Cada año, la lotería de visados H1B conmueve los corazones de innumerables solicitantes de empleo en el extranjero. Mucha gente piensa que conseguir un visado de trabajo H1B es lo mismo que "medio pie en la puerta".Tarjeta verde de Estados Unidosgate", pero en realidad, pasar del H1B a la tarjeta verde es mucho más complicado de lo que se piensa.2025.Inmigración en Estados UnidosLa Oficina ha optimizado y endurecido parcialmente la política de conversión de visados de trabajo en tarjetas verdes, con más casos de éxito de los que aprender..

Este artículo combinará la política más reciente en 2025, el análisis de la categoría de la tarjeta verde y casos reales, para restaurar un camino práctico de H1B a la tarjeta verde para usted, para ayudarle a hacer la planificación correcta en los Estados Unidos.

En primer lugar, H1B ≠ ¡tarjeta verde automática! En primer lugar, es importante entender la diferencia entre un visado de trabajo yinmigrantesDiferencias de estatus

Mucha gente tiene una idea equivocada:Pensar que si obtienes un H1B, puedes convertirlo automáticamente en tarjeta verde.. En realidad, el H1B es sólo unVisados temporales de trabajo para no inmigrantesEl periodo de validez es de3 años + 3 años hasta 6 añosPara obtener la tarjeta verde (estatuto de residente permanente), necesitaráSolicitud por separado y conversión mediante patrocinio del empleador u otra categoría de inmigración.

H1B es esencialmenteTrampolín" de migraciónno un destino.

En segundo lugar, el camino principal de H1B a la tarjeta verde en 2025: EB-2 vs EB-3

La forma más común de convertir con éxito un H1B en una tarjeta verde es a través de unaCategorías de inmigración basadas en el empleo:

✅ EB-2: Categoría de profesionales con alto nivel educativo (maestría y superior, o licenciatura + 5 años de experiencia).

• Fecha de prioridadHorarios más cortos para puestos técnicos (por ejemplo, ingenieros de IA, analistas de datos).

• nichoMayores requisitos de especialización, los solicitantes deben cooperar con la certificación laboral PERM.

• Si puede demostrar la exención por interés nacional (NIW), puede prescindir del patrocinio del empleador y presentar la solicitud por su cuenta.

✅ EB-3: Profesionales y técnicos (licenciados y trabajadores cualificados)

• Relativamente adecuado para solicitantes que acaban de terminar sus estudios universitarios o que aún no tienen experiencia.

• Se aplica a una gama más amplia de ocupaciones, peroPlazos de programación generalmente más largos que los de la EB-2.

• También se requiere la asistencia del empleador con las solicitudes PERM e I-140.

Análisis del caso de éxito 2025: Revisión del proceso de visado de trabajo a tarjeta verde de Xiao Zhang

Fondo:

• Xiao Zhang, de Pekín, irá a Estados Unidos para cursar estudios de posgrado en 2019 y conseguirá una Oferta de una gran empresa a través de STEM OPT en 2021.

• H1B ganó en 2022 para Ingeniero de Software con un título de maestría.

• La empresa tiene su sede en Austin (Texas) y presta apoyo a todo el proceso de inmigración.

1. Primer paso: solicitud PERM

• La empresa inicia oficialmente el proceso PERM en mayo de 2023 (el empleador debe certificar que "ninguna persona estadounidense está dispuesta o es capaz de realizar el trabajo").

• Aprobado en enero de 2024 tras un periodo aproximado de 8 meses.

2. Paso 2: Presentación de la petición de inmigrante I-140

• La empresa solicita suCategoría EB-2ya que Chang tiene un máster en STEM y los requisitos del puesto son claros.

• I-140 aprobado en febrero de 2024, mientras que la elección dePresentación simultánea de la solicitud I-485 de cambio de estatuto(Aperturas programadas para el mes).

3. Paso 3: Esperar un permiso de trabajo y una entrevista

• En junio de 2024, recibirá su tarjeta de trabajo y papel de retorno (EAD/AP), y empezará a disfrutar de la libertad de cambiar de trabajo y regresar a su país de origen.

• Recibió notificación de entrevista en marzo de 2025, tras superar con éxito elCarta de aprobación de la tarjeta verde en abril de 2025.

✅ Tiempo total empleado: unos 23 meses desde el inicio hasta la obtención de la tarjeta.

IV. Nuevas tendencias en la transferencia de permisos de residencia ante los cambios políticos de 2025

🌟 Destacados añadidos:

• Avance de la solicitud electrónicaEl USCIS ha implantado un sistema en línea para el I-140 y el I-485, que ha aumentado considerablemente la eficacia de las aprobaciones.

• STEM NIW Tramitación acelerada: Acceso prioritario a las exenciones por interés nacional para algunas carreras STEM.

  

• Más transparencia en el proceso de entrevistasLas preguntas de la entrevista se centran en la relación laboral, las funciones del puesto y si existe una tendencia a emigrar, con un riesgo reducido.

⚠️ También tome nota:

• Algunos empleos salen de la lista de ocupaciones prioritarias (por ejemplo, los empleos poco cualificados).

• Mayor escrutinio manual en la fase de certificación laboral y requisitos más estrictos para las cualificaciones de los empresarios.

V. Errores comunes y pautas para evitarlos

Conclusión: H1B es sólo el punto de partida, la planificación temprana es la única manera de ganar al final.

Para solicitantes chinos con H1B.Sea o no una transición suaveTarjeta verde de Estados UnidosLa clave es "gestión del tiempo + planificación de la carrera".La política de 2025 se ha optimizado, pero eso no significa que el camino sea sencillo. Elegir un empleador favorable a la inmigración, evitar los escollos de programación y encajar correctamente las categorías de tarjetas verdes son las tres claves del éxito.

✅ Iniciar el proceso de inmigración y evaluar la idoneidad EB-2/EB-3 antes de que sea demasiado tarde es el siguiente paso más inteligente para los titulares de H1B.