În fiecare an, loteria vizelor H1B atinge inimile a nenumărați solicitanți de locuri de muncă în străinătate. Mulți oameni cred că obținerea unei vize de muncă H1B este același lucru cu "o jumătate de picior în ușă".Carte verde pentru Statele Unitegate", dar, în realitate, trecerea de la H1B la cartea verde este mult mai complicată decât s-ar putea crede.2025.Imigrația în Statele UniteBiroul a optimizat parțial și a înăsprit politica de trecere de la viza de muncă la cartea verde, având de învățat din mai multe cazuri de succes..

Acest articol va combina cele mai recente politici din 2025, analiza categoriei de cărți verzi și cazuri reale, pentru a vă reda o cale practică de la H1B la cartea verde, pentru a vă ajuta să faceți planificarea corectă în Statele Unite.

În primul rând, H1B ≠ carte verde automată! Mai întâi de toate, este important să înțelegeți diferența dintre o viză de muncă șiimigranțiDiferențe de statut

Mulți oameni au o concepție greșită:Credeți că dacă obțineți un H1B, vă puteți converti automat la o carte verde.. În realitate, H1B este doar unVize de muncă temporară pentru neimigranțiPerioada de valabilitate este3 ani + 3 ani până la 6 aniPentru o carte verde (statut de rezident permanent), veți avea nevoie deCerere separată și conversie prin sponsorizarea angajatorului sau altă categorie de imigrare.

H1B este în esențăMigrație "trambulină", nu o destinație.

În al doilea rând, calea principală de la H1B la cartea verde în 2025: EB-2 vs EB-3

Cea mai frecventă modalitate de a trece cu succes de la un H1B la o carte verde este prin intermediul uneiCategorii de imigrare bazate pe ocuparea forței de muncă::

✅ EB-2: categoria Profesioniști cu studii superioare (diplomă de master și peste, sau diplomă de licență + 5 ani de experiență)

• Data prioritățiiPrograme mai scurte pentru posturile tehnice (de exemplu, ingineri AI, analiști de date).

• nișăCerințe superioare de specializare, solicitanții sunt obligați să coopereze cu sistemul PERM de certificare a forței de muncă.

• Dacă puteți dovedi National Interest Waiver (NIW), puteți sări peste sponsorizarea angajatorului și să aplicați pe cont propriu.

✅ EB-3: Profesional și tehnic (diplomă de licență și lucrător calificat)

• Relativ potrivit pentru candidații care abia au absolvit programele de licență sau care nu au încă experiență.

• Se aplică unei game mai largi de ocupații, darPerioade de programare în general mai lungi decât EB-2.

• De asemenea, este necesară asistența angajatorului în ceea ce privește cererile PERM și I-140.

Analiza de caz de succes din 2025: revizuirea procesului de trecere de la viza de muncă la cartea verde a lui Xiao Zhang

Context::

• Xiao Zhang, din Beijing, va merge în SUA pentru studii universitare în 2019 și va primi o ofertă de la o companie mare prin STEM OPT în 2021.

• H1B câștigat în 2022 pentru inginer software cu o diplomă de masterat.

• Compania este situată în Austin, Texas și sprijină întregul proces de imigrare.

1. Primul pas: cererea PERM

• Compania lansează oficial procesul PERM în mai 2023 (angajatorul trebuie să certifice că "nicio persoană din SUA nu dorește sau nu este capabilă să facă munca").

• Aprobat în ianuarie 2024 după o perioadă de aproximativ 8 luni.

2. Pasul 2: Depunerea petiției de imigrant I-140

• Întreprinderea solicităCategoria EB-2, deoarece Chang are un masterat în STEM, iar cerințele postului sunt clare.

• I-140 aprobat în februarie 2024, alegând în același timp săDepunerea concomitentă a cererilor I-485 de ajustare a statutului(Deschideri programate pentru luna în curs).

3. Pasul 3: Așteptarea unui permis de muncă și a unui interviu

• În iunie 2024, veți primi cartea de muncă și documentul de returnare (EAD/AP) și veți începe să vă bucurați de libertatea de a vă schimba locul de muncă și de a vă întoarce în țara de origine.

• A primit notificarea de interviu în martie 2025, după ce a trecut cu succes deScrisoare de aprobare a cărții verzi în aprilie 2025.

✅ Timp total petrecut: aproximativ 23 de luni de la înființare până la obținerea cardului.

IV. Noi tendințe de transfer al cărților verzi în contextul schimbărilor de politică din 2025

🌟 Puncte culminante adăugate:

• Înaintarea electronică a cererilor: USCIS a implementat un sistem online pentru I-140 și I-485, care a crescut semnificativ eficiența aprobărilor.

• Procesare accelerată STEM NIW: Acces prioritar la scutiri de interes național pentru unele specializări STEM.

  

• Mai multă transparență în procesul de interviu: Întrebările de interviu se concentrează pe relația de muncă, sarcinile postului și dacă există o tendință de imigrare, cu risc redus.

⚠️ De asemenea, rețineți:

• Anumite locuri de muncă sunt scoase de pe lista ocupațiilor prioritare (de exemplu, locurile de muncă slab calificate).

• Intensificarea controlului manual în etapa de certificare a forței de muncă și cerințe mai stricte privind calificările angajatorilor.

V. Concepții greșite comune și orientări pentru evitarea capcanelor

Concluzie: H1B este doar punctul de plecare, planificarea timpurie este singura modalitate de a câștiga la final.

Pentru solicitanții chinezi cu H1B.Dacă este sau nu o tranziție linăCarte verde pentru Statele UniteCheia este "gestionarea timpului + planificarea carierei".Politica 2025 a fost optimizată, dar aceasta nu înseamnă că drumul este simplu. Alegerea unui angajator pro-imigrație, evitarea capcanelor de planificare și potrivirea corectă a categoriilor de cărți verzi sunt cele trei chei ale succesului.

✅ Începerea procesului de imigrare și evaluarea adecvării EB-2/EB-3 înainte de a fi prea târziu este cel mai inteligent pas următor pentru deținătorii de H1B.