毎年、H1Bビザ抽選は数え切れないほどの海外就職希望者の心を打つ。多くの人は、H1B就労ビザを取得することは「半人前」と同じだと思っている。米国グリーンカードしかし実際には、H1Bからグリーンカードへの切り替えは想像以上に複雑である。2025年、アメリカ移民局同局は、就労ビザからグリーンカードへの移行政策を部分的に最適化し、厳格化した。。
この記事では、2025年の最新政策、グリーンカードのカテゴリー分析、実際のケースを組み合わせ、H1Bからグリーンカードへの実践的な道筋を復元し、米国での正しいプランニングに役立てたいと思います。
まず、H1B≠自動グリーンカードです！まず、就労ビザとの違いを理解しておきましょう。移民ステータスの違い
多くの人が誤解している：H1Bを取得すれば、自動的にグリーンカードに切り替えられると思っている。.実際には、H1Bは単なる非移民のための一時的就労ビザ有効期間は3年＋3年～6年グリーンカード（永住権）を取得するために必要なもの別途申請し、雇用主のスポンサーシップまたは他の移民カテゴリーを利用する。。
H1Bは基本的に移住の "踏み台"目的地ではない。
次に、2025年におけるH1Bからグリーンカードへの主な道筋：EB-2 vs EB-3。
H1Bからグリーンカードへの転換を成功させる最も一般的な方法は、次のようなものです。雇用ベースの移民カテゴリー:
✅ EB-2：高学歴専門職カテゴリー（修士号以上、または学士号＋5年の経験）
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優先日技術職（AIエンジニア、データアナリストなど）のスケジュールを短縮。
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ニッチより高い専門性が求められる申請者はPERM労働認証に協力する必要がある。
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National Interest Waiver (NIW)を証明できれば、雇用主のスポンサーシップをスキップして自分で申請することができます。
✅ EB-3：専門職および技術職（学士号および熟練労働者）
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学部を卒業したばかりの人や、まだ経験の浅い人に比較的適している。
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より幅広い職種に適用されるがスケジューリング期間は一般的にEB-2より長い。。
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PERMおよびI-140申請に関する雇用主の支援も必要です。
2025年の成功事例分析：シャオ・チャンの就労ビザからグリーンカードへのプロセスレビュー
背景:
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北京出身のシャオ・チャンは、2019年に米国の大学院に進学し、2021年にSTEM OPTで大企業から内定を得る。
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2022年、修士号取得のソフトウェア・エンジニアにH1Bが与えられる。
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同社はテキサス州オースティンにあり、移民手続き全般をサポートしている。
1.最初のステップ：PERM申請
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同社は2023年5月に正式にPERM手続きを開始する（雇用主は「その仕事をする意思のある、またはできる米国人がいない」ことを証明する必要がある）。
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約8ヶ月の期間を経て2024年1月に承認。
2.ステップ2：I-140移民請願書の提出
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を申請する。EB-2カテゴリー張本がSTEMの修士号を持っていることと、このポジションの必要性が明確であることが理由だ。
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I-140は2024年2月に承認されるが、その一方で、次のような選択もある。I-485資格変更申請の同時申請(今月のオープン予定）。
3.ステップ3：労働許可証と面接を待つ
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2024年6月には就労カードと帰国のための書類（EAD/AP）を受け取り、転職や母国への帰国の自由を享受し始めることになる。
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合格後、2025年3月に面接の通知を受ける。2025年4月にグリーンカード承認通知。
✅ 費やした時間：起業からカード取得まで約23カ月。
IV.2025年の政策変更に伴うグリーンカード移行の新傾向
ハイライトを追加：
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電子申請の前倒しUSCISはI-140とI-485のオンラインシステムを導入しました。
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STEM NIWアクセラレイテッド・プロセス一部のSTEM専攻の国益免除を優先的に受けることができる。
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面接プロセスの透明性を高める面接の質問は、雇用関係、職務内容、移民傾向の有無、リスク軽減に重点を置く。
⚠️：
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特定の職種は優先職種リストから外される（例：低技能職）。
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労働認証段階での手作業による精査を強化し、雇用主の資格要件を高める。
V. よくある誤解と落とし穴を避けるためのガイドライン
| 矛盾 | 正見 |
|---|---|
| H1Bの取得はグリーンカードにつながる。 | I-140とI-485の追加申請が必要で、スケジュールには制限がある。 |
| すべての雇用主はグリーンカード申請をサポートできる | 入国管理局のスポンサー資格が必要だが、小規模の企業ではサポートしていないところもある。 |
| EB-3は申請しやすい | 承認スピードは個人差があるが、EB-2のスケジューリングはかえって早い。 |
| 転職はいつでもできる。 | グリーンカードの切り替え期間中に職を転々とすると、PERMの手続きをやり直さなければならなくなります。 |
結論：H1Bは出発点に過ぎず、早めの計画が最後に勝つ唯一の方法である。
中国人のH1B申請者スムーズな移行かどうか米国グリーンカード重要なのは「時間管理＋キャリアプラン」だ。2025年政策が最適化されたとはいえ、その道が単純であることを意味するわけではありません。移民に前向きな雇用主を選ぶこと、スケジュールの落とし穴を避けること、そしてグリーンカードのカテゴリーを正しくマッチさせることが、成功への3つの鍵である。
✅ 手遅れになる前に移民手続きを開始し、EB-2/EB-3の適性を評価することは、H1B保持者にとって最も賢明な次のステップです。
