シンガポール・グリーンカード(PR)とは?
シンガポールでは通常、「グリーンカード」とは永住権(PR)のことを指します。PRは就労ビザ保持者よりも多くの社会的恩恵と安定を享受することができます。PRは、シンガポールに長く住み、働き、定住したい人、あるいは将来の市民権申請に備えたい人にとって、非常に重要なステップです。
シンガポールのPRを申請できるのはどのような人ですか?
シンガポール政府は主に3つのルートでPR申請を受け付けている:
-
技術移民プログラム(PTSスキーム)雇用パス(EP)またはSパスをお持ちの駐在員の方;
-
家族再会プログラム(スポンサー・スキーム)シンガポール国籍の方は配偶者、子供、両親の申請も可能です;
-
グローバル投資家プログラム(GIPスキーム)高資産家向けに設立され、事業やファンドへの投資を通じて申し込む。
そのうちのひとつだ。PTS熟練した移民最も主流のチャンネルだ。本稿では、このパスの解析に焦点を当てる。
III.シンガポールにおけるPR申請プロセスの詳細説明(PTSパスを例とする)
ステップ1:応募要項の準備
EPパスまたはSパスを所持していること。少なくとも6~12カ月間の安定した勤務実績学歴、給与、役職、業界なども考慮する。
ステップ2:オンライン登録と教材準備
電子申請は、**ICAウェブサイト(Immigration & Checkpoints Authority)**から提出する必要がある。必要書類は以下の通り:
-
パスポートとビザのコピー
-
学歴証明書(学歴証明書、成績証明書)
-
雇用主の推薦状、雇用契約書、収入証明書
-
納税記録(IRAS納税申告書)
-
配偶者と子供の情報(家族PRを申請する場合)
ステップ3:オンライン提出と支払い
申請書提出時に100シンガポールドルの手数料が必要。
ステップ4:承認を待つ
通常の承認時間は 6-12ヶ月近年、こうしたケースの中には、新たな仕事プログラムが必要なものもある。 12~18カ月しばらくお待ちください。
IV.PRの成功率が左右する要因は何ですか?
シンガポールのPRは、単に基本的な条件を満たせば認められるというものではなく、政府は様々な角度から状況を判断します:
1.業界とキャリアのマッチング
金融、テクノロジー、エンジニアリング、ヘルスケアなど、人材不足の分野からの応募が多い。
2.学歴
シンガポール現地の大学の学位、または世界的に有名な大学の卒業証書があれば尚可。
3.所得水準
年収が高いほど、申請者の経済への貢献度や競争力が反映される。
4.住民票と納税記録
シンガポールでの安定した雇用と納税は、「長期的な定住の意思」を示すのに役立つ。
5.家族構成
結婚して子供がおり、家族全員をシンガポールに残しておきたいという申請者は、通常優遇されます。
V. PR応募の合格率を上げるには?
-
初期の計画 卒業時や働き始めたばかりのときに、どのような条件を積み重ねることができるかを考えてみよう;
-
積極的な課税: 毎年、真実の確定申告を行い、誠実さの記録を残す;
-
地域活動への参加: ボランティアや社会貢献は、必須ではないが、社会貢献度を高める;
-
頻繁な転職は避ける: キャリアの安定性は重要な考慮事項のひとつである;
-
提出前にすべての資料の正確性と完全性を確認する。。
PR が却下された後、再度申請することはできますか?
できる。PR不採用は永久追放を意味しない一般的には、申請書を再提出する前に6~12ヶ月待つことが推奨されている。

この期間に、仕事の業績を上げ、収入を増やし、社会活動に参加し、2回目の応募を成功させるために、より現地のシンガポール人の「履歴書」を作りましょう。
広報になるメリットは何ですか?
PRがもらえるときはもらえる:
-
安定した仕事と住居このため、ビザの更新を雇用主に頼ることはなくなった;
-
子供の教育の利点地元の公立学校は優先的に入学でき、授業料も安い;
-
家を買う権利購入できるのはHDBフラットだけである;
-
市民権申請が容易に将来的にはシンガポールでの入植に道を開くことになるだろう;
-
頻繁にビザを更新することなく、自由にシンガポールに出入国できる。。
結論:計画を立てるのが早ければ早いほど、滞在が容易になる
シンガポール移民政策慎重ではあるが、閉鎖的ではない。純粋にこの地域で長期的なキャリアを築く意思があり、貢献できる何かを持ち、変化をもたらす可能性を秘めた有能な人材を受け入れることを好んでいます。シンガポールで勉強している人、働いている人、あるいはこれから旅に出ようとしている人は、今こそ移住計画を立てる絶好のチャンスです。その場しのぎではなく、人生の次の段階を計画的に進めることが大切です。