatief geschikt voor kandidaten die net afgestudeerd zijn aan een bacheloropleiding of die nog onervaren zijn.

• geldt voor een breder scala aan beroepen, maarPlanningperiodes over het algemeen langer dan EB-2.

• Werkgeversassistentie bij PERM- en I-140-aanvragen is ook vereist.

Succesvolle casusanalyse van 2025: Herziening van het werkvisum van Xiao Zhang naar een verblijfsvergunning

Achtergrond:

• Xiao Zhang, uit Beijing, gaat in 2019 naar de VS voor graduate school en krijgt in 2021 een aanbod van een groot bedrijf via STEM OPT.

• H1B gewonnen in 2022 voor Software Engineer met een masterdiploma.

• Het bedrijf is gevestigd in Austin, Texas en ondersteunt het volledige immigratieproces.

1. Eerste stap: PERM aanvraag

• Het bedrijf start officieel het PERM-proces in mei 2023 (de werkgever moet verklaren dat "geen enkele Amerikaanse persoon bereid of in staat is om het werk te doen").

• Goedgekeurd in januari 2024 na een periode van ongeveer 8 maanden.

2. Stap 2: I-140 Immigrantenaanvraag indienen

• Het bedrijf vraagt zijnEB-2 categorieChang heeft een master in bèta/techniek en de functievereisten zijn duidelijk.

• I-140 goedgekeurd in februari 2024 terwijl ik ervoor kies omGelijktijdige indiening van I-485 aanvraag voor aanpassing van status(Geplande openingen voor de maand).

3. Stap 3: Wachten op een werkvergunning en een sollicitatiegesprek

• In juni 2024 ontvang je je werkkaart en terugkeerpapier (EAD/AP) en kun je genieten van de vrijheid om van baan te veranderen en terug te keren naar je thuisland.

• Bericht ontvangen voor sollicitatiegesprek in maart 2025, na succesvol afleggen van hetGoedkeuringsbrief voor groene kaart in april 2025.

✅ Totale tijdsbesteding: ongeveer 23 maanden vanaf het opstarten tot het krijgen van de kaart.

IV. Nieuwe trends in het overdragen van groene kaarten in het licht van beleidswijzigingen in 2025

Hoogtepunten toegevoegd:

• Elektronische aanvraagbevorderingHet USCIS heeft een online systeem geïmplementeerd voor I-140 en I-485, wat de efficiëntie van goedkeuringen aanzienlijk heeft verbeterd.

• STEM NIW versnelde behandelingPrioritaire toegang voor vrijstellingen van nationaal belang voor sommige bèta/technische afstudeerrichtingen.

  

• Meer transparantie in het sollicitatieprocesInterviewvragen richten zich op de arbeidsrelatie, de taken van de functie en of er een neiging is tot immigratie, met minder risico.

⚠️ Let ook op:

• Bepaalde jobs worden van de lijst van prioritaire beroepen geschrapt (bv. laaggeschoolde jobs).

• Meer handmatige controle in het stadium van de arbeidscertificering en hogere eisen voor werkgeverskwalificaties.

V. Veelvoorkomende misvattingen en richtlijnen om valkuilen te vermijden

Conclusie: H1B is slechts het beginpunt, vroeg plannen is de enige manier om uiteindelijk te winnen.

Voor Chinese aanvragers met H1B's.Of het nu een soepele overgang is of nietVerenigde Staten green cardDe sleutel is "tijdmanagement + carrièreplanning".Het beleid voor 2025 is geoptimaliseerd, maar dat betekent niet dat de weg eenvoudig is. Een pro-immigratiewerkgever kiezen, valkuilen in de planning vermijden en de green card-categorieën correct op elkaar afstemmen zijn de drie sleutels tot succes.

✅ De slimste volgende stap voor H1B-houders is beginnen met het immigratieproces en EB-2/EB-3 geschiktheid evalueren voordat het te laat is.