fig. begynnelse Koreansk innvandring Skatt og juridiske spørsmål for innvandrere i Korea: Unngå disse vanlige misforståelsene

Skatt og juridiske spørsmål for innvandrere i Korea: Unngå disse vanlige misforståelsene

Stadig flere velger å immigrere til Korea, og landet byr på mange muligheter som følge av en utviklet økonomi og et høyt modernisert samfunn. Å immigrere til Korea handler imidlertid ikke bare om å tilpasse seg en ny kultur, et nytt språk og en ny livsstil, men også om å forstå og etterleve landets skatte- og rettssystem. ...

Stadig flere mennesker velgerInnvandring til KoreaKorea er en utviklet økonomi og et høyt modernisert samfunn, og det byr på mange muligheter. Det er imidlertid mange muligheter.innvandrereI Korea handler det ikke bare om å tilpasse seg en ny kultur, et nytt språk og en ny livsstil, men også om å forstå og etterleve det koreanske skatte- og rettssystemet. Mangenylige innvandrerePå disse områdene er det vanlig å gjøre seg misoppfatninger som kan påvirke livskvaliteten og til og med føre til rettstvister.

I denne artikkelen vil vi analysere i detaljInnvandring til Koreaskattemessige og juridiske problemer du kan støte på i løpet av prosessen, og hjelpe deg med å unngå disse vanlige fallgruvene.

Innvandringsskatt i Korea

I. Forståelse av det koreanske skattesystemet

Skattesystemet i Korea er komplekst og strengt, og utlendinger må overholde de relevante skattereglene når de jobber og bor i Korea. Skattesystemet i Korea omfatter hovedsakelig personlig inntektsskatt, selskapsskatt og forbruksskatt. Hvis du forstår disse skattesystemene, kan du unngå unødvendige problemer.

1. personlig inntektsskatt

Korea har et progressivt system for personlig inntektsskatt. Utlendinger som oppholder seg i Korea i mer enn 183 dager, regnes som "skattemessig bosatt" i Korea og er skattepliktige. Skattesatsene starter på 61 TP3T og går opp til 421 TP3T, med satsene som er oppført nedenfor:

  • 6%: Årlig inntekt som ikke overstiger 12 millioner won
  • 15%: Årlig inntekt over 12 millioner won, men ikke mer enn 46 millioner won
  • 24%: Årlig inntekt over 46 millioner won, men ikke mer enn 88 millioner won
  • 35%: Årlig inntekt over 88 millioner won, men ikke over 150 millioner won
  • 42%: Årlig omsetning på over 150 millioner won

inkonsekvens: Mangenylige innvandrereMange tror at man ikke trenger å betale høy skatt når man jobber i Korea som utlending, men faktisk er alle skattepliktige innbyggere (også utenlandske) pålagt å levere selvangivelse i henhold til loven.

2. Skattemessig bosatt og ikke-skattemessig bosatt

En person som er skattemessig bosatt i Korea, er en person som har bodd i landet i mer enn 183 dager. Hvis du har bodd i Korea i mer enn 183 dager, selv om du er utflyttet, er inntekten din fra hele verden skattepliktig i Korea. Derfor er det viktig å vite om du er skattemessig bosatt.

inkonsekvensNoen innvandrere tror at de bare er forpliktet til å rapportere sin innenlandske koreanske inntekt og forsømmer ansvaret for å rapportere sin globale inntekt. Faktisk reguleres den globale inntekten til skattemessig bosatte av de koreanske skattemyndighetene.

3. Dobbeltbeskatningsavtale

Hvis du kommer fra et land som har en dobbeltbeskatningsavtale med Korea, kan du nyte godt av skattelette eller skattefritak mellom Korea og det opprinnelige bostedslandet ditt. Dobbeltbeskatningsavtalen mellom Kina og Korea gjør det for eksempel mulig å unngå dobbeltbeskatning av samme inntekt. Ved å forstå og søke om gjeldende skattefradrag eller skattefritak kan du effektivt redusere skattebyrden din.

inkonsekvensMange innvandrere er ikke klar over at det finnes dobbeltbeskatningsavtaler, og unnlater å søke om skattefradrag eller skattefritak, noe som fører til at de betaler unødvendig skatt.

II. Koreas sosialforsikringssystem

Det koreanske sosialforsikringssystemet omfatter pensjonsforsikring, sykeforsikring, arbeidsledighetsforsikring og arbeidsskadeforsikring. Som utlending som jobber i Korea, må du også betale sosialforsikring.

1. Nasjonal helseforsikring

Koreas nasjonale helseforsikring (NHI) er obligatorisk, og alle som jobber i Korea, inkludert utenlandske statsborgere, må melde seg inn i systemet. Avhengig av den enkeltes inntekt trekker arbeidsgiveren vanligvis automatisk kostnaden for helseforsikringen fra lønnen, og den ansatte betaler bare en del av den.

inkonsekvensEn del nyankomne innvandrere mangler kunnskap om helseforsikring og tror at utlendinger er fritatt fra denne plikten. Utlendinger er faktisk også pliktige til å delta i den nasjonale helseforsikringen og har rett til medisinsk støtte når de søker medisinsk behandling.

2. pensjonssystem

Det koreanske pensjonssystemet er også obligatorisk. I likhet med den nasjonale helseforsikringen må koreanere og utlendinger betale pensjonsinnskudd. Arbeidsgivere og arbeidstakere betaler hver sin del av pensjonsinnbetalingene.

