H1B vize çekilişi her yıl sayısız denizaşırı iş arayanın kalbine dokunuyor. Birçok kişi H1B çalışma vizesi almanın "kapıdan içeri yarım adım atmak" ile aynı şey olduğunu düşünüyor.Birleşik Devletler yeşil kartıkapısı" olarak tanımlansa da gerçekte H1B'den yeşil karta geçiş sanıldığından çok daha karmaşıktır.2025,Amerika Birleşik Devletleri GöçmenlikBüro, çalışma vizesinden yeşil karta geçiş politikasını kısmen optimize etmiş ve sıkılaştırmıştır..

Bu makale, Amerika Birleşik Devletleri'nde doğru planlamayı yapmanıza yardımcı olmak için H1B'den yeşil karta giden pratik bir yolu sizin için yeniden oluşturmak üzere 2025'teki en son politikayı, yeşil kart kategori analizini ve gerçek vakaları birleştirecektir.

İlk olarak, H1B ≠ otomatik yeşil kart! Her şeyden önce, çalışma vizesi ile yeşil kart arasındaki farkı anlamak önemlidir.göçmenStatü farklılıkları

Birçok insan yanlış bir kanıya sahip:H1B alırsanız, otomatik olarak yeşil karta dönüşebileceğinizi düşünmek.. Gerçekte, H1B sadece birGöçmen olmayanlar için geçici çalışma vizeleriGeçerlilik süresi3 yıl + 3 yıldan 6 yıla kadarYeşil kart (daimi ikamet statüsü) için şunlara ihtiyacınız olacaktırİşveren sponsorluğu veya diğer göçmenlik kategorileri aracılığıyla ayrı başvuru ve dönüşüm.

H1B esasenGöç "sıçrama tahtası"bir varış noktası değil.

İkinci olarak, 2025 yılında H1B'den yeşil karta giden ana yol: EB-2 vs EB-3

H1B'den yeşil karta başarılı bir şekilde geçiş yapmanın en yaygın yoluİstihdam temelli göçmenlik kategorileri:

✅ EB-2: Yüksek Eğitimli Profesyoneller kategorisi (Yüksek Lisans derecesi ve üzeri veya Lisans derecesi + 5 yıllık deneyim)

• Öncelik tarihiTeknik pozisyonlar (örneğin, yapay zeka mühendisleri, veri analistleri) için daha kısa programlar.

• nişDaha yüksek uzmanlık gereksinimleribaşvuru sahiplerinin PERM işgücü sertifikasyonu ile işbirliği yapmaları gerekmektedir.

• Ulusal İlgi Feragatini (NIW) kanıtlayabilirseniz, işveren sponsorluğunu atlayabilir ve kendi başınıza başvurabilirsiniz.

✅ EB-3: Mesleki ve Teknik (Lisans Derecesi ve Vasıflı İşçi)

• Lisans programlarından yeni mezun olmuş veya henüz deneyimsiz olan başvuru sahipleri için nispeten uygundur.

• Daha geniş bir meslek yelpazesi için geçerlidir, ancakPlanlama süreleri genellikle EB-2'den daha uzundur.

• PERM ve I-140 başvuruları için işveren yardımı da gereklidir.

2025'in Başarılı Vaka Analizi: Xiao Zhang'ın Çalışma Vizesinden Yeşil Karta Geçiş Süreci İncelemesi

Arka plan:

• Pekin'den Xiao Zhang, 2019'da yüksek lisans için ABD'ye gidecek ve 2021'de STEM OPT aracılığıyla büyük bir şirketten teklif alacak.

• H1B, Yüksek Lisans derecesine sahip Yazılım Mühendisi için 2022'de kazandı.

• Şirket Austin, Teksas'ta bulunmaktadır ve tüm göçmenlik sürecini desteklemektedir.

1. İlk adım: PERM başvurusu

• Şirket PERM sürecini Mayıs 2023'te resmen başlatıyor (işverenin "hiçbir ABD'linin işi yapmaya istekli veya muktedir olmadığını" belgelemesi gerekiyor).

• Yaklaşık 8 aylık bir sürenin ardından Ocak 2024'te onaylanmıştır.

2. Adım 2: I-140 Göçmen Dilekçesi Gönderimi

• Şirket, kendiEB-2 kategorisiChang'in STEM alanında yüksek lisans derecesi var ve iş gereklilikleri açık.

• I-140 Şubat 2024'te onaylanırkenStatü ayarlaması için I-485 başvurusunun eş zamanlı olarak yapılması(Ay için planlanmış açılışlar).

3. Adım 3: Çalışma izni ve mülakat için beklemek

• Haziran 2024'te çalışma kartınızı ve dönüş belgenizi (EAD/AP) alacaksınız ve iş değiştirme ve ülkenize dönme özgürlüğünün tadını çıkarmaya başlayacaksınız.

• Başarılı bir şekilde geçtikten sonra Mart 2025'te mülakat bildirimi aldıNisan 2025'te yeşil kart onay mektubu.

✅ Harcanan toplam zaman: başlangıçtan kartı almaya kadar yaklaşık 23 ay.

IV. 2025 Yılındaki Politika Değişiklikleri Karşısında Yeşil Kart Transferinde Yeni Eğilimler

🌟 Önemli noktalar eklendi:

• Elektronik Başvuru İlerlemesi: USCIS, I-140 ve I-485 için onayların verimliliğini önemli ölçüde artıran çevrimiçi bir sistem uygulamaya koymuştur.

• STEM NIW Hızlandırılmış İşlemler: Bazı STEM bölümleri için ulusal çıkar feragatlerine öncelikli erişim.

  

• Mülakat sürecinde daha fazla şeffaflık: Mülakat soruları, istihdam ilişkisi, pozisyonun görevleri ve daha az riskle göç etme eğilimi olup olmadığına odaklanmaktadır.

⚠️ Ayrıca not edin:

• Bazı işler öncelikli meslekler listesinden çıkarılır (örneğin, düşük vasıflı işler).

• İşgücü sertifikasyonu aşamasında artan manuel inceleme ve işveren nitelikleri için daha yüksek gereklilikler.

V. Yaygın Yanlış Anlamalar ve Tuzaklardan Kaçınma Rehberi

Sonuç: H1B sadece başlangıç noktasıdır, erken planlama sonunda kazanmanın tek yoludur.

H1B sahibi Çinli başvuru sahipleri için.Yumuşak bir geçiş olsun ya da olmasınBirleşik Devletler yeşil kartıAnahtar, "zaman yönetimi + kariyer planlaması "dır.2025 politikası optimize edilmiştir, ancak bu yolun basit olduğu anlamına gelmez. Göçmenlik yanlısı bir işveren seçmek, zamanlama tuzaklarından kaçınmak ve yeşil kart kategorilerini doğru şekilde eşleştirmek başarının üç anahtarıdır.

✅ Göçmenlik sürecini başlatmak ve EB-2/EB-3 uygunluğunu çok geç olmadan değerlendirmek, H1B sahipleri için bir sonraki en akıllıca adımdır.