Hvert år berører H1B-visumlotteriet utallige utenlandske arbeidssøkere. Mange tror at det å få et H1B-arbeidsvisum er det samme som "en halv fot innenfor døren".Grønt kort til USAgate", men i virkeligheten er det langt mer komplisert å bytte fra H1B til green card enn man kanskje skulle tro.2025.USAs innvandringsmyndigheterSpesialenheten har delvis optimalisert og strammet inn retningslinjene for omgjøring av arbeidsvisum til green card, og har flere vellykkede saker å lære av..

Denne artikkelen vil kombinere den nyeste politikken i 2025, analyser av green card-kategorier og reelle tilfeller, for å gjenopprette en praktisk vei fra H1B til green card for deg, for å hjelpe deg med å gjøre den riktige planleggingen i USA.

H1B ≠ automatisk grønt kort! Først og fremst er det viktig å forstå forskjellen mellom et arbeidsvisum og etinnvandrereForskjeller i status

Mange mennesker har en misoppfatning:Å tro at hvis du får en H1B, kan du automatisk konvertere til et green card.. I virkeligheten er H1B bare enMidlertidig arbeidsvisum for ikke-immigranterGyldighetsperioden er3 år + 3 år opp til 6 årFor å få oppholdstillatelse (green card) trenger duSeparat søknad og konvertering gjennom arbeidsgiversponsing eller annen innvandringskategori.

H1B er i hovedsak"Springbrett" for migrasjonikke en destinasjon.

For det andre, den viktigste veien fra H1B til grønt kort i 2025: EB-2 vs EB-3

Den vanligste måten å konvertere fra H1B til green card er gjennom enArbeidsbaserte innvandringskategorier::

✅ EB-2: Høyt utdannede fagpersoner (mastergrad og høyere, eller bachelorgrad + 5 års erfaring)

• PrioritetsdatoKortere arbeidsplaner for tekniske stillinger (f.eks. AI-ingeniører og dataanalytikere).

• nisjeHøyere krav til spesialiseringer søkere pålagt å samarbeide med PERM-arbeidssertifisering.

• Hvis du kan bevise at du har National Interest Waiver (NIW), kan du hoppe over sponsing fra arbeidsgiver og søke på egen hånd.

✅ EB-3: Profesjonell og teknisk (bachelorgrad og faglært arbeidstaker)

• Passer relativt godt for søkere som nettopp har fullført en bachelorutdanning eller som fortsatt er uerfarne.

• gjelder for et bredere spekter av yrker, menPlanleggingsperiodene er generelt lengre enn for EB-2.

• Arbeidsgivere må også få hjelp med PERM- og I-140-søknader.

Vellykket saksanalyse av 2025: Xiao Zhangs gjennomgang av prosessen fra arbeidsvisum til grønt kort

Bakgrunn::

• Xiao Zhang fra Beijing skal til USA for å ta høyere utdanning i 2019 og få et tilbud fra et stort selskap gjennom STEM OPT i 2021.

• H1B vant i 2022 for programvareingeniør med mastergrad.

• Selskapet holder til i Austin, Texas, og støtter hele innvandringsprosessen.

1. Første trinn: PERM-søknad

• Selskapet starter offisielt PERM-prosessen i mai 2023 (arbeidsgiveren må bekrefte at "ingen amerikansk person er villig eller i stand til å utføre arbeidet").

• Godkjent i januar 2024 etter en periode på ca. 8 måneder.

2. Trinn 2: I-140 Immigrant Petition Submission

• Selskapet søker om å få sinEB-2-kategorienChang har en mastergrad i STEM, og jobbkravene er tydelige.

• I-140 godkjent i februar 2024 mens du velger åSamtidig innlevering av I-485-søknad om justering av status(Planlagte åpninger for måneden).

3. Trinn 3: Venter på arbeidstillatelse og intervju

• I juni 2024 mottar du arbeidskortet og returpapiret (EAD/AP), og du kan begynne å nyte friheten til å bytte jobb og returnere til hjemlandet ditt.

• Mottok innkalling til intervju i mars 2025, etter å ha beståttGodkjenningsbrev for grønt kort i april 2025.

✅ Total tidsbruk: ca. 23 måneder fra oppstart til kortet ble utstedt.

IV. Nye trender i overføring av grønne kort i møte med politiske endringer i 2025

🌟 Lagt til høydepunkter:

• Fremskynding av elektroniske søknaderUSCIS har implementert et nettbasert system for I-140 og I-485, noe som har gjort godkjenningene betydelig mer effektive.

• STEM NIW fremskyndet behandling: Prioritert tilgang til dispensasjon for nasjonale interesser for noen STEM-fag.

  

• Mer åpenhet i intervjuprosessen: Intervjuspørsmålene fokuserer på ansettelsesforholdet, arbeidsoppgavene i stillingen og om det er en tendens til å immigrere, med redusert risiko.

⚠️ Legg også merke til:

• Visse jobber blir fjernet fra listen over prioriterte yrker (f.eks. lavkvalifiserte jobber).

• Økt manuell kontroll i sertifiseringsfasen og høyere krav til arbeidsgivernes kvalifikasjoner.

V. Vanlige misoppfatninger og retningslinjer for å unngå fallgruver

Konklusjon: H1B er bare utgangspunktet, tidlig planlegging er den eneste måten å vinne på til slutt.

For kinesiske søkere med H1B.Om det blir en smidig overgang eller ikkeGrønt kort til USANøkkelen er "tidsstyring + karriereplanlegging".Politikken for 2025 har blitt optimalisert, men det betyr ikke at veien dit er enkel. Å velge en innvandringsvennlig arbeidsgiver, unngå fallgruver i planleggingen og matche green card-kategoriene riktig er de tre nøklene til suksess.

✅ Det smarteste neste steget for H1B-innehavere er å starte immigrasjonsprosessen og vurdere EB-2/EB-3-egnethet før det er for sent.