SHOWKOO bagasjesett utvidbar trillekoffert PC+ABS slitesterk koffert

inkonsekvensNoen utenlandske immigranter tror at de er fritatt for pensjonsinnbetalinger fordi de ikke har tenkt å bo i Korea over lengre tid. Faktum er imidlertid at alle skattemessig bosatte som bor i Korea over lengre tid, skal delta og bidra til pensjonen.

III. Forståelse av det koreanske rettssystemet

Innvandring til KoreaEtterpå er det viktig å forstå det koreanske rettssystemet for å kunne leve og arbeide på en smidig måte. Det koreanske rettssystemet skiller seg fra andre land på en rekke områder, særlig når det gjelder arbeidsrett, eiendomsrett og ekteskaps- og familierett.

1. Arbeidsrett og rettigheter i arbeidslivet

Koreas arbeidslovgivning beskytter de ansattes rettigheter og interesser, og inneholder klare lovbestemmelser om lønn, arbeidstid, ferie, oppsigelse osv. Utenlandske arbeidstakere er også beskyttet og nyter godt av de samme grunnleggende arbeidstakerrettighetene som koreanske arbeidstakere.

  • Utbetaling av lønn: Minstelønnen i Korea justeres årlig, og i 2024 vil minstelønnen være 9 620 won (ca. 57 yuan) per time. Arbeidsgivere må betale lønn i tide og ikke mindre enn minstelønnen.
  • Oppsigelse og avskjedKoreansk arbeidsrett har strenge bestemmelser om oppsigelser, og bedrifter må gi en rimelig begrunnelse for oppsigelser og varsle de ansatte på forhånd. Ansatte må også følge vilkårene i kontrakten sin hvis de velger å si opp.

inkonsekvensNoen utlendinger tror at de som utenlandske arbeidstakere ikke har tilstrekkelig beskyttelse av sine rettigheter. I virkeligheten beskytter koreansk arbeidsrett utenlandske arbeidstakere på linje med nasjonale arbeidstakere.

SHRRADOO Overdimensjonert 50L reise-bærbar ryggsekk med USB-ladeport, universitetsryggsekk, flyselskapsgodkjent forretningsveske som passer for menn og kvinner 17 tommers datamaskinveske

2. Kjøp og utleie av eiendom

Utlendinger kan kjøpe eller leie bolig i Korea, men det er visse juridiske krav man må være oppmerksom på. Hvis du for eksempel er utenlandsk statsborger, må du bevise at du har lovlig oppholdsstatus ved hjelp av registrert kapital osv. når du skal kjøpe en eiendom. I tillegg krever leiekontrakter vanligvis et depositum (kausjon) samt detaljerte vilkår for betaling av husleie.

inkonsekvensMange innvandrere tror at så lenge de har en inntekt i Korea, står de fritt til å kjøpe eiendom. Faktisk er kjøp av eiendom underlagt streng kontroll når det gjelder botid og finansieringskilde, spesielt når det gjelder å ta opp lån for å kjøpe eiendom.

3. Ekteskap og familierett

Koreas ekteskapslov har klare bestemmelser for utenlandske ektefeller; en utlending kan gifte seg med en koreansk statsborger, men ekteskapet må registreres offisielt og følge de relevante juridiske prosedyrene. For utenlandske ektefeller har den koreanske regjeringen visse innvandringsregler som tillater gjenforeningsvisum eller søknader om permanent oppholdstillatelse.

inkonsekvensNoen innvandrere tror at de enkelt kan få langtidsopphold eller statsborgerskap ved å gifte seg med en koreansk statsborger. I virkeligheten er det fortsatt en rekke betingelser som må oppfylles for å kunne søke om langtidsopphold eller statsborgerskap, for eksempel botid, økonomisk evne og så videre.

IV. Hvordan unngå skattemessige og juridiske problemer?

  1. Rådfør deg med en fagperson på forhåndSkatt, sosialforsikring og juridiske spørsmål er mer komplisert å forstå, så før du immigrerer til Korea, bør du rådføre deg med en skatterådgiver, advokat eller innvandringsspesialist for å forsikre deg om at du overholder lokale lover og skattekrav.
  2. Forståelse av dobbeltbeskatningsavtaler: Hvis du kommer fra et land som har en dobbeltbeskatningsavtale med Korea, må du sette deg inn i de relevante retningslinjene for skattelette for å unngå dobbeltbeskatning.
  3. Proaktiv etterlevelse: Som utlending er det å overholde det koreanske skatte- og rettssystemet grunnlaget for å få et problemfritt opphold og arbeid. Kjenn til og overhold lokale trygde- og arbeidslover og andre juridiske krav for å unngå å havne i juridiske problemer på grunn av uvitenhet.

V. Konklusjon

Innvandring til KoreaIkke bare må du tilpasse deg en ny kultur og livsstil, men du må også ha en klar forståelse av det koreanske skatte- og rettssystemet. Ved hjelp av forklaringene i denne artikkelen kan du unngå noen vanlige skatte- og juridiske misforståelser og sørge for at immigrasjonsprosessen din går smidig og lovlig for seg. Forståelse av skatte- og juridiske spørsmål vil bidra til at karrieren og livet ditt i Korea blir mer stabilt og smidig.

Alle rettigheter forbeholdt. Overseas Migration Network og inkluderer tittel og lenke til den opprinnelige artikkelen: https://www.haiwaiyimin.net/norway/yimin/2820.html
Forrige artikkel
neste artikkel

为您推荐

Tilbake til toppen