Все повече хора избиратИмиграция в КореяКато развита икономика и силно модернизирано общество Корея предлага много възможности. Въпреки това.имигрантиВ Корея не става въпрос само за адаптиране към нова култура, език и начин на живот, но и за разбиране и спазване на корейската данъчна и правна система. Многоскорошни имигрантиВ тези области често се допускат погрешни схващания, които могат да се отразят на качеството им на живот и дори да доведат до правни спорове.

В тази статия ще анализираме подробноИмиграция в Кореяданъчни и правни проблеми, с които може да се сблъскате по време на процеса, и ще ви помогне да избегнете тези често срещани капани.

I. Разбиране на корейската данъчна система

Данъчната система в Корея е сложна и строга и чуждестранните граждани трябва да спазват съответните данъчни разпоредби, когато работят и живеят в Корея. Данъчната система в Корея включва основно данък върху доходите на физическите лица, корпоративен данък и данък върху потреблението. Разбирането на тези данъчни системи ще ви помогне да избегнете ненужни проблеми.

1. данък върху доходите на физическите лица

В Корея има прогресивна система за данъчно облагане на доходите на физическите лица. Чужденците, които пребивават в Корея повече от 183 дни, се считат за "данъчни резиденти" на Корея и подлежат на облагане с данък върху доходите на физическите лица. Данъчните ставки започват от 61 TP3T и достигат до 421 TP3T, като ставките са изброени по-долу:

• 6%: Годишен доход, който не надвишава 12 милиона вона
• 15%: Годишен доход над 12 милиона вона, но не повече от 46 милиона вона
• 24%: Годишен доход над 46 милиона вона, но не повече от 88 милиона вона
• 35%: Годишен доход над 88 милиона вона, но не повече от 150 милиона вона
• 42%: Годишни приходи над 150 милиона вона

непоследователност: Многоскорошни имигрантиСмята се, че ако работите в Корея като емигрант, не трябва да плащате високи данъци, докато всъщност всички данъчно задължени лица (включително чуждестранните) са длъжни да подават данъчни декларации в съответствие със закона.

2. Данъчни резиденти и данъчно незадължени лица

Данъчен резидент е физическо лице, което е живяло в Корея повече от 183 дни. Ако пребивавате в Корея повече от 183 дни, дори и да сте емигрант, вашият световен доход ще трябва да бъде отчетен за данъчни цели в Корея. Ето защо е важно да знаете дали сте данъчен резидент.

непоследователност: Някои имигранти смятат, че от тях се изисква да докладват само доходите си в Корея и пренебрегват задължението си да докладват доходите си в световен мащаб. Всъщност глобалните доходи на данъчните резиденти се регулират от корейските данъчни власти.

3. Споразумение за двойно данъчно облагане

Ако идвате от държава, която има споразумение за избягване на двойното данъчно облагане с Корея, можете да се възползвате от данъчни облекчения или освобождаване от данъци между Корея и държавата, в която пребивавате. Например Споразумението за избягване на двойното данъчно облагане между Китай и Корея позволява избягване на двойното данъчно облагане на едни и същи доходи. Разбирането и прилагането на приложимите данъчни облекчения или освобождавания може ефективно да намали данъчната ви тежест.

непоследователност: Много имигранти не знаят за съществуването на споразумения за избягване на двойното данъчно облагане и не подават активно заявления за данъчни облекчения или освобождавания, което води до плащане на ненужни данъци.

II. Социалноосигурителната система на Корея

Социалноосигурителната система в Корея включва пенсионно осигуряване, медицинско осигуряване, осигуряване за безработица и осигуряване за трудова злополука. Като чужденец, работещ в Корея, също трябва да плащате социални осигуровки.

1. Национално здравно осигуряване

Националната здравноосигурителна система (НЗОК) в Корея е задължителна и всички работещи в страната, включително чужденците, трябва да се включат в нея. В зависимост от доходите на лицето, работодателят обикновено автоматично удържа разходите за здравно осигуряване от заплатата, като служителят заплаща само част от тях.

непоследователност: Някои от новите имигранти нямат познания за здравноосигурителните вноски и смятат, че чуждестранните граждани са освободени от това задължение. Всъщност чужденците също са задължени да участват в Националната здравноосигурителна система и имат право на медицински субсидии, когато търсят медицинско лечение.

2. пенсионна система

Корейската пенсионна система също е задължителна. Подобно на Националната здравноосигурителна система, корейските граждани и чужденците са задължени да участват в пенсионните вноски. Работодателите и служителите плащат по една част от пенсионните вноски.

непоследователност: Някои чуждестранни имигранти смятат, че са освободени от пенсионни вноски, тъй като не възнамеряват да пребивават в Корея дълго време. Факт е обаче, че всички данъчни резиденти, които живеят в Корея за дълъг период от време, трябва да участват и да внасят вноски за пенсия.

III. Разбиране на корейската правна система

Имиграция в КореяСлед това разбирането на корейската правна система е от ключово значение за осигуряване на безпроблемен живот и работа. Корейската правна система се различава от тази на други държави по редица начини, особено в областта на трудовото право, имущественото право и брачното и семейното право.

1. Трудово право и трудови права

Трудовото законодателство на Корея защитава правата и интересите на работниците и служителите и ясно определя правните разпоредби относно заплатите, работното време, отпуските, уволненията и т.н. Чуждестранните служители също са защитени и се ползват от същите основни трудови права като корейските служители.

• Изплащане на заплати: Минималната работна заплата в Корея се коригира всяка година и през 2024 г. тя ще бъде 9 620 вона (приблизително 57 юана) на час. Работодателите трябва да изплащат заплатите навреме и не по-малко от минималната работна заплата.
• Освобождаване от длъжност и подаване на оставка: Корейското трудово законодателство съдържа строги разпоредби относно уволнението, като дружествата трябва да предоставят разумни основания за уволнение и да уведомят служителите предварително. От служителите се изисква също така да спазват условията на договора си, ако решат да подадат оставка.

непоследователност: Някои чужденци смятат, че в качеството си на чуждестранни служители правата им може да не са адекватно защитени. Всъщност корейското трудово законодателство защитава чуждестранните служители наравно с националните служители.

2. Покупка и отдаване под наем на имоти

Чужденците могат да купуват или наемат имоти в Корея, но има специфични законови изисквания, които трябва да се спазват. Например, ако сте емигрант, при закупуване на имот ще трябва да докажете законния си статут на пребиваване чрез регистриран капитал и др. Освен това договорите за наем обикновено изискват гаранционен депозит (гаранция), както и подробни условия за плащане на наема.

непоследователност: Много имигранти смятат, че щом имат доходи в Корея, могат свободно да купуват имоти. Всъщност покупката на имот подлежи на строг контрол по отношение на продължителността на пребиваване и източника на средства, особено когато става въпрос за вземане на заем за покупка на имот.

3. Брачно и семейно право

Корейският закон за брака съдържа ясни разпоредби за съпрузи чужденци; чужденец може да сключи брак с корейски гражданин, но бракът трябва да бъде официално регистриран и да следва съответните правни процедури. За чуждестранните съпрузи корейското правителство има определени имиграционни политики, които позволяват издаване на визи за събиране на съпрузи или подаване на молби за постоянно пребиваване.

непоследователност: Някои имигранти смятат, че могат лесно да получат дългосрочно пребиваване или гражданство, като се оженят за корейски гражданин. В действителност все още има редица условия, които трябва да бъдат изпълнени, за да се кандидатства за дългосрочно пребиваване или гражданство, като например продължителност на пребиваването, финансови възможности и т.н.

IV. Как да избегнем данъчни и правни проблеми?

1. Консултирайте се със специалист предварително: Данъчните, социалноосигурителните и правните въпроси са по-сложни за разбиране, така че преди да имигрирате в Корея, можете да се консултирате с данъчен съветник, адвокат или имиграционен специалист, за да се уверите, че спазвате местните закони и данъчни изисквания.
2. Разбиране на споразуменията за двойно данъчно облагане: Ако сте от държава, която има споразумение за избягване на двойното данъчно облагане с Корея, уверете се, че сте разбрали съответните политики за данъчни облекчения, за да избегнете двойното данъчно облагане.
3. Проактивно съответствие: Като чужденец спазването на корейската данъчна и правна система е основата за безпроблемно получаване на разрешение за пребиваване и работа. Познавайте и спазвайте местното социално осигуряване, трудовото законодателство и други законови изисквания, за да не изпаднете в правни проблеми поради незнание.

V. Заключение

Имиграция в КореяТрябва не само да се адаптирате към нова култура и начин на живот, но и да познавате добре корейската данъчна и правна система. Чрез обясненията в тази статия можете да избегнете някои често срещани данъчни и правни заблуди и да гарантирате, че имиграционният ви процес е гладък и законен. Разбирането на данъчните и правните въпроси ще ви помогне кариерата и животът ви в Корея да бъдат по-стабилни и безпроблемни